2024环卫公司劳动合同（通用33篇）

　　性别_________

　　户籍类型(非农业、农业)_________

　　居民身份证号码_________

　　或者其他有效证件名称_________

　　证件号码_________

　　在甲方工作起始时间_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　邮政编码_________

　　在京居住地址_________

　　邮政编码_________

　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

　　二　劳动合同期限

　　第三条　本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成时终止。

　　三　工作内容和工作地点

　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第五条　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

　　第六条　乙方工作应达到_________标准。

　　四　工作时间和休息休假

　　第七条　甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有_________

　　五　劳动报酬

　　第九条　甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定_________

　　第十条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

　　六　、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇_________

　　七　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八　劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九　当事人约定的其他内容

　　第二十一条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　十　劳动争议处理及其它

　　第二十二条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条　本合同的附件如下_________

　　第二十四条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)　_________　　　　　乙方(签字或盖章)_________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________(签字或盖章)

　　签订日期：_________年___月___日

2024环卫公司劳动合同 篇5

　　劳动合同

　　甲方：____

　　乙方：____

　　文化程度：

　　性 别：

　　出生日期____年__月__日

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为固定期限合同，合同期为__年。

　　本合同生效日期____年__月__日，终止日期____年__月__日。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任务。具体工作任务甲方根据乙方岗位另行制定。

　　第四条 甲方可以根据实际工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位予以调换、提升或降低。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条 甲方实行每一天八小时工作制。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。

　　第九条 工资标准(含税)根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣 代交个人所得税。

　　第十条 甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。

　　第十一条 甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖励。

　　五、保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。

　　第十三条 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。;

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、乙方可依法享受带薪年休假;

　　2、公司规定的其他福利待遇;

　　六、劳动纪律

　　第十六条乙方必须严格遵守甲方制定出纳的职责及有关规章制度;严格遵守工作流程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;遵循甲方的企业文化，维护甲方的企业形象;按时参加甲方组织的各种会议及培训;

　　第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.不服从甲方的统一管理;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：

　　1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，应依照合同规定予以一次性补偿后，解除劳动合同。