招聘岗位职责（精选30篇）
招聘岗位职责 篇1
岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、独立渠道销售部门的招聘任务;
3、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的.效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、有乙方招聘经历优先。
3、使用过丰富的招聘渠道(善于领英、脉脉招聘渠道优先);
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力
招聘岗位职责 篇2
岗位职责:
1、开展前期定向工作,分析客户的职位需求,列出目标公司和候选人;
2、进行目标公司候选人的搜寻,并通过电话沟通做初步筛选;
3、通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单;
4、做好企业与个人的沟通,安排并参加对候选人的.正式面试;
5、对于推荐给客户的候选人,整理出候选人评估报告;
6、企业面试候选人时,安排面试并作面试辅导。
7、参与项目分配,项目对接,客户开发,以及团队的带领管理等。
任职资格:
1,本科及以上学历;
2, 3年以上工作经验优先,销售、人资、猎头经验优先;
3,对猎头行业有认识了解;
4,有强烈的从事猎头行业的愿望;
5,有与社会各界高端人士,行业精英人士打交道的信心与欲望;
6,语言表达沟通能力较强、思路清晰.
我们提供:
1、入职培训、on job training、行业知识培训;
2、有竞争力的薪酬模式:无责任高薪、绩效、提成、奖金;
3、福利补贴与休假制度:五险一金、通讯补贴、带薪年假、带薪产假、生日福利、节日福利、周末双休;
4、和谐的工作环境、人性化的管理;
5、透明化的晋升机制.
招聘岗位职责 篇3
1、公司日常行政事务，协助部门做好行政人事工作，处理突发事情或危机公关的处理。
2、负责组织企业文化建设，文化活动的组织配合。
3、按照公司各部门用人需求及部门定编，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，新员工的`招聘录用
4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施。
5、招聘平台各岗位的优化、发布、下线、上线、更新。
6、总结招聘流程、招聘方法、技巧沟通和交流，提高招聘效率。
7、建立企业人才简历库，做好简历管理与信息保密工作。
8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才。
10、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料
11、通过员工培训，提出合理化建议，建立正确的企业价值观和员工价值观引导纠正。
12、至少具备独立的培训、绩效两项工作晋升岗位。
招聘岗位职责 篇4
服务咨询主管
岗位职责：
1、具有5年以上安全咨询服务顾问工作经验，安全服务厂商3年以上团队管理经验；
2、负责过信息安全顶层设计和行业安全解决方案的编写、主导开展过大型安全咨询项目；
3、计算机相关专业，本科及以上学历，具备ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全证书优先；
4、具备强烈的进取心，良好的团队合作精神，抗压能力强，适应一定程度出差；
5、提供业界有竞争力的`薪酬待遇，具体详谈。
招聘岗位职责 篇5
1、结合会计准则及国家法律法规，协助部门负责人跟进部门各项财务管理工作;
2、负责财务动态管理工作，进行项目前期利润测算;中期动态管理的跟进、分析和反馈;后期的动态管理评价与分析;
3、负责财务分析工作，地产板块报表合并，总体利润分析及各项目利润分析;
4、负责集团考核费用的管理。进行归集、分配、分析、反馈;
5、负责控股对外投资几家合伙企业的'核算、税收等业务处理。
6、各公司年度经营指标分析
招聘岗位职责 篇6
1、通过电话进行产品销售，完成公司下达的任务指标；
2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案
要求普通话标准，声音甜美，有责任心，具有一定的.团队精神
招聘岗位职责 篇7
新媒体运营岗位职责：
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。
任职资格：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；
（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；
（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；
（5）对新媒体营销和传播方式的了解；
（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（7）有文字功底，阅读能力。
招聘岗位职责 篇8
岗位职责:
1、依据公司下达的销售、回款任务，制定每周销售周报，新客户开发计划，客户拜访计划;
2、全面掌握公司产品性能、价格，熟练产品的.操作规程;
3、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户;
4、定期拜访客户，并汇集下列资料;
5、及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司;
6、具有良好的职业操守，对于公司重要信息，报表，文件都予以保密。
任职资质:
1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先;
2、有较强的团队协作精神和责任心，善于协调且思维开阔;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
招聘岗位职责 篇9
1. 做账;
2. 负责公司仓库及财务文件资料的输入、归类、整理、和保管工作;
3. 负责各类数据的统计整理;
4. 做好资料统计，及其他仓库、财务内务工作;
5. 完成公司交办的其他任务。
招聘岗位职责 篇10
工作内容:
1、负责展业王-信贷助手平台的.用户的邀请,注册,审核,认证,充值等工作。
2、与平安、宜信、友信等信贷机构信贷经理建立良好沟通,推广展业王平台。
3、积极利用好公司提供资源,促成团队业绩达标。
任职要求:
1、大专以上学历
2、良好的沟通能力,亲和力强。
3、市场营销,电商,金融专业或者有销售客服或助理工作经验,优先考虑。
招聘岗位职责 篇11
1、负责保管印章、营业执照、资质证书、支票、收据及其他证券、现金、银行票据、网银钥匙等，确保公司资产安全;与会计每周核对现金、每月核对银行存款余额，确保帐实相符;每日登记现金、银行存款日记账。
2、负责公司员工工资发放、费用报销、费用单据保管、费用统计报表，并定期与会计交接各类原始票据。
3、负责银行业务事项办理，员工社保办理;
4、负责日常行政类事项。
招聘岗位职责 篇12
岗位职责:
1.负责税务相关工作;
2.负责社保缴纳及商业保险工作;
3.负责年报、年检等相关工作;
4.主要负责公司账目台帐等日常工作;
5.公司安排的其他事宜等。
岗位要求:
1.大专及以上学历，财会专业优先，;
2.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先;
3.做事认真负责，良好的沟通能力，较强的`执行能力;
4.熟练使用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财物系统有实际操作经验者优先;
财务会计招聘岗位
招聘岗位职责 篇13
1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作;
2、负责公司办公、活动用品的采购和管理;
3、负责项目物业费和其他相关费用的收缴;
4、负责登记现金、银行收付日记备查帐;
5、完成上级交办的其它工作。
