金融、贸易行业劳动合同书（精选6篇）

　　元。

　　第四十六条　其他违约责任

　　十二、双方约定的其他事项

　　第四十七条

　　十三、劳动争议处理

　　第四十八条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十四、其

　　他

　　第四十九条　以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第五十条　本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第五十一条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第五十二条　乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：（盖章）

　　法定代表人或（委托代理人）：（签名）

　　年

　　月

　　日

　　乙方：（签名）

　　年

　　月

　　日

　　鉴证机关：（盖章）

　　鉴证人：（签章）

　　年

　　月

　　日

　　劳动合同续订书

　　经甲、乙双方协商一致，同意续订

　　年

　　月

　　日签订的劳动合同，续订类型为

　　期限合同，期限为

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。

　　甲方（盖 章）

　　乙方 （签名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（签名）

　　年　月　 日

　　年　 月

　　日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对

　　年

　　月

　　日签订的劳动合同书作如下变更：

　　甲方 （盖 章）

　　乙方 （签名）

　　法定代表人（委托代理人）（签名）

　　年　月　 日

　　年

　　月

　　日

金融、贸易行业劳动合同书 篇3

　　编号              

　　金融、贸易行业劳动合同书

　　甲方（用人单位）名称：                           

　　地址：                           

　　性质：                           

　　法定代表人（委托代理人）：                        

　　乙方（劳动者）姓名：                             

　　性别：                             

　　出生年月：                             

　　家庭住址：                           

　　居民身份证号码：                           

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条  甲、乙双方选择以下第    种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自      年    月     日起至      年    月    日止。

　　（二）无固定期限：自      年    月     日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自      年    月   日至      工作（任务）完成时即行终止。

　　其中试用期自      年    月    日至      年    月    日止，期限为   天。

　　二、工作内容

　　第二条  根据甲方工作需要，乙方同意从事        岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条  乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条  乙方实行                  工时制。

　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条  甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条  乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条  甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第八条  甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第九条  乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第十条  乙方试用期的工资标准为     元/月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）。

　　第十一条  乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第    种工资形式：

　　（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：     、     、     、     ；其标准分别为     元/月、     元/月、     元/月、     元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（二）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为     。

　　（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第     条中明确。

　　第十二条  甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月     日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十三条  甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第十四条  非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。