金融、贸易行业劳动合同书（精选6篇）

　　第四十三条  甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；

　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；

　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；

　　第四十四条  乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　3、本合同约定的其他赔偿费用。

　　十一、违反劳动合同的责任

　　第四十五条  当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

　　元。

　　第四十六条  其他违约责任                                               

　　十二、双方约定的其他事项

　　第四十七条                                                               

　　十三、劳动争议处理

　　第四十八条  因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向       劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十四、其    他

　　第四十九条  以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　（一）                                                                 

　　（二）                                                                 

　　（三）                                                                 

　　第五十条  本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第五十一条  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第五十二条  乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(签名)

　　年      月      日乙方：(签名)

　　年      月      日  

　　鉴证机关：(盖章)                    鉴证人：(签章)

　　年      月      日

　　劳 动 合 同 续 订 书

　　经甲、乙双方协商一致，同意续订      年     月      日签订的劳动合同，续订类型为           期限合同，期限为    年    月    日起至     年   月    日止。

　　甲方 （盖 章）                    乙方 （签名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（签名）

　　年  月   日                        年   月     日   

　　劳 动 合 同 变 更 书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对       年      月     日签订的劳动合同书作如下变更：

　　甲方 （盖 章）                    乙方 （签名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）（签名） 

　　年  月   日                         年     月      日

金融、贸易行业劳动合同书 篇4

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列_________种方式确定劳动合同期限：

　　a.有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　b.无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　c.以完成工作任务为劳动合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　（三）_________。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_________条款，平均每周工作四十小时：

　　a.甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：_________。

　　b.甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。

　　c.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　d.甲方安排乙方的'_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。