人事行政文员工作职责精编（精选35篇）

人事行政文员工作职责精编 篇18

　　1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试;

　　2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案;

　　3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理;

　　4. 进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;

　　5. 组织实施季度绩效考核，统计考核结果;

　　6. 负责制定年度培训计划，评估培训效果;

　　7. 严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;

　　8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷;

　　9.负责公司月度员工奖惩;

　　10. 安排各类会议及行程，负责跟进会议活动;

　　11.负责公司人力资源信息的上传下达工作;

人事行政文员工作职责精编 篇19

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　　5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

　　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、熟悉行政部其他岗位工作;

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

人事行政文员工作职责精编 篇20

　　1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

　　2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。

　　3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。

　　4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。

人事行政文员工作职责精编 篇21

　　1、员工考勤汇总，工资核算及报税

　　2、宿舍、食堂、车辆等后勤管理

　　3、协助招聘，人员信息资料的收集整理

　　4、办公用品及劳保用品管理

　　5、办公室档案管理

　　6、领导交代的其他事项

人事行政文员工作职责精编 篇22

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　6、办理新员工的入职手续，离职手续，人员的调动和转正等事宜;

　　7、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　8、每月办理员工的社保、公积金缴纳;

　　9、每月统计办公用品，根据各部门的需求及时采购发放;

　　10、员工宿舍的管理;

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

人事行政文员工作职责精编 篇23

　　职位描述

　　岗位职责：

　　招聘管理

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘

　　2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

　　3、进行聘前测试和简历甄别工作

　　4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 负责人员档案整理

　　2、 人员入离调管理

　　3、 人事手续的办理

　　4、 劳动合同的'签订与保管

　　5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤机的管理

　　2、 人员考勤卡片的制作与发放

　　3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据

　　4、 员工各类假期的核算与审核

　　5、 管理群日清的统计与备案

　　行政管理

　　1、 办公区管理

　　2、 行政管理(订房间、订水、车辆安排等)

　　3、 办公用品需求提报及采购

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记

　　5、 总经理办公会的会议记录

　　任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。

　　公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政文员工作职责精编 篇24

　　1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作;

　　2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作;

　　3、负责新进员工入职办理、合同的签订;

　　4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计;

　　5、负责人事异动、汇总、统计等工作;

　　6、完成直接上级安排的其他临时事务。

人事行政文员工作职责精编 篇25

　　1、负责员工考勤管理，编制考勤报表;

　　2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;

　　3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;

　　4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);

　　5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;

　　6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。

人事行政文员工作职责精编 篇26

　　1、员工招聘、入离职手续办理;

　　2、人事一卡通系统的管理;

　　3、社保变动、档案的管理;

　　4、公司资料收集、整理、归档、会议支持;

　　5、领导交办的其它工作。

人事行政文员工作职责精编 篇27

　　1. 协助公司人员招聘工作，简历筛选，应聘者邀约及初试;

　　2. 协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈;

　　3. 协助维护员工关系，开展新员工入职访谈、员工离职访谈、在职员工访谈等;

　　4. 负责公司其他行政事务;

　　5. 管理公司固定资产;

　　6. 协助上级领导处理临时事务性工作及相关部门协调工作。

人事行政文员工作职责精编 篇28

　　1、负责前台服务热线的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

　　2、负责来访客户、求职人员的接待、咨询和引见;

　　3、负责人事档案的整理及考勤的监督与统计;

　　4、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;

　　5、负责行政办公用品的采购与管理、发放;

　　6、协助企业文化建设、活动培训组织，做好相关记录并公告发布;

　　7、协助部门做好其它工作。

人事行政文员工作职责精编 篇29

　　1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作;

　　2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护;

　　3. 负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训 ;

　　4. 负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务 ;

　　5.负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。

　　6.负责员工考勤表的制作和签收;

　　7.负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;

　　8.完成上级临时交代的任务

人事行政文员工作职责精编 篇30

　　1.负责团队人员招聘;

　　2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职等手续;

　　3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;

　　4.帮助建立员工关系，组织员工活动。

人事行政文员工作职责精编 篇31

　　1、负责员工招聘管理，负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待;

　　2、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理;

　　3、负责人事相关数据及报表管理及统计、核算;

　　4、负责员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进;

　　5、负责员工活动管理、配合及相关组织策划等，提升员工对公司企业文化的认同感;

　　6、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升员工满意度;