关于技术服务合同范文集锦（通用33篇）

关于技术服务合同范文集锦 篇1

　　甲方(单位)名称 :　　乙方(业务员)姓名 :　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。　　

　　一、合 同 期 限 ：(本合同采用下列方式之一)______　　

　　1、固定期限合同 ： 自 ________年 ____月 ____日起,至 ________年 ____月 ____日止,为期 ________年 ____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 ________年 ____月 ____日起,至________年 ____月 ____日止。　　

　　2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 ________年 ____月 ____日至________年 ____月 ____日,该任务完成后,本合同即终止执行。　　

　　3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。　　

　　二、工作内容和工作条件　　

　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。　　

　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。　　

　　三、报酬和保险、福利待遇　　

　　1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_________%核算。 在试用期间,公司给予__________元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为__________元。 其二: 底薪为: __________元_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )　　

　　2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。　　

　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》　　

　　4、乙方在做业务期间出现意外事故，甲方不负责任何责任。　　

　　四、工作纪律　　

　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。　　

　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。　　

　　3、乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。　　

　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　

　　1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。　　

　　2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:　　

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。　　

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。　　

　　(3)严重失职,营私舞弊, 泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。　　

　　(4)被依法追究刑事责任的。　　

　　(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。　　

　　(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。　　

　　(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。　　

　　3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:　　

　　(1)试用期内的。　　

　　(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。　　

　　(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。　　

　　4、有下列情况之一的,聘用合同终止:　　

　　(1)聘用合同期满。　　

　　(2)双方约定的终止条件出现的。　　

　　(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。　　

　　5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:　　

　　(1)在正常的合同工作期间的。　　

　　(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。　　

　　六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第

　　5、

　　6、7项情形的,应提前30天通知对方。　　

　　七、违约和解除合同责任　　甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　

　　(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_______元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。　　

　　(2)乙方系甲方出资培训

关于技术服务合同范文集锦 篇2

　　市场分析编辑

　　技术服务项目内部定价程序的第一步，是根据技术服务项目的特点，进行有针对性的市场分析。 企业应积极搜集与该技术服务项目有关的市场资料，包括相关成本、用户的价格敏感性、竞争者的行为等，通过调查、分析、评估，确定该技术服务项目目标市场的价格预期和需求价格弹性等。着重介绍技术服务项目的独特性，了解目标市场对该项目的感知和需求状况，将非常有助于技术服务项目价格的确定。

　　所谓需求价格弹性，是指某商品的需求量(对企业来说是销售量)变动率与其价格变动率的比值，它反映了商品需求量对其价格变动反应的灵敏程度。需求价格弹性的弹性系数=需求量变动的比率÷价格变动的比率当弹性系数1时，则称需求富有弹性，此时，商品价格变动幅度小，需求量变动幅度大。

　　技术服务的对象是特殊的目标市场，其需求价格弹性的弹性系数普遍小于1，市场不会因为技术服务的价格偏低而膨胀，因此，技术服务项目的宜采用高定价，用高定价给企业带来高利润。

　　定价目标

　　技术服务合同--定价目标

　　完成技术服务项目市场分析后，接下来就是要明确技术服务企业在该目标市场中的定位以及技术服务项目的定价目标。

　　所谓定价目标，是指企业商品价格实现后应达到的目标，定价目标应该和企业的经营战略目标相一致，并为经营战略目标服务。定价目标是企业制定价格的始点和终点，不同的定价目标，会导致企业制定不同的商品价格。虽然不同的企业、不同的技术服务内容、不同的技术服务市场，其定价目标名称各不相同，但就其实质我们仍可以将其概括地分为利润目标、市场占有率目标和信誉目标三大类。其中，利润目标是根本，市场占有率目标是企业实现短期利润的表现形式，信誉目标是企业实现长期利润的表现形式。

　　一般情况下，企业的定价目标不是单一的，而是一个兼顾利润、市场占有率和企业信誉的多元组合体，只是彼此权重不同而已。同时，企业经营者应密切关注市场变化，及时调整定价目标，以保证企业经营战略目标的实现。

　　定价策略

　　确定了技术服务项目定价目标后，如何获取利润，就要依靠定价策略了。由于技术服务存在法律上的垄断(专利权)或事实上的垄断(保密)，所以技术服务兼具创新性和先进性，对于该类商品，一般都采用撤脂定价策略。撤脂定价策略是指企业将技术服务的价格定得比较高，以高价进入市场，以期在短期内获得最大的利润。这就像从汤中撇取顶层的油脂一样，故称撇脂策略。它非常适用

　　撇脂策略撇脂策略

　　于细分市场中有专利保护且技术先进、需求价格弹性小、在短期内无竞争对手的技术服务项目。高定价可以使企业在经营活动中保持主动，并能使研发成本得以较快回收，也为日后企业的降价留出了空间。

　　高定价同时也是对技术服务的定位。优质优价的大众意识，导致用户对优质服务较高价格的认可。企业应持续改进技术服务以保持其领先性，培育忠诚顾客，做好市场领导着并从中获取利润。

　　发达的社会缩短了技术服务项目的生命周期，随着科学技术的飞速发展，原有的先进技术会很快速冷成传统技术，技术服务项目进入衰退期，此时销售量急剧下降，一般说应该及时撤出市场以免拖累。

　　定价方法

　　需求导向定价法

　　定价目标、定价策略着重解决思维问题，属于战略范畴。而定价方法则是定价目标、定价策略的具体化，是商品价格的具体确定，属于战术范畴。按照价格理论，影响商品定价的因素主