劳动合同参考范文（通用34篇）

　　（八）合同的变更

　　订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　（九）损失赔偿

　　因乙方本人原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从乙方本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于北京月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　第二十四条本合同的附件如下                。本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）                乙方（签字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：     年    月   日

　　如有侵权，请联系删除。

劳动合同参考范文 篇9

　　甲方(用人单位)：__________________

　　法定代表人： _________________

　　乙方(职工)：____________________

　　身份证号码：________________

　　户籍地址：_____________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同的类型和期限

　　1、本合同的类型为：无固定期限合同。

　　自____年____月____日起。

　　二、工作时间和休息休假

　　1、 乙方所在岗位执行____工时制。

　　2、甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

　　三、劳动报酬

　　1、 乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

　　甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　2、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　四、社会保险

　　1、甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

　　2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　3、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　六、劳动合同的履行和变更

　　1、甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

　　乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

　　2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

　　七、劳动合同的解除

　　1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方提前_____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前______日通知甲方，可以解除本合同。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2) 未支付劳动报酬的;

　　(3) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(4) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(5)因《民法典》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

　　(6)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章

　　指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反甲方的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(5)因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方提前_______日以书面形式通知乙方可以解除本合同：

　　(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

　　6、乙方有下列情形之一的，本合同终止：

　　(1)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(2)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)女职工在产期、哺乳期的;

　　(5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、劳动合同的终止

　　1、 有下列情形之一的，本合同终止：

　　(1)本合同期满的;

　　(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(4)甲方被依法宣告破产的;

　　(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、其他

　　本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　经双方签字盖章后生效。

　　甲方(签章)： ______________

　　日期： ____________________

　　乙方(签章)：________________

　　日期： ____________________

劳动合同参考范文 篇10

　　目 录

　　前言  第1章  适用范围  第2章  合同当事人  第3章  合同订立  第4章  合同期限  第5章  试用期  第6章  合同履行  第7章  规章制度  第8章 工作内容与条件  第9章  劳动报酬  第10章 工作时间  第11章 休息休假  第12章 福利保障  第13章 就业公平  第14章 隐私保护  第15章 职业安全  第16章 教育培训  第17章 保守秘密  第18章 合同变更  第19章 合同终止  第20章 甲方解除合同  第21章 甲方经济性裁员  第22章 乙方解除合同  第23章 经济补偿与赔偿  第24章 离职办理  第25章 通知送达  第26章 违约责任  第27章 争议解决  第28章 合同效力  第29章 适用法律  第30章 附则

　　200条劳动合同示范文本

　　甲方（用人单位）：____________________________________  单位名称：____________________________________________  法定代表人：_________________职务：___________________  劳动合同管理负责人：____________职务：________________  注册地址：____________注册机构：______________________  通讯地址：____________编码：______________________  办公电话：____________办公传真：______________________  电子邮箱：____________________________________________  履约联系人：__________职务：__________________________  固定电话：______手机：_________电子邮箱：_____________