教师聘请劳务合同（精选35篇）

　　第五条　乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第六条　甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　第七条　甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用。

　　四、兼课报酬

　　第八条　甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的课时按每课时_____元支付给乙方;因特殊情况甲方要求增加的课时，按每课时_______元支付。

　　五、福利待遇、保险

　　第九条　甲方根据学校规章制度为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　第十条　乙方因工负伤甲方应按本校专职教师标准进行探望;乙方的医疗待遇按照有关政策执行;

　　第十一条　甲方不负责给乙方缴纳职工养老、医疗保险、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　六、工作纪律、奖励与惩处

　　第十二条　乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

　　第十三条　甲方负责对乙方的工作进行考核。

　　乙方在教育教学方面成绩突出的，甲方按本校专职教师的表彰奖励标准予以表彰、奖励。

　　乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的课时工资;多次违纪者，解除本协议。

　　乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育;仍不改正者，解除本协议。

　　七、协议的变更、解除、终止、续订

　　第十四条　订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

　　第十五条　订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第十六条　经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十七条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(2)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;

　　(3)被撤销教师资格的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　第十八条　下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　(2)乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。

　　第十九条　甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本协议。

　　第二十条　乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十一条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

　　(2)甲方不能按照本协议规定支付课时报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十二条　本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订协议。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十三条　甲方克扣或者无故拖欠乙方课时报酬的，除在规定的时间内支付乙方报酬外，还需加发相当课时报酬25%的经济补偿金。

　　第二十四条　乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作而解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方兼课期限，每满一年发给相当于乙方上年月平均课时报酬一个月的经济补偿金。

　　第二十五条　甲方解除本协议后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额付给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。

　　第二十六条　支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。

　　第二十七条　甲方违反本协议约定的条件解除协议或由于甲方的原因订立无效协议，给乙方造成损害的，甲方应根据损失程度承担赔偿责任。

　　第二十八条　乙方违反本协议约定的条件解除协议给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　九、劳务争议处理

　　第二十九条　因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第三十条　本协议未尽事宜双方协商解决。

　　第三十一条　本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________(盖章) 乙方：___(签字)

　　法定代表人：__(签字)

　　委托代理人：__(签字)

　　________年____________月________________日

教师聘请劳务合同 篇18

　　根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

　　一、乙方应履行的岗位职责：

　　1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

　　2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

　　3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。

　　4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

　　5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

　　二、甲方应履行的职责：

　　1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

　　2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

　　3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

　　三、违约责任：

　　1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

　　四、其他事项：

　　1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

　　2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　法人代表：受聘人：

　　年月日年月日

教师聘请劳务合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　在已经来临的知识经济时代，70%以上的信息和科学创新成果均是以英语为载体进行传播的，并且随着互联网技术的发展和中国加入世界贸易组织，英语在人们生活、学习、工作中交流频率也将会越来越高。

　　为此，东山区人民政府决定以政府行为强化中小学英语教学，实施英语教育工程，通过培训英语师资、聘请外籍教师和优秀大学生参与中小学英语教学活动等方式，提高东山区中小学生的英语听说能力，全面促进中小学生英语学科素质的发展，使英语课程成为全区性的优势学科，为建设“文化发达，经济繁荣，服务一流，现代文明”的东山区注入新的活力，为教育基础厚实的东山区增加新的现代文化积淀。

　　为了实现以上目标，甲方(东山区人民政府)和乙方(广东外语外贸大学)经过充分酝酿和协商，达成如下协议：

　　一、甲方为了落实《中共广州市东山区委、广州市东山区人民政府关于加速发展教育事业的决定》《广州市东山区人民政府教育事业发展“十五”计划》中关于“把英语学科建设成为我区的优势学科”的战略目标，诚恳邀请乙方给予甲方全区英语教学、科研、师资培训、聘请外籍教师等方面以多方面的指导和支持。