劳动合同2024（精选34篇）

　　(五)以下文件作为本合同的______，与劳动合同具有同等效力，乙方知悉认可并完全遵从。

　　(六)双方认为需约定的其它事项载入附录。

　　附录：若乙方因外出，无法填写甲方为其在劳动局办理就业手续所需的系列表格，乙方在此授权甲方人力资源部为其填写该系列表格。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

劳动合同2024 篇4

　　第一章 总 则

　　第一条 为了贯彻实施《中华人民国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。

　　第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。

　　第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

　　第二章 劳动合同的订立

　　第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

　　第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的'规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

　　第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

　　第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

　　第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

　　第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。

　　第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

　　第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

　　第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同2024 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(1)合同期限

　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

　　1.固定期限:从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　2.无固定期限:从xx年xx月xx日至法定终止条件。

　　3.期限是完成一定的工作任务:从xx年xx月xx日至工作任务完成日终止。

　　(2)试用期

　　甲乙双方同意按以下方式确定试用期:

　　1.没有试用期。

　　2.试用期从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日开始。

　　二、工作内容和工作地点

　　1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要在本部门工作。具体工作内容是:________

　　2.乙方工作地点为_____。

　　3.乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

　　三，工作时间和休息休假

　　(1)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:

　　1.标准工时制度

　　2.时不时地工作

　　3.工时综合计算

　　(2)甲方因生产(工作)需要，可安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

　　(3)乙方延长工作时间或加班须经甲方确认并同意。

　　(4)乙方依法享受国家和甲方补充的有关规定的法定休假日、周休日、探亲假、带薪年假、婚假、丧假、产假等假期。

　　四，劳动报酬

　　(1)甲方实行工资制，乙方工资不得低于当地最低工资标准和本单位集体合同约定的标准。乙方月薪为人民币x元(试用期月薪为人民币x元)。

　　(2)甲方安排乙方延长工作时间或休息日或法定节假日的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付乙方工资。

　　(3)甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商确定员工正常工资增长的具体措施。

　　(4)甲方每月xx日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

　　五，社会保险

　　(1)甲乙双方依法参加社会保险，甲方按照国家、省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳的部分由乙方承担，甲方在支付工资时代扣代缴。

　　(2)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省、市有关规定执行。

　　(3)乙方患职业病或因工负伤，按国家、省、市有关规定执行。

　　六，劳动保护、工作条件和职业危害防护

　　(1)甲方必须按照国家劳动安全卫生法规和标准，制定生产工艺、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行必要的职业技术、安全卫生、规章制度等方面的教育和培训。，从而有效保护乙方的生产安全和健康；乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如果乙方在工作期间可能发生职业危害，甲方应按照《职业病防治法》的规定，如实告知乙方，并有效保护乙方的健康及相关权益。

　　(2)甲方必须按照国家有关规定向乙方提供必要的`劳动防护用品。

　　(3)甲方应当按照国家、省、市的有关规定，定期对从事职业危害作业的员工进行免费健康检查，做好女员工和未成年工的劳动保护工作。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止

　　(1)甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

　　(2)甲乙双方按照《劳动合同法》的有关规定解除劳动合同。

　　(3)甲方解除或终止劳动合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按双方约定办理工作交接。甲方按照《劳动合同法》的有关规定应向乙方支付经济补偿金的，应当在工作交接完成时支付。

　　甲方：

　　乙方:

　　xx年xx月xx日

劳动合同2024 篇6

　　甲方(用人单位)名称：_遵义市金广厦建筑工程有限责任公司

　　地址： 遵义市红花岗区子尹路碧云山庄A幢2号2楼