关于技术服务合同范文集锦（通用33篇）
第九条其它
1.本合同有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日。合同期满后经双方协商可以续签合同。
2.本合同未尽事宜双方另行协商，所签补充合同与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。
4.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方：______________________ 法定代表人：________________ ________年____月____日 乙方：______________________ 法定代表人：________________ ________年____月_______
关于技术服务合同范文集锦 篇4
合同登记
项目名称：______________________________________________________________________
委托人：________________________________________________________________________
(甲方)
受托人：______________________________________________________________________
(乙方)
签订地点：
省
市(县)
签订日期：
年
月
日
有效期限：
年
月
日至 年
月
日
依据《民法典》的规定，合同双方就
项目的技术服务(该项目属
计划※)，经协商一致，签订本合同。
一、※②服务内容、方式和要求：
(属技术培训合同应当填写培训内容和要求、培训计划、进度；属技术中介合同应当填写中介内容和要求)
二、※工作条件和协作事项：
三、履行期限、地点和方式：
四、验收标准和方式：
技术服务或者技术培训按
标准，采用
方式验收，由
方出具服务或者培训项目验收证明。
本合同服务项目的保证期为
。在保证期内发现服务质量缺陷的，服务方应当负责返工或者采取补救措施。但因委托方使用、保管不当引起的问题除外。
五、报酬及其支方式：
(一)本项目报酬(服务费或培训费)：
元。
服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由
方负担。
(二)本项目中介方活动经费为：
元，由
方负担。
中介方的报酬为：
元，由
方支付。
(三)支付方式(按以下第
方式)：
①一次总付：
元，时间
②分期支付：
元，时间
元，时间
③其他方式：
六、违约金或者损失赔偿额的计算方法：
违反本合同约定，违约方应当按《民法典》第八百八十四条规定，承担违约责任。
(一)违反本合同第
条约定，
方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：
(二)违反本合同第 条约定，
方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：
(三)
七、争议的解决办法：
在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求
进行调解。
当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第
种方式解决。
(一)因本合同所发生任何争议，申请
仲裁委员会仲裁；
(二)按司法程序解决。
八、※其他(含中介方的权利，义务、服务费及其支付方式、定金、财产抵押及担保等上述条款未尽事宜)：
关于技术服务合同范文集锦 篇5
甲方(单位名称)乙方(劳动者) 身份证号码：地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限 合同期限自________年____月____日到________年____月____日，其中试用期为两个月，至________年____月____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息____日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》
第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排.
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为元月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为元月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家____省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家____省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前____日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
