实验室岗位职责（精选12篇）

实验室岗位职责 篇1

　　样品管理员

　　任职条件：

　　1、熟悉样品管理的相关规定，按照要求对样品流转和留样进行管理；

　　2、熟悉检测业务和标准规范，具有相关工作经验；

　　3、能够完成管理体系文件中与之相关的规定、要求。

　　岗位职责：

　　1、负责对各类检验样品入库时的.外观、数量、封样标记完整性的检查及登记；

　　2、入库样品的分类存放，根据样品不同状态：“留样”、“待检”、“在检”、“已检”分别放置；

　　3、样品必须经过相应处理后，按有关规定保存；

　　4、做好各类样品入库记录，确保记录与样品相符；

　　5、保持样品室内环境条件符合要求，并做好防火、防盗工作；

　　6、超过保管期的样品应按规定处理，并做好记录；

　　7、遵守职业道德，不得任意挪用、串换检验样品；

　　8、样品丢失按责任事故处理。

实验室岗位职责 篇2

　　实验室技术人员岗位职责

　　一、做好实验教学技术工作和后勤工作，实行实验教学值班制，确保实验教学顺利进行。

　　二、管理好实验室仪器设备，做到帐、物、卡相符。

　　三、保证实验室安全工作，定期检查，及时消除安全隐患。

　　四、积极钻研实验技术，做好实验仪器维修和实验设备的改进工作。

　　五、积极参加实验室建设工作，开展科学研究和技术开发工作。

　　实验教师岗位职责

　　一、深入钻研教学内容，努力提高自身业务水平，认真备课，积极改革实验教学内容和方法，不断提高实验教学质量。

　　二、在实验教学过程中应严格认真，从严执教，引导学生建立“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，要关心学生德智体全面发展，做好教书育人工作。

　　三、积极参加实验室的教学工作讨论和教学研究活动。

　　四、每次实验课前，提前10分钟进入实验室；上课迟到属教学事故，要在室内作自我批评。

　　五、定期检查实验教学效果，征求学生对教学工作的'意见，不断改进实验教学工作。

　　六、积极参加实验室建设工作，做好所分配的教学仪器管理及安全卫生工作。

　　七、在保证完成教学任务前提下，积极参加实验室科学研究、技术开发或自选课题工作。

　　实验室卫生制度

　　1.实验室工作必须保持严肃、严密、严格、严谨；室内保持整洁有序，不得喧哗、打闹、抽烟。

　　2.实验室各房间应有专人负责卫生管理工作，室内卫生要定期打扫，做到台面、室内整洁卫生。

　　3.实验室中的废液倒入水槽中，用水冲洗干净，有毒液体集中处理；固体垃圾倒入桶中，由实验值日生清除，防止水池堵塞和腐蚀。

　　4.实验仪器设备应布置合理，完好整洁，化学药品放置合理、整洁、无泄漏。

　　5.实验室通风良好，门口及走廊不准堆放杂物，要求整洁通畅。

实验室岗位职责 篇3

　　职责描述：

　　—负责核对校准原始记录信息，制作校准证书及标签；

　　—整理归档已经完成的原始记录和证书；

　　—掌握基础校准技能，协助校准工程师完成校准工作；

　　—对以上工作质量负责。

　　任职要求：

　　—理工科专业，大专学历；

　　—1年以上工作经验；

　　—电脑操作熟练，有实验室及文档管理工作经验者优先。

实验室岗位职责 篇4

　　1、实验室主任：

　　1.1、实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

　　1.2、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；

　　1.3、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；

　　1.4、确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；

　　1.5、规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；

　　1.6、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；

　　1.7、负责设备配置，确保满足检测工作需要；

　　1.8、审批管理评审计划，主持管理评审会议；

　　1.9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

　　2、技术负责人：

　　2.1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

　　2.2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；

　　2.3、负责新开展项目的提出、论证审批工作；

　　2.4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；

　　2.5、制定本公司员工年度培训、考核计划；

　　2.6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；

　　2.7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；

　　2.8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。

　　2.9、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；

　　2.10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；

　　2.11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。

　　2.12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；

　　2.13、审核供应品和服务采购申请中的技术内容；

　　2.14、主持不符合工作的评价；

　　2.15、审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。

　　3、质量负责人：

　　3.1、全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

　　3.2、组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；

　　3.3、制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；

　　3.4、及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给实验室主任和技术负责人；

　　3.5、组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；

　　3.6、主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；

　　3.7、组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理；

　　3.8、参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；

　　3.9、审核并组织实施纠正措施和预防措施；

　　3.10、策划管理评审，编制管理评审报告；

　　3.11、负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。

　　4、检测组主任：

　　4.1、负责检测工作的有效进行，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

　　4.2、有权拒绝影响检测工作公正性和独立性的各种压力和影响；

　　4.3、主持方法的选择和确认工作，考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见；

　　4.4、检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求；

　　4.5、对客户填写的《检测委托单》进行评审；

　　4.6、对检测分包工作进行审准

　　4.7、负责制定检测工作计划，组织完成各项检测任务、能力比对、重复性试验。

　　4.8、负责检测任务的合理安排；

　　4.9、组织编制检测实施细则，知道检测人员循章操作；

　　4.10、审核检测原始记录，对检测的准确性负责；

　　4.11、负责检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管；

　　4.12、负责本组仪器设备使用、维护、标识等工作的日常管理；

　　4.13、按照质量监控计划的要求参加质量监控活动。

　　5、管理组主任：

　　5.1、负责本公司体系的管理工作，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；