建筑公司管理制度（精选33篇）

　　第三条 对有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚及相应的处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。处分分为警告、记过、开除。对于员工的经济处罚及相关处分，必须在弄清事实、证据确凿的基础上，严格按规定程序办理。

　　第四条 对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。

　　1、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款20元：

　　(1)早退或中途逗留在半小时之内的;

　　(2)不戴安全帽、穿拖鞋、特种工作业不配戴防护用品的;

　　(3)工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈的;

　　(4)在工地上吸烟的;

　　(5)在生活区乱倒饭菜、乱扔杂物、随处大小便的;

　　2、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚50元：

　　(1)当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的;

　　(2)非电工人员，乱拉、乱开用电设备的;

　　(3)非本设备操作人员，擅自动用该设备的;

　　(4)非信号工作业人员，擅自动用信号标识指挥作业的。

　　3、对犯有以下过失行为的员工，处予500-20xx元的罚款：

　　(1)有赌博或打架斗殴行为的;

　　(2)随意挪用、损坏设备或安全器材的;

　　(3)顶撞、谩骂管理人员的;

　　(4)在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的;

　　(5)因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的;

　　(6)发生质量事故，造成原材料浪费或其他经济损失在500元以下的;

　　第五条 对以下严重违反劳动纪律的员工，可酌情给予警告、记过、开除的处分，对情节特别严重的，送交公安、司法机关处理。

　　1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的;

　　2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的;

　　3、损害企业形象，给社会、给公司及他人造成不良影响或损害的;

　　4、擅自挪用本公司资金和财产的;

　　5、玩忽职守，造成事故，使本公司财产或员工生命蒙受严重损失的;

　　6、无故旷工，经教育不改的;

　　7、经常违反公司规章制度，屡教不改的;

　　8、有意损害公共财物的;

　　9、触犯国家刑事法律的;

　　10、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的;

　　11、工作不负责任，损坏设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的;

　　12、泄露或出卖商务机密，使本公司经济和声誉蒙受重大损失的。

　　第十节 附则

　　第一条 本制度解释权属工程劳务有限公司。

　　第二条 凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款，遵守各项规章制度，贯彻执行各项规定，凡因违反以上条例所造成的一切后果，责任自负，因此造成的重大经济损失，公司保留法律诉讼的权利。

　　二、办公室制度

　　第一条 按时上下班，自觉签到，不迟到、早退，外出办事必须签到注明。

　　第二条 进入办公室必须着装整洁、得体。

　　第三条 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

　　第三条 不准私自动用办公室物品，如特殊需要应向办公室登记并做好领取记录。

　　第四条 上班时间不得上网玩游戏、聊天，以及浏览与工作无关的网页。

　　第五条 禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

　　第六条 办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好\ 请 \谢谢\ 对不起\再见.

　　第七条 节约资源。

　　第八条 做好保密工作，尊重别人隐私和公司制度。

　　第九条 下班时随手整理自己的办公桌。关闭取暖设备、关窗、断电、 锁门。

　　第十条 妥善保管各种资料。

　　三、会场纪律

　　第一条 按时参加会议，主动签到，不迟到，不早退、不缺席。

　　第二条 认真听讲，不讲话，不看报，不做其他事情。

　　第三条 勿随意打断、顶撞他人发言，有问题可以待他人发言完毕方可提问。

　　第四条 发言有针对性，不偏激，对事不对人，切勿以私人情绪对待。

　　第五条 会场上将手机调为关闭或振动，保持安静。

　　第六条 保持会场清洁，不随地吐痰，不乱丢纸屑。

　　第七条 参会人员必须做好会议记录。

　　第八条 保持会场秩序，不来回走动，不随便离开会场。

　　第九条 会场严禁吸烟。

建筑公司管理制度 篇25

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度：

　　一、公司董事长(经理、法定代表人)：

　　1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

　　2.建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。

　　3.建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。

　　4.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。

　　5.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。

　　6.在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。

　　7.完成上级部门下达的安全生产工作任务。

　　二、公司主管生产副经理：

　　1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。

　　2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。

　　3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

　　4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。

　　5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。

　　6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。

　　7.领导组织公司定期(每月)的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。

　　8.认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。

　　9.组织并配合董事长主持做好工伤事故、配合调查组做好重大伤亡事故的调查、分析和处理工作。

　　10.每半年以书面形式向董事长汇报公司安全生产工作情况，并保障落实公司安全生产工作奖惩办法。

　　11.完成公司领导安排的其它安全管理工作任务。

　　三、公司技术负责人(总工程师)：

　　1.在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。

　　2.审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。

　　负责审批如下危险性较大的分部分项工程专项施工方案，并对其可行性提出决定性意见：

　　1)地下暗挖作业;

　　2)深度超过1.5米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;

　　3)人工挖扩孔桩作业;

　　4)脚手架、水平安全网搭设和拆除作业;

　　5)大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;

　　6)施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;

　　7)起重吊装作业;

　　8)拆除、爆破作业。

　　3.审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。

　　4.对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求，领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。