弱电技术经理岗位职责（通用32篇）
5、负责工程监理的管理。
对监理单位提交的《项目监理规划》举行审核。
按照监理聘用合同对监理单位的工作举行监督检查和考核。
对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题赋予准时解决。协调其与相关单位之间的关系。
负责监理费用控制与结算。
6、负责与设计单位协调
参加设计单位的挑选。
参加设计计划的挑选工作。
组织工程技术人员举行图纸预审。
托付监理单位组织图纸会审,对会审中提出的个性问题和技术难题协调拟订解决方法。
协调设计单位与相关单位之间的关系。
对施工中各方提出的变更要求举行审查控制。
对设计费用举行控制。
7、负责囫囵施工过程中各相关单位的协调。
职责二:工程技术经理岗位职责
职务名称:工程技术经理
直接上级:生产总监
直接下级:技术科、工艺科、设备科、品管科
本职工作:负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备平安管理工作
工作责任:
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作方案。
2、组织制订并实施技术系统规则制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期举行技术分析和质量分析工作,制定预防和订正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的收拾保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
参加研究公司部门级以上组织结构;确定下级部门的组织结构;
当发觉下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要准时指出问题,作出调节,并上报运营生产部。
2、聘请及任免
a、用人需求
提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资历,提交给生产总监确认;
确认直接下级提交的用人需求,并提交生产总监确认。
b、面试
举行直接下级岗位的初试;
举行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;组织参加面试的人员。
c、不合格员工处理
提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
提出对直接下级的培训方案,提交生产总监确认;
确认直接下级提出的.培训方案,提交人力资源部。
4、绩效考评
提出直接下级的绩效考评原则,提交生产总监确认;
按照生产总监确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评办法;
对直接下级举行考评,并举行考评交流。将考评结果提交人力资源部。
5、工作交流
汇总工作报告,并与生产总监举行信息交流,同时将这些信息传递到直接下级;
负责将公司的政策、原则、策略等信息,迅速、清楚、精确地传达给直接下级;
确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属举行交流。
6、激励
提议下级部门和直接下级的激励原则,提交生产总监确认;
按照生产总监确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励办法。
7、经费审核与控制
依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
监督并控制下级部门的费用支出,并向生产总监举行费用月报。
8、工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。
9、表现领导能力
指导、鼓舞、鞭策下级,使下级能努力工作;
有方法提高下级的工作效果和工作效率;
能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
职责三:工程技术经理岗位职责
1、贯彻执行施工技术规程、规范,组织制定施工技术管理方法,负责项目工程技术管理工作,举行开工前的施工调查,根据要求编制项目实施性施工组织设计和质量方案。
2、审核设计文件,计算工程数量,报方案合同部复核后上报。协作物资选购供给工作,编制材料方案,注明材料的技术标准、环保标准,办理变更设计。
3、参与设计交底,负责向施工负责人举行技术交底。负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作,并准时处理施工中碰到的技术问题。
4、负责组织本项目的交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的收拾分析,用监测数据指导施工、竣工测量。
弱电技术经理岗位职责 篇28
职位描述：
工作职责（技术运维方向）：
负责国家北斗精准服务网建设规划、运营维护、技术管理工作‘
测绘项目技术设计书、实施方案编制工作；
工作职责（技术售前方向）：
负责北斗高精度位置服务相关项目的技术售前工作；
负责科研课题、产业化项目等的售前技术工作；
参与审核各类相关项目，同时保障项目成果的品质与通过；
协助相关项目的业务拓展、推进；
负责维护各项目客户关系，协调配合项目各类相关工作关系；
负责统筹管理项目实施前和实施过程中所有的技术支持工作。
岗位要求：
测绘工程、地理信息、摄影测量、大地测量、工程测量、导航工程专业本科及以上学历
10年以上测绘、地信、遥感类企业项目管理、实施工作经验；
熟练使用测绘相关设备、仪器，熟悉cors；
具有较强的.组织、协调、沟通能力及公文撰写能力；
有良好的公开场合演讲的能力，具有较好的相关类项目售前咨询或实施经验；
弱电技术经理岗位职责 篇29
1.楼宇自控系统技术支持工作;
2.负责项目施工图纸的制定、系统设备的指导安装，调试;
3.参与产品的现场实施和技术支持工作;配合进行项目验收，制作施工档案;
4.领导交办的其他事项。
弱电技术经理岗位职责 篇30
岗位职责:
1.整体负责保障公司总部及各区域总部信息安全与数据保密工作的体系建设与日常运行工作;
2.负责组织信息系统安全风险分析，组织制定信息系统灾难恢复计划，组织应急方案制定的定期演练。
3.负责根据监管部门、集团和公司要求完善基础设施、软硬件、数据备份等信息安全与保密工作的体系建设，并具体落实相关信息安全与保密工作的建设与检查要求。辅助制定相关规章制度，建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。
4. 负责监督信息系统运行维护安全标准的落实，配合相关部门对网络安全、服务器系统安全、数据库系统安全和应用系统安全进行审计与记录。
5.负责公司桌面终端安全管理，协助集团相关部门落实相关信息安全管理要求。
6.负责信息系统安全事件管理，制定安全事件处理流程，对安全事件和重大故障进行响应和调度。
7.负责组织公司信息安全相关培训。
8.协助完成相关系统或运维流程制度和管理办法的编写。
接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理，根据公司决定及领导指示，落实有关工作。
任职资格:
(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、网络通讯、信息安全等相关专业。大本(含)以上学历。
(二)知识技能:
1.熟悉信息安全风险评估的理论、过程、方法，并参与企业的风险评估项目，善于运用风险管理的理论和方法在实践中帮助用户订制安全的策略和方案;
2.熟悉网络设备、主要unix系统(solaris、hp-ux、aix)、windows系统的安全评估、加固工作，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性的安全事件。
3.熟悉tcp/ip，主要的unix系统及windows系统。
4.热爱信息安全事业，有良好的团队精神和敬业精神及较强的沟通能力;
5.了解国际国内相关安全法律、法规和标准;
6.了解公安部等级保护标准及人民银行金融行业等级保护相关制度要求;
7.掌握等级保护工作评估、整改、备案等工作的流程和办法;
8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等认证者优先考虑。
(三)能力
1.有一定的.分析能力，具备良好的工作心态，能较好的处理临时出现的问题;
