招聘岗位职责（精选30篇）

招聘岗位职责 篇14

　　1. 发票的购买、开具、增量等、月末抄税及清卡等，并登记销售明细账

　　2. 银行相关业务，网银付款，承兑汇票等，并登记银行及承兑明细账，编制银行余额调节表

　　3. 进项税发票的认证

　　4. 编制日常报销费用的记账凭证

　　5. 公司统计报表及其他需要报送的报表

　　6. 对公付款及员工日常报销的票据审核

　　7. 协助办理税务变更、公司审计等事项的办理

　　8. 登记并维护固定资产台账，定期盘点

　　9.完成领导交办的其他工作

招聘岗位职责 篇15

　　1、取送票据、报表报税。

　　2、对接工商及税务，与客户沟通。

　　3、协助完成外勤主管其他日常事务性工作。

　　4、以外出协调工作为主。

招聘岗位职责 篇16

　　1、根据业务需要，担任相关多项目负责人;

　　2、对项目组成员工作进行合理分配;

　　3、对项目组进度进行把控;

　　4、对项目组质量进行控制;

　　5、完成所交办的其他工作。

招聘岗位职责 篇17

　　1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　　2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

　　3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　　4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　　5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

　　任职要求：

　　1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;

　　2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

　　3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

　　4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

　　5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

招聘岗位职责 篇18

　　1.检查项目组(一级)复核是否按照规定已经完成，内容包括审计报告和审计底稿;

　　2.对项目组人员审计过程中发现的问题进行指导和帮助;

　　3.应对和参加外部监管部门组织的各类检查;

　　4.积极与部门经理沟通审计报告和底稿中出现的各类问题，并在以后的工作中得以改进。

　　5.其他与质量控制相关的工作;

招聘岗位职责 篇19

　　一、根据事务所的专业标准和质量控制制度，进行全面复核。

　　1.对审计项目进行质量控制和风险控制

　　2.复核审计业务报告和其他法定业务报告

　　3.实施业务工作底稿的全面复核，检查工作底稿的归集整理工作

　　二、作为项目负责人负责具体审计工作

　　1.负责审计项目的审计计划编制、调整和执行

　　2.对项目成员进行调度和任务分派

　　3.对审计项目进行指导和监督，解决项目组工作期间提出的常规性专业技术问题

　　4.对审计风险进行判断和控制

　　5.监督项目成员工作进展情况，控制项目进度

　　6.实施项目详细复核，负责项目的风险控制和质量控制

　　7.出具审计业务报告和其他法定业务报告，并在业务报告上签章

　　8.进行项目工时统计和有效工时控制;对项目成员进行考核并反馈意见

招聘岗位职责 篇20

　　1、督促和提醒CPA注会协议班学生正常的课程安排;

　　2、进行学生日常教学跟踪及作业辅导工作;

　　3、及时回访反馈教学及学生学习情况;

　　4、答疑学员的相关问题，可预约老师电话答疑;

　　5、对学员的完课率和测验成绩以及考证通过负责。

招聘岗位职责 篇21

　　1、负责销售价格主数据的审核工作，并根据SAP、BW系统数据，检查公司销售价格的执行情况，若发现错误单价及时提出建议处理办法，保证公司资产安全及销量数据准确性;

　　2、根据每月收集的销售方案、合同,在往来帐款主任会计师的指导下，核算当月、当季度的销售折扣，确保折扣的及时性、准确性、规范性，并完成各省区的拆分表、审批表和折扣解析;

　　3、对涉及折扣计算的所有方案进行分类编号、归档、登记，并及时进行折扣的核算及兑现入账;

　　4、跟踪客户折扣使用情况、对开票折扣进行管理，确保公司往来帐款核算清晰、准确;

　　5、负责集团传统渠道客户的发票管理工作，包括发票领用、开具、记帐、保管、寄送、税控机维护等具体工作，保证发票管理安全、可控、有序开展;

　　6、开展客户往来账款的核算管理工作，包括对客户主数据的审核、终止客户往来账清查、退款结算工作，客户往来帐款余额合理性检查等，确保客户往来帐清晰、准确;

　　7、负责发票和应收凭证的整理、归档工作，确保所有的单据凭证的合理保管，为日常的检查提供有效数据。

招聘岗位职责 篇22

　　1.熟悉医疗类设计的相关规范要求

　　2.熟悉图纸设计，装潢设计、接发邮件、绘制表格、读取相关网络信息等

　　3.熟练应用设计软件，有敏锐的审美眼光，系统的设计思维和品牌理念

　　4.熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。

　　素质要求:

　　1.具有良好的职业道德和服务意识;

　　2.具有较好的'组织、管理能力;

　　3.具有良好的语言表达能力和沟通能力;

　　4.具有良好的团队协作精神，执行力强;

　　5.爱岗敬业，工作认真负责，细心且有耐心。

招聘岗位职责 篇23

　　岗位职责

　　1对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

　　2针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

　　3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；

　　4按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；

　　5对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

　　6对各门店基层员工转正进行考核；

　　7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

　　8协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

　　9按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

　　10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。

　　11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；

　　12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

　　13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

　　14积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作；

　　15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

　　16建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

　　17按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；

　　18保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；

招聘岗位职责 篇24

　　职责描述:

　　1月末sap结账处理，审核actualvsforecast.vsbudget，根据bp验证并释放标准成本

　　25年sp，budget，rollingforecast的滚动预算工作。

　　3capex预算与实际的管控，io的建立。固定资产的监控与盘点。

　　4协助公司内控管理与流程的实施以符合公司的政策

　　5配合会计师事务所完成年度会计审计。

　　6与关联公司对帐开票，及时收回货款，核算载体补差。及时安排月度ap付款计划