单位临时聘用合同（精选31篇）

　　第三条 乙方同意接受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。

　　第三章 工作条件和纪律

　　第四条 甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

　　第五条 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

　　第六条 乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。

　　第四章 工作报酬

　　第七条 甲方每月________日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

　　第八条 甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,具体办法和标准如下:

　　第五章 劳动保障

　　第九条 甲方付给乙方工资中含单位和个人的养老保险、医疗保险、失业保险费。

　　第十条 乙方在合同期内因公(工)伤、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有关法律、法规、规章、政策执行。

　　第六章 聘用合同的变更、解除和终止

　　第十一条 本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序进行变更。

　　第十二条 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：

　　1、在聘用期内被证明不符合招用条件的;

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

　　3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　第十三条 有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任岗位工作的;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　第十四条 乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。

　　第十五条 乙方提出解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十六条 有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除聘用合同：

　　1、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　2、甲方未依法缴纳社会保险费的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　第十七条 经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　第十八条 本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

　　第七章 违反聘用合同的责任

　　第十九条 甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额由双方在第八章中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　第八章 其他事项

　　第二十条 双方需要约定的其他事项：

　　第二十一条 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行。

　　第二十二条 本合同实行一年一聘制，依法订立后，双方必须严格履行。

　　第二十三条 本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________

　　法定代表人(签章)：________

　　签订日期：________

单位临时聘用合同 篇5

　　甲方：_________

　　身份证号：____________

　　乙方：_________

　　甲方由于项目施工需要,特聘用乙方从事相关工作，经双方协商一致，就相关事宜达成如下协议条款，以兹双方共同遵守。

　　一、聘用协议期限

　　1、自____年____月____日至____年____月____日(试用期____个月)，协议期为项目提供专业施工技术服务结束为限。

　　2、协议期满即终止执行，如甲方因施工生产需要延续使用的，经双方协商同意可以续订聘用协议，并在____个月内办理续聘手续。

　　二、聘用费用

　　1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司岗位工资支付)，所支付聘金包括甲方缴纳的相关社会保险等福利待遇，乙方按照自由职业者身份，自行申请参加社保并缴费。

　　2、甲方以货币形式支付，所支付的聘金以包含了各项薪酬与津贴。

　　三、甲方权利义务

　　1、甲方负责对乙方进行业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育与培训。

　　2、对乙方下达关于施工生产工作任务，并对其完成情况进行监督检查及考核。

　　3、如甲方认为乙方能力无法完成代理事项，可随时以书面形式通知乙方解除合同，在解除通知达到乙方时，本合同即告终止。

　　4、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。因甲方违章指挥或安全生产防护不到位造成伤亡，甲方根据国家有关规定进行处理。

　　四、乙方权利义务

　　1、保证所提供的个人资料内容真实合法，能独立提供施工技术服务。

　　2、具备签订该协议的`行为能力和履约能力，愿承担个人原因给甲方带来相关责任。

　　3、履行职责义务，保护甲方的合法利益，使其效益最大化。

　　4、因个人违规操作造成伤亡的责任由个人自行承担。

　　五、协议解除

　　甲方提前解除条件：

　　1、对不能胜任或未完成年初制定的工作任务，不能履行其职责或无故旷工;

　　2、完成某一项工程或技术项目的;

　　3、经查实乙方相关证书或个人资料造假者;

　　4、乙方失职给甲方造成损失的;

　　5、其他违法或违反公司相关规定的情形。

　　乙方提前解除条件：

　　1、因乙方个人原因不愿意继续受聘，经甲方同意其解除;

　　2、甲方未能提供应有的工作条件;

　　3、甲方未能履行本协议条款，侵害乙方合法权益。

　　六、法律责任

　　1、由于一方违反本协议给对方造成经济损失的，均依照国家法律法规和地方规章规定给予补偿。

　　2、甲方在不知情的情况，聘用尚未解除劳动劳务关系的乙方，对甲方或第三方造成的经济损失，均由乙方自行承担相应的赔偿责任。

　　3、因乙方工作中的玩忽职守、违章作业等失职行为，给甲方造成的损失，乙方应向甲方支付相应费用。

　　七、本协议自双方签字或盖章后生效，协议一式三份，甲乙双方各持一份，报公司人力资源部一份备案。

　　八、其他约定：____________

　　甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

　　负责人签字：____________

　　日期：____________日期：____________

单位临时聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，在岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

　　2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。

　　四、劳动报酬

　　乙方的月工资为 元，其中试用期间的月工资为 元。 乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

　　五、社会保险及福利

　　1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。