az9范文网

您现在的位置是:首页 > 合同范本

合同范本

个人聘用合同范本(精选33篇)

2024-03-11 19:21:09合同范本打印
个人聘用合同范本(精选33篇) 聘方:___________雇员:___________经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。....

  七、聘请合同的争议处理

  双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成功的,

  可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

  八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。

  九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(单位公章): 乙方(签名):

  甲方法定代表人(签名): 乙方代理人(签名):

  年 月 日 年 月 日

个人聘用合同范本 篇5

  聘用单位: ____市XX公司 (以下简称甲方)  受 聘 方: (以下简称乙方)  身份证号: 联系电话:  家庭住址:  

  一、受聘岗位:湘A __________危险货物运输车辆的押运员。  

  二、聘用时间:自________年____月____日起至________年 ____月____日止。  

  三、聘用条件:  

  1、受聘人应具备相应的从业资格,身体健康,能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。  

  2、严格遵守国家的法律法规和标准规范,认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。  

  3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书,认真做好本职工作,切实履行安全职责。  

  四、工作时间:  乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性,当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管,并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时,24小时内累计驾驶不能超过8小时,严禁疲劳驾驶,确保行车安全。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时,乙方有权予以拒绝,并向有关部门举报。  

  五、劳动报酬:基本工资加出车补助为乙方的月工资,乙方的基本月工资为 1200元,出车补助为每趟每公里 0.35元。每月____日发放月工资。  

  六、社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应缴部分在乙方工资中扣除。  

  七、劳动保护:甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。  

  八、其他福利:甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。  

  九、本合同未尽事宜依法处理。  

  十、本合同一式两份,双方各执一份。  甲方(法人或委托人签章): 乙方(签字):________年____月____日________年____月____日

个人聘用合同范本 篇6

  聘人单位:榆林四达建筑工程有限公司神朔项目部 法人授权代理人:孙世生

  受聘人的职务、工资待遇、责任和义务:

  1.受聘人、负责项目部所有工程的 工作。

  2、工资待遇按年(月)薪计算:每年(月)为后)。年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算,结算时工作日少于15天的按半月计算,15天以上(不含15天)按月计算工资。

  3、每月的20号为工资的发放日,发放月年均工资的70%按整数计算,剩余部分工资年终一次结清。

  4、通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。

  5、不迟到早退,有事必须请假,无故旷工所造成的一切经济损失自负,项目部将视情节给予相应的处罚。

  6、严以律己,履行《岗位责任制》和《岗位安全责任制》等法律、法规做好本职工作

  7、此合同一式两份,至签字之日起生效,并具有法律效力。

  聘用单位:(签字) 受聘人(签字):

  年月日年月日

个人聘用合同范本 篇7

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月,自20__年7月9日至20__年10月31日。

  二、乙方工作内容

  维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常电力管水系统管理;

  (二)负责支付乙方工资,每月2800元;

  (三)提供相关电力及管水物资及材料。

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)因涉及电力等危险工作,合同期间自身安全由自己负责。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前10天以内书面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同并扣发当月工资:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

文章评论