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公司销售部门劳务协议书(通用32篇)

2024-06-14 22:11:17合同范本打印
公司销售部门劳务协议书(通用32篇) 甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方在平等基础上友好协商,签订如下条款:1.合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同,自年月日起,至年月日终止。1.2试用期自年月日起至年月日止。....

  例二:你在3月31日之前的总积分已经累积到了3.6万pv,在以后任何一个月只要当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了1.2万pv以上。

  1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时,你就成为了完美公司的直销员,直销员的奖金比例为:200-6000pv优惠23%,6001—11999pv优惠26%,1____________年pv及以上优惠30%。

  1.3、图例:

  注:实线表示你的直接顾客,虚线表示直接顾客转介绍的顾客,即:

  a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客;

  1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客。

  2、在你成为直销员的第二个月开始,直到你成为完美公司的客户经理之前,你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金,三种情况:

  2.1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200—6000pv之间,你的奖金是23%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分,所得的数字就是你当月的奖金税。举例:

  假如顾客享受优惠比例其当月有pv积分数你可得的收入奖金

  如a顾客:12%1000pv1000*(23%-12%)=110元

  如b顾客:15%1500pv1500*(23%-15%)=120元

  如c顾客:9%500pv500*(23%-9%)=70元

  如1-1顾客:18%3000pv3000*(23%-18%)=150元

  如1-3顾客:18%6000pv6000*(23%-18%)=300元

  以此类推,最后的总和就是你当月的奖金,前提是当月你自己必须完成200pv或以上。

  2.2、你和你所有顾客当月的实际积分是在6001—1____________年pv之间,你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分,所得的数字就是你当月的奖金税,算法与2.1例同。

  2.3、你和你所有顾客当月的实际积分是在1____________年pv或以上,你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分,所得的数字就是你当月的奖金税,算法与2.1例同,另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。

  3、通过积累你可以成为直销员,同理a和其它顾客也一样可通过积累你可以成为直销员。

  4、假设当a也成为直销员后,那么公司就会把a转介绍的所有顾客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3、脱离出你的顾客群,转归为a的顾客群并由a直接进行管理和服务,所有的差额奖金也同时归a所有,从此你将不再享有这一顾客群的差额奖金税。

  三、客户经理,奖金比例为:9%+2%+300元奖金当你培养出1—2个直销员后,你就荣升为完美公司的客户经理:

  1、假设a成为合格的直销员之后,你的顾客群(也就是b、c、d、e、f、g、h以及他们转介绍的所有顾客和你本人在内〈统称为个人小组〉)在a成为直销员的当月,若能消费到6001pv以上的业绩,你就是完美公司的客户经理,你的奖金如下:

  1.1、你能拿a直销员(小组,下同)当月消费总pv的9%和a所培养出来的第一代(你的第二代)直销员当月消费总pv的2%直至平级客户经理的第二代;

  1.2、你能拿到30%与个人小组所有顾客所享受的优惠差额;

  1.3、你还可以得到公司额外奖励的现金300元。

  2、假设a、b都成为了合格的直销员,你也是完美公司的客户经理,你的奖金如下:

  2.1、你能拿a、b直销员所带领的顾客群当月消费总pv的9%和a、b所培养出来的第一代(你的第二代)直销员小组当月消费总pv的2%直至平级客户经理的第二代;

  2.2、你能拿到30%与个人小组所有顾客所享受的优惠差额;

  2.3、你还可以得到公司额外奖励的现金300元。

  3、客户经理的月收入基本在:3000—10000元之间!还有公司给你的意外人身保险10万元,会邀请你去公司总部参观,走走红地毯,住5星级金钻酒店,公司还有可能会邀请你国内免费旅游到珠海澳门。

  四、大客户经理,奖金比例为:9%+(2%+<6%>)+专卖店当你培养出3—4个直销员时,你就是完美公司的大客户经理:

  1、当你培养出3个合格的直销员时,若当月你的个人小组消费业绩达到了1____________年pv,你就是完美公司的大客户经理。

  2、当你培养出4个合格的直销员时,你也是完美公司的大客户经理

  3、大客户经理的奖金如下:

  3.1、直接直销员当月总业绩的9%;

  3.2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%;

  3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代,若无平级,可拿无限代;

  3.4、个人小组的差额奖金。

  4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后,你就可以向公司申请开专卖店:

  4.1、如果你的专卖店开在二楼,你可以拿到当月专卖店总销售额的2%;如果你的专卖店开在一楼铺面,你可以拿到当月专卖店总销售额的6%;

  4.2、你除了自己可以开专卖店以外,还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店,你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%;你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%。

  5、大客户经理的月收入基本在:5000—30000元之间!公司会邀请你到国外旅游,如马来西亚、巴黎,每年旅游的地方不一样!

  五、钻石经理,奖金比例为:9%+(2%+<6%+3%>)

公司销售部门劳务协议书 篇3

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则、经友好协商,签订本合同。

  一、产品名称:甲乙双方共同推广产品。

  二、合同期限:本合同的有效期为_______年,自_______年______月______日至_______年______月______日止。

  三、产品价格:按甲方制定的价格政策执行。

  四、产品质量:甲方保证提供给乙方的产品符合国家标准、行业标准或企业标准。

  五、双方的权利义务

  (一)、甲方的权利

  1、甲方有权审核乙方的广告宣传材料。

  2、甲方有权建议零售价格,有权参与乙方制定实施的营销方案。

  (二)甲方的义务

  1、甲方应尽力支持乙方开展产品的销售,并应按实际成本向乙方提供合理数量的`产品样品、样本、价目表、广告宣传用的小册子及其他有关的辅助资料。

  2、甲方产品价格发生变动后,应及时书面通知乙方,因未及时书面通知乙方而造成乙方损失的,甲方承担赔偿责任。

  (三)、乙方的权利

  1、乙方享有按需货计划要求甲方按时供货的权利。

  2、若甲方产品质量出现问题(以质量技术监督部门的检验报告为准),乙方可要求退货或调货。所发生的费用由甲方承担。

  3、享有甲方提供的市场指导和相关资料的权利。

  (四)、乙方的义务

  1、乙方必须维护甲方的品牌形象和声誉,协助甲方做好知识产权的保护工作。

  2、乙方保证按照甲方规定的价格和条件进行销售。

  3、乙方不得销售与甲方同类或相似的产品而损害甲方的利益。

  五、货款结算方式

  1、本合同各项下的销售业务,均采用款到发货的方式结算货款。

  2、乙方在接到订货后应立即通知甲方,甲方在收到乙方全部货款后10日内安排发货。

  六、运输方式、交货方式、产品验收、运输费用的承担

  1、甲方采用公路运输的方式,将产品发送至乙方所在地,以公路运单作为发货凭证。

  2、产品交付乙方前的运输费用、保险费用均由甲方承担,产品交付乙方后所产生的费用由乙方承担。

  3、乙方应在收到产品后3日内对产品进行检验,如有异议应在3日内书面向甲方提出,否则,视为甲方完全履行合同义务。

  甲方:

  乙方:

公司销售部门劳务协议书 篇4

  甲方(买方):

  住所:

  联系电话:

  乙方(卖方):

  住所:

  联系电话:

  由于施工需要,甲乙双方经过友好协商,就木材采购达成协议如下,并双方一致同意,本合同项下所有权利义务不得转让:

  第一条、合同标的

  1、木材名称:

  2、规格型号:

  3、数量:

  4、单价:

  第二条、质量要求、技术标准

  1、木材实际尺寸误差不得超过合同约定尺寸的_______%。

  2、其他约定:____________。

  第三条、交货方式、地点、时间

  1、乙方送货到甲方施工现场指定地点,具体地址为:______________。

  2、甲方指定收货人为:______________。

  3、交货时间:_______年_______月_______日。

  第四条、数量、质量验收

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