单位临时聘用合同（精选31篇）

单位临时聘用合同 篇1

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元

　　2、实行计件工资制，具体标准为

　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

　　五、劳动保险

　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　七、违约责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　八、双方约定的其他事项

　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

单位临时聘用合同 篇2

　　甲方(单位)名称：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(职工)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　民族：

　　籍贯：

　　现住址：

　　邮政编码：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;

　　一、合同期限：

　　第一条、甲乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限。

　　1、合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日终止。

　　2、自__年__月__日起，至__(工作)完成止。

　　第二条、试岗期为__个月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

　　二、生产(工作)内容：

　　第三条、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任__工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　第四条、甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

　　第五条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

　　四、工作时间和劳动报酬：

　　第六条、甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

　　第七条、乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币__元。

　　第八条、甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。

　　五、劳动纪律：

　　第九条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

　　第十条、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　第十一条、乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。

　　六、合同的变更、解除和终止：

　　第十二条、具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

　　2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

　　3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。

　　第十三条、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十四条、乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。

　　1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;

　　3、乙方违反或不履行本合同的;

　　4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;

　　5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

　　6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

　　7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;

　　8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;

　　9、乙方被依法追究刑事责任;

　　10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

　　11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。

　　第十五条、甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。

　　第十六条、合同期满，本合同自动终止。

　　第十七条、甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

　　第十八条、合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。__第十九条、本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

　　第二十条、本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　签字：

　　签订日期：

单位临时聘用合同 篇3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份证号码：_________________

　　甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：_________________

　　一、合同期限：_________________聘期从______年____月____日起至年月份放假前止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：_________________

　　1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

　　2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

　　3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。

　　三、劳动报酬：_________________聘用期间月工资：_________________20__元/月（贰仟元整）。请假35元/天从应发工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用自理。

　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：_________________

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　4、聘用期满本协议自行解除。

　　五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________________乙方(签章)：_________________

　　甲代表人(签章)：_________________

　　时间：______年____月____日

单位临时聘用合同 篇4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》和南平市《关于机关事业单位使用临时用工人员管理工作的意见(暂行)》精神以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时用工人员，并订立本劳动合同。

　　第一章 聘用合同期限

　　第一条 本合同为有限期的劳动合同。合同期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二章 聘用岗位

　　第二条 甲方招用乙方从事________岗位的工种。(具体事项另行约定)