人事职责与工作内容（精选30篇）

　　5、统计收支数据;

　　6、银行、税务及审计公司对接。

　　7、员工入离职办理;

　　8、社保公积金缴纳;

　　9、简历挑选、面试邀约;

人事职责与工作内容 篇15

　　1，考勤：每日/每月考勤异常系统等处理及管理，监督指导各部门保质保量完成考勤，社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈

　　2，月度绩效考核：月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾

　　3，报告：每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HR KPI等

　　4，员工活动：生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办

　　5，保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理：行政外包服务管理及相关服务人员管理

　　6，公司车辆/司机管理：协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督;出现车辆故障等情况，及时安排修理，确保公车正常使用;员工车辆停放协调管理;司机管理等

　　7，来访接待：接待前准备/接待中协调/接待后的整理

　　8，员工宿舍：按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪

　　9，行政办公用品采买：瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等

　　10，机票预订：根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账

人事职责与工作内容 篇16

　　1. 人力资源及行政相关的事物工作，包括人员考勤，社保缴纳，员工入离职办理，资料管理、存档及办公用品管理等;

　　2. 协助会计工作，负责出纳行政的相关工作;

　　3. 完成领导交办的其他工作，或其他日常行政相关工作。

人事职责与工作内容 篇17

　　1、协助上级推行公司各类规章制度的实施，完善人力资源管理的规范化;

　　2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案;

　　3、根据 年度人员招聘计划，建立和维护招聘渠道， 并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划;

　　4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求，根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告，寻求招聘机构收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和简历甄别工作。);

人事职责与工作内容 篇18

　　1、协助上级分析招聘需求、实施招聘活动(筛选简历、电话邀约、初试);

　　2、了解招聘渠道，维护公司招聘网站，更新网站招聘信息;

　　3、登记、保存各岗位候选人电子简历及面试档案，对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量;

　　4、了解同行业公司的招聘信息、岗位薪资水平，提出公司各岗位薪资建议;

　　5、负责协助新员工办理入职手续、入职培训以及公司内/外训工作;

人事职责与工作内容 篇19

　　1.熟悉人事六大模块，对招聘、考勤、薪酬模块专业;

　　2.能进行各项事务调节;

　　3.熟练运用办公软件，良好的自学意识和自驱力;

　　4.形象气质良好，性格积极乐观，品行端正。

　　5.领导交办的其他临时事务

人事职责与工作内容 篇20

　　1、认真执行公司制定的财务基本制度，严格按照相关程序及手续办理各项业务;

　　2、确保企业的财产安全，做好银行存款的收付、结算业务;

　　3、按规定及时做好收款登记并归档;

　　4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定，单据、登记簿签字齐全有效;

　　5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续，复核票据的准确性;

　　6、手续齐全的原始单据应及时传递给会计人员，以保证各项经济业务的审核记录;

　　7、按会计制度规定登记现金、银行日记账，做到日清月结;及时领取银行对账单，及时核对;

　　8、办理与银行之间的所有相关业务;

　　9、熟练使用航天、金税盘开票软件，完成日常开票，领取发票工作;

　　10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境，杜绝安全隐患;

　　12、负责各类物资的申请、采买，并做好各项物资的出入库管理，公司固定资产的盘点维护，物品借用、归还登记，物品防损检查;

　　13、负责公司水电、物业、房租费用的处理，与所在物业保持良好关系，并负责其它行政综合类事项;

　　14、负责公司各岗位招聘等工作;

　　15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;

　　16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;

　　17、公司车辆的管理及年审;

　　18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;

人事职责与工作内容 篇21

　　1、 负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排;

　　2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;

　　3、协助行政人事部人员入职手续的办理及入职后安排等工作;

　　4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜;

　　5、领导吩咐的其他工作安排。

人事职责与工作内容 篇22

　　1.妥善处理来自家长的初步咨询并做好登记备案工作

　　2.按照公司要求及时编制各种行政报表并报送相关部门

　　3.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;

　　4.负责校区所有资金收支管理，包括员工每月工资核算、报销费用的审核;学生课时核算、档案管理;完成财务单据、发票、银行对账单等文件的准备、归档和保管

　　5.协助校长完成其他日常事务性工作.

人事职责与工作内容 篇23

　　1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查;

　　2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;

　　3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况;

　　4、员工劳动关系维护与管理;

　　5、办公用品及所辖低值易耗管理;

　　6、企业文化建设;

　　7、人力、行政制度执行监督。

人事职责与工作内容 篇24

　　-建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;负责公司招聘、入职、用工、社保、离职，公司花名册的更新;

　　-执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　-办公室行政事务相关事宜，如办公室环境;办公室人员考勤;办公室办公资源采购、配发、管理等;

　　-负责文化宣传、员工活动组织

　　- 负责项目员工工时统计与薪资绩核算、效考核基础数据收集统计

人事职责与工作内容 篇25

　　1、负责门店资金和营业款保管核对，监督门店公司规定走完收款流程;

　　2、定期对门店的仓库物资进行盘对核对，确保实际库存和系统数量一致;

　　3、按照公司要求定期出具门店当期的损益报表，并进行分析;

　　4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

　　5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

　　6、员工入离职资料的收集;

　　7、月末员工考勤和薪资福利表格的制作工作;

　　8、完成上级交办的其他工作。

人事职责与工作内容 篇26

　　1、根据公司年度招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作，拓展和维护招聘渠道;

　　2、负责员工入、离、转手续及系统资料录入，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、负责员工考勤系统数据核对及OA线上审核;

　　4、负责建立和维护员工花名册及组织定岗图，及时更新员工的个人信息;

　　5、员工档案的整理和维护，及时更新员工个人资料;

　　6、负责新员工入职培训，并定期反馈培训情况;

　　7、公司福利平台维护及信息更新;

　　8、日常报表数据制作及整理;

　　9、完成上级交办的其他任务。

人事职责与工作内容 篇27

　　负责国内人员招聘工作;

　　负责基础及日常人力事务性工作，如月度员工报表、入离职手续，档案管理等;

　　负责国内和海外人力资源信息系统的录入及相关档案整理;

　　其他临时性人事相关工作。

人事职责与工作内容 篇28

　　1、负责公司内帐的明细记录，登记

　　2、核对货款/运费等各项费用支出

　　3、负责收集登记退税资料

　　4、月底盘点核对

　　5、每月初出利润报表/现金流/资产报表

　　6、申请各项补贴

　　7、能给老板提供数据分析后的建议

　　8、前期兼做人事工作：邀约面试、安排入职、安排签劳动合同等其他上司交代的事情