加工企业劳务合同范本（精选3篇）

　　1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

　　2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，论文">法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　　3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或

　　政府

　　特派调查员暂时准予的除外。

　　N.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

　　O.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

　　合同双方特此签名。

　　日期：______　　_____________

　　雇主 　　　　　　　　　(打印的名字、称号和签名)

　　日期：______　　_____________

　　雇员 　　　　　　　　　(打印的名字和签名)

　　(注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写) 　　马里亚纳群岛(美国托管)　　　　　　　　　公证书 　　______________ 　　兹证明__和__于__年__月__日，在我的面前，签订了以上雇用合同。 　　经查，此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________

　　公证员(签名) 日期：____　　经____批准 　　　工长(签名)