2024最新单位劳动合同范本（精选31篇）

　　第4条、工作时间和休息休假

　　甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。

　　1、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

　　2、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

　　3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

　　第5条、社会保险和福利待遇

　　1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

　　2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

　　3、保险和福利待遇事项约定如下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　（4）__________________________________________

　　（5）__________________________________________

　　第6条、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

　　2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

　　4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

　　第7条、劳动纪律

　　1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

　　2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第104条中约定）。

　　第8条、本合同的变更

　　有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

　　（1）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

　　（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

　　（3）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

　　第9条、本合同的终止

　　有下列情况之1的`本合同终止：

　　（1）合同期满，不再续订的；

　　（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

　　（3）乙方死亡的；

　　（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

　　（5）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第10条 本合同的续订

　　本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

　　第10条、本合同的解除

　　1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

　　（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

　　（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　第11条、违反本合同的责任

　　1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________

　　___________________________________________________

　　2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

　　3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任。

　　第12条、双方约定的其它事项

　　1、____________________________________________

　　2、____________________________________________

　　3、____________________________________________

　　4、____________________________________________

　　5、____________________________________________

　　第13条、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第14条、其它事项

　　1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和成都市的有关规定执行。

　　2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

2024最新单位劳动合同范本 篇12

　　甲方名称： 重庆分众教育咨询有限公司

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

　　第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自 20xx 年 1 月 5 日起至 20xx 年 1 月 4 日止。

　　第二条 乙方的工作区域或工作地点为 重庆市璧山县建设宾馆3层

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 教师 岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。

　　第四条 (一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

　　(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。

　　第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。

　　乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

　　第六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

　　第七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的切损失。(1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。

　　(2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。

　　(3)乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印件、电子资料)带离工作场所，擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。