行政工作岗位职责及要求（精选35篇）

　　14、下班时整理办公室，清理所有办公、生活垃圾；

　　15、每月25号上报统计月报（财务小曾：）；

　　16、农历每月的初二、十六烧香，负责购买供品等；

　　17、每个月的16日—22日交水电费（工地电表号新的'），每月16号桶装水结账

行政工作岗位职责及要求 篇19

　　1) 负责行政后勤管理工作。包括但不限于员工住房管理、员工就餐管理等;

　　2) 负责办公用品计划、采购、发放工作;

　　3) 负责车辆管理、调度及日常维护工作，负责对司机定期开展安全教育;

　　4) 负责分公司对外交往及联系等日常事务工作;

　　5) 负责指导编制接待活动所需用品的采购计划及采购、储存和管理;

　　6) 负责分公司行政印章的管理;

　　7) 负责落实分公司公文处理程序的各项规定，确保文件处理时效，做到零差错;

　　8) 负责执行公文制发保密规定，加强文件管理，严格保守工作机密;

　　9) 负责分公司的日常接待工作;

　　10) 协助综合管理部经理完成其他临时性工作;

　　11) 完成上级交给的其它各项工作，向综合管理部经理报告工作。

行政工作岗位职责及要求 篇20

　　1.根据行政部的用车安排完成指定任务;

　　2.日常车辆维护(包括车辆清洗、维修、年检、保险、事故处理、加油等)，保持车辆整洁和车况良好;

　　3.负责领导指派的客户接待工作;

　　4.负责公司办公用品及办公设备的采购;

　　5.负责公司办公6S管理;

　　6.领导交代的其他工作;

行政工作岗位职责及要求 篇21

　　1、负责公司行政管理制度、行政流程体系搭建和落地，负责办公环境的基础运营工作包括:办公环境的管理，绿植配比，卫生保洁的管理规范，安全的的监督检查，保洁人员的管理，并提出优化建议;

　　2、行政费用管理:日常行政费用付款的提交与登记，相关费用预算的编制及执行，控制成本，严格把控各项费用结算;

　　3、固定资产管理:日常办公家具，电器及电子设备的标准化管理，新增资产跟进及入账，报废资产的处理以及日常盘点对账工作;

　　4、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，备用金的管理，维护记录费用台账，及费用报销工作;

　　5.、负责新增职场选址、租赁及装修事宜，负责物业及其它供应商的日常管理工作，保障楼宇正常运行;

行政工作岗位职责及要求 篇22

　　1、协助销售对接客户，处理售前、售后问题。例如客户续费及时安排给财务充值。

　　2、兼顾一些行政工作(购买办公用品，订水，招聘等)。

　　3、完成上级指示。

行政工作岗位职责及要求 篇23

　　1、协助行政经理对公司日常行政工作进行管理;

　　2、公司固定资产、办公用品购买、保管、发放;

　　3、负责公司后勤管理;

　　4、完成上级交给的其它事务性工作。

行政工作岗位职责及要求 篇24

　　1.负责日常来访客人的接待和登记工作，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

　　2. 负责公司各类信函、快递签收、记录、转发;

　　3.负责办公用品及其他易耗品的出库入管理、记录;

　　4.负责公司报修项目的输入、输出及跟踪工作;

　　5.负责工作会议纪要整理;

　　6.负责领导交办的其他临时工作。

行政工作岗位职责及要求 篇25

　　1.负责办公室日常办公制度维护、管理;

　　2..每月按时核对销售部门报销提交至财务;

　　3.负责每月日常考勤、 指纹机、 门禁系统管理、 考勤报表制作等与考勤有关工作;

　　4.组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

　　5.老板个人资产管理;

　　6.完成行政总监交代的其他临时工作。

行政工作岗位职责及要求 篇26

　　1、负责组织召开部门会议的会务工作，撰写会议纪要，协助督办各业务模块工作任务情况;

　　2、负责区域现场的日常管理，包括公司租赁物业相关费用申办、办公区域管理;公司自有物业外租费用管理、租户其他需求对接等;

　　3、负责部门供应商合同管理，供应商日常运作监督、费用结算、以及服务绩效考评;

　　4、负责统筹部门各业务模块日常运营数据统计、整理、分析和应用;

　　5、支撑新项目接管验收，对影响运营问题识别、汇总和跟进闭环;

　　6、协助上级完成各项行政重点项目管理工作，把控风险进度细节、关键里程碑资料交付、项目工作复盘与总结;

行政工作岗位职责及要求 篇27

　　1、认真做好桌椅及环境卫生，准备好各种用品，确保公司内部咖啡厅正常接待客户需要;

　　2、负责简餐准备、客人引导，主动接待客人，热情、礼貌、耐心、周到，使客人有宾至如归之感;

　　3、配合领导工作，服从领导指挥。

行政工作岗位职责及要求 篇28

　　1.根据需求岗位展开招聘工作，及时满足部门的用人需求;

　　2.负责员工、转正、调岗、入职、离职等相关手续的办理;

　　3.负责员工信息档案的建立及更新、管理;

　　4.负责监督员工出勤，准确输出月度考勤报表;

　　5.负责月度文具、办公资产采购及管理，定期结算各项费用;

　　6.推动公司各项规章制度的实施，配合业务部门的工作。

行政工作岗位职责及要求 篇29

　　1，根据公司整体发展战略，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要

　　2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度;推进管理团队的建设，塑造、维护、发展，以及公司企业文化的建设与推广;

　　3、负责行政管理体系搭建，各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等;

　　4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

　　5、负责公司范围内物业、后勤管理

行政工作岗位职责及要求 篇30

　　1、全面负责公司行政管理的全盘工作;

　　2、负责公司办公环境及办公物资的管理;

　　3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;

　　4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;

　　5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

行政工作岗位职责及要求 篇31

　　1. 作为会员专属VIP顾问，利用电话外呼线上推广等方式解决客户的各类问题;

　　2. 与客户建立良好的客情关系，销售美容、护肤、养生、医美等产品;

　　3. 公司提供会员客户及众平台引入的客户名单，无需自行找客户;

行政工作岗位职责及要求 篇32

　　1. 独立处理各类行政事务。

　　2、保证各公司基本网络设备正常运行，保证数据安全。

　　3、对接外部第三方系统正常运维。

　　4、公司行政事务，包括办公用品物资的采购等。

行政工作岗位职责及要求 篇33

　　1、根据公司发展战略，统筹/规划人力资源的战略部署。

　　2、负责建立并完善人力资源管理体系，(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。

　　3、负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完善相关的各项制度。

　　4、负责规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平。

　　5、负责拟定公司各项相关行政管理制度、修订、监督及推行。

　　6、负责公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

　　7、负责制定用工风险预防措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关系、法律事务涉外等问题。对公司证照、资质年审的及时申报，保障公司经营过程的合规性。

　　8、负责领导交办的其他工作。

行政工作岗位职责及要求 篇34

　　1.收集运营部门需求的日常销售数据，并对每日销售数据跟进分析等;

　　2.执行办公室/销售团队的日常人事及行政各项事务管理，保证办公室日常安全及有效运转;

　　3.统一收集、整理RBU内部的相关文件、档案，如报销单据、经销商合同等，并按流程提交RBU经理审批及发送相关部门，归档管理重要文件及数据;

　　4.协调省区内部会议召开及处理会议报销;

　　5.及时处理并传达公司的各项文件、通知及会议精神，妥善管理办公电话、信件;

　　6.进行客户变更相关对接事宜;

行政工作岗位职责及要求 篇35

　　1、对上及时向总经理递呈有关请示报告，对下及时传达上级指示、规定、通知等有关文件;