az9范文网

您现在的位置是:首页 > 合同范本

合同范本

个人聘用合同范本(精选33篇)

2024-03-11 19:21:09合同范本打印
个人聘用合同范本(精选33篇) 聘方:___________雇员:___________经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。....

  七、其他事项

  1、本合同如有未尽事宜,凡属国家和军队有规定的,按有关规定执行;没有规定的,甲乙双方可随时协商修订补充。

  2、本合同在聘任期限内有效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(签章):

  甲方法定代表人(签章):

  签订日期: 年 月 日

个人聘用合同范本 篇3

  聘用单位:(甲方)

  聘用对象:(乙方)

  身份证号:

  因工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、聘用期限:自________年____月____日起至________年____月____日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。

  二、工资福利待遇:

  1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:

  2、奖励津贴:根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。

  三、双方的权利和义务

  (一)甲方职责

  1.对乙方的工作进行考核;

  2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;

  3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

  4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;

  6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;

  7.乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

  (2)乙方不服从甲方工作安排;

  (3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;

  (4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;

  (5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;

  (二)乙方的权利和义务1.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  2.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;

  3.刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;

  4.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;

  5.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;

  6.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

  四、考勤制度考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元旷课、缺课:每次课扣100元请假:每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;

  五、其他

  1.初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内;

  2.合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;

  3.本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方:(盖章)

  乙方:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

个人聘用合同范本 篇4

  甲方:

  法定代表人:

  签名印章:

  乙方:

  身份证号:

  签字印章:

  根据国家相关法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立

  聘用关系。

  一、 聘用合同期限

  甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。

  二、 工作内容和工作条件

  1、甲方聘用乙方从事工作,其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

  2、甲方应按照国家规定,根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

  三、工作纪律

  1、甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

  2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

  3、乙方遵守公民道德,教师职业道德,教书育人,为人师表。

  四、工资报酬和福利待遇

  元甲方为乙方交纳三金每月补助

  元,每月一并发放元,由乙方自行交纳三金。

  五、聘用合同变更,解除和终止

  1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由:

  (一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;

  (二)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;

  (三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;

  (四)乙方未经单位同意,擅自出行或者出行逾期不归的;

  六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

文章评论