劳动合同参考范文（通用34篇）
第二十六条、由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。
合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条、在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除
第二十九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)被乙方追究刑事责任的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
(1)乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条、乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：
(1) 乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的;
(2)乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
(4)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第三十二条、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条、有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：
(1)甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;
(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的;
(5)法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十四条、在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。
第三十五条、有下列情形之一的，本合同自然终止。
(1)劳动合同期满;
(2)乙方开始依法享受基金养老保险待遇;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、法规规定的其他情形
第三十六条、解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
第三十七条、甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。
违反劳动合同的责任
第三十八条、甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。
劳动争议处理
第三十九条、双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。
特别约定
第四十条、乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
双方约定的其它事项
第四十一条、甲方表示充分尊重员工的人格，不做伤害员工感情的事;乙方承诺在公司工作期间不从事第二职业，不损害公司的利益;甲、乙双方约定，将甲方的经营、财务、人事信息视同为特级“商业秘密”，乙方愿意自觉严守秘密。若由此而给甲方造成损失的，将由乙方承担全部责任。乙方联系地址和电话发生变更，应及时通知公司书面变更本约定中的联系地址。未及时通知而导致公司邮寄材料送达不到的，责任由乙方承担。甲、乙双方任何一方给对方造成损失，由责任方承担其责任和经济损失。
第四十二条、如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。
第四十三条、本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第四十四条、本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) _______________________乙方：(签字)_______________________
年 月 日 年 月 日
劳动合同参考范文 篇8
编号：
劳动合同
（固定期限）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方 （“公司”）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
