2024环卫公司劳动合同（通用33篇）

2024环卫公司劳动合同 篇7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：

　　一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。

　　二、聘用时间为20____年2月15日至20____年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按元人民币(包括一切费用在内)，平时支出生活费20____元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。

　　三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的`内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。

　　四、乙方职责

　　1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理____度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;

　　2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方____度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;

　　3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任;

　　4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤____度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;

　　5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;

　　6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。

　　五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。

　　六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章____度及薪酬，全心全意为项目部工作。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

2024环卫公司劳动合同 篇8

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。　　甲方(单位名称)：　　　　　　　　　　　　　　住所地：　　法定代表人：　　乙方(姓名)：　性别：　身份证号码：　　住所地：　　文书送达地址：　　

　　第一条 劳动合同期限　　

　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　3、熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第二条 工作内容及要求　　乙方安排在________________部门，从事________________工作。　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。　　

　　第三条 劳动报酬及支付方式与时间　　

　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。　　

　　2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。　　

　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。　　

　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。　　

　　第四条 社会保险　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　

　　第五条 劳动纪律　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。　　

　　第六条 劳动合同的解除　　

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同　　

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　

　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;　　

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同　　

　　(1)在试用期内的;　　

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　

　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;　　

　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。　　

　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。　　

　　第七条　故意或者重大过失责任保证　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。　　

　　第八条 商业保密及竞业禁止　　

　　1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。　　

　　2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。　　

　　3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿　　　万元违约金。　　

　　第九条 违约责任　　本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。　　

　　第十条 其他事项　　

　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。　　

　　2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。　　

　　3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。　　

　　第十一条　合同效力及文本　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。　　甲　　　方：　　法定代表人：　　乙　　　方：　　合同订立日期：________年____月____日劳动合同 篇10　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　一、劳动合同期限　　

　　第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至 ________年____月____日止，共计 个月。　　

　　第二条 本合同试用期自________年____月____日起至________年____月____日。

　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。　　

　　二、工作内容和工作地点　　

　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。　　

　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。　　

　　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。　　

　　三、工作时间和休息休假　　

　　第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。　　

　　第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。　　

　　第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。