2024最新单位劳动合同范本（精选31篇）

　　（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月）。

　　（二）甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资。

　　五、乙方享受福利待遇

　　六、劳动合同的变更、解除和终止

　　1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理。

　　（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方（或用工单位）的规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方（或用工单位）造成重大损害的；

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（或用工单位）的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺诈（包含但不限于：1、曾受过治安、刑事处罚的等；2、未与原工作单位解除劳动合同；3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的；4、其它情形）等手段，致劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的；

　　7、用工单位依法退回乙方的；

　　8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。

　　本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　________年____月____日

2024最新单位劳动合同范本 篇15

　　监理单位劳动合同范本内容

　　甲方(聘用单位)：____________(以下简称甲方)

　　乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方)

　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条、合同期限、合同有效期：

　　自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条、 乙方工作岗位及职责：

　　1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。

　　2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。

　　3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。

　　4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。

　　5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。

　　6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。

　　7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。

　　8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。

　　第三条、工作报酬：

　　甲方每月支付乙方工资人民币__________元。

　　第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。

　　第五条、聘用合同的变更、终止和解除：

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　3、乙方不履行聘用合同的。

　　4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第六条、其它事项：

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。

　　2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　3、双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方(盖章)：____________

　　代表(签字)：____________

　　________年______月______日

　　乙方(签字)：_______________

　　________年______月______日

2024最新单位劳动合同范本 篇16

　　用人单位甲方：__________

　　劳动者乙方：____________

　　甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、自合同期限

　　______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：______

　　三、工作时间：

　　1、甲方实行国家规定的制度。

　　甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

　　2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

　　五、社会保险

　　1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

　　3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　六、违约责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　七、双方约定的其他事项

　　______________________________

　　八、劳动争议

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

　　本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方________________

　　乙方：______________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

2024最新单位劳动合同范本 篇17

　　甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______

　　单位名称：______姓名：______

　　经济性质：______性别：______

　　法定代表人或其委托的代理人：______身份证号码：______

　　地址：______家庭地址：______

　　邮政编码：______邮政编码：______

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。

　　一、劳动协议期限

　　(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中适公司考察试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、从业条件及工作内容

　　(一)乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市_____________从事______工作，具体工作内容和要求是：