行政工作岗位职责及要求（精选35篇）

行政工作岗位职责及要求 篇1

　　1、协助起草和完善行政管理规章制度；

　　2、负责起草工厂行政文件及上报文件，并对文件的及时性、相关数据的.准确性负责；

　　3、配合工厂领导组织各类会议等；

　　4、负责厂区发货的及时性以及物流成本的控制；

　　5、负责外咳嗽崩闯区参观的接待工作？

行政工作岗位职责及要求 篇2

　　1、负责完成公司日常行政事务;

　　2、根据各部门需求，负责办公用品的采购、发放、盘点等;

　　3、接待公司来访人员，办公环境维护，电话接听，收发信件;

　　4、会议资料的准备安排工作，会议纪要;

　　5、企业文化建设，活动组织;

　　6、办理营业执照年检等事务;

　　7、完成上级交办的工作。

行政工作岗位职责及要求 篇3

　　1.日常行政事务：客户接待，文件汇签，考勤统计，办公环境卫生，基础设施安全，行政通知传达;

　　2.办公用品领用、行政物资等相关信息登记;

　　3.协助行政主管处理招聘及固定资产统计管理等各项行政综合事务;

行政工作岗位职责及要求 篇4

　　1、依照公司策略，规划人力行政部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施;

　　2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置组织机构，进行各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

　　3、健全公司招聘，培训，保险，薪酬、福利，绩效考核等人力资源配置建设;

　　4、合理规划公司长期人力资源配置，组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;

　　5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

行政工作岗位职责及要求 篇5

　　1、行政人事招聘、人员培训、入职离职等相关人事工作;

　　2、公司公章证件管理;

　　3、公司车辆管理;

　　4、会议安排及领导安排的其他事宜;

行政工作岗位职责及要求 篇6

　　1、协助招聘工作，并负责入、离职手续办理，入职培训等工作;

　　2、公司企业文化活动的策划与组织，调动公司资源，推动文化活动有效落地，负责公司微信公众号日常运营;

　　3、关注员工思想动态，通过各种形式加强员工关怀，节日福利构思及发放，营造良好的企业文化;

　　4、其他行政事务工作

行政工作岗位职责及要求 篇7

　　1、转接总机电话，收发信件、快递等;

　　2、接待来访客人，做好来宾接待工作，并通报相关部门;

　　3、负责办公设备的维护和办公用品采购与管理，以及各类行政费用支付跟进(如饮用水、快递、名片印刷费、复印费、电话费等);

　　4、协助上级做好固定资产管理;

　　5、协助上级做好档案管理工作;

　　6、负责经办各项办公证照的办理、变更、年审以及相关资质的管理等事项;

　　7、负责办公环境的维护和监督管理;

　　8、负责总部考勤，包括员工每日考勤，月考勤统计，外出登记等;

　　9、负责更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式;

　　10、会议室管理、员工订餐、生日活动、公司月度活动的组织与落实等;

　　11、部门领导安排的其他工作。

行政工作岗位职责及要求 篇8

　　1.负责国内快递和国际快递的收发、登记、结算;

　　2.财务、单证的发票登记;

　　3.配合执行集团行政部的相关事务;

　　4.完成上级交办的其他工作事项。

行政工作岗位职责及要求 篇9

　　1.落实区域社招及校招工作，完成人员招聘;

　　2.负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续等流程办理;

　　3.负责区域绩效结果的审核工作;主管级以上人员的绩效考核数据核算完成定级排名报审;半年度绩效面谈初审呈报;半年绩效定级结果数据呈报;

　　4.负责区域人员薪资销量数据统计、考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;年度薪酬预算、特别激励销量统计核算;月度福利补贴统计、流程批复存档;

　　5.负责区域员工劳动合同备案、保险增减、公积金转移提取;档案建立制度文件更新;

　　6.负责区域办公现场、驻分公司考勤、着装、活动等事宜对接;

　　7.负责区域月度会议、公务车辆管理、差旅核销、固定资产管理、物料间管理等事宜;

　　8. 其它临时性工作。

行政工作岗位职责及要求 篇10

　　1、协助总经理对各部门日常事务的处理，收集、上报各项数据，同时上传下达，及时沟通和反馈各项信息;

　　2、公司制度建设和人事六大模块运作;

　　3、协助总经理对公司进行团队管理，行政人事处版块的管理和规范，协调推进各部门工作;

　　4、完成副总经理临时下达的任务，对副总经理负责。

行政工作岗位职责及要求 篇11

　　1、负责公司办公大楼设施、设备等的维护管理。

　　2、负责行政内部接待，外勤对接。

　　3、负责行政费用统计、报销。

　　4、策划组织公司的各项集体活动。

行政工作岗位职责及要求 篇12

　　1、负责部门内勤日常事务工作;

　　2、负责部门部门会议纪要的记录及相关行政公文的收发、送、催办、立卷等归档工作;

　　3、负责部门的档案及合同整理;

　　4、负责部门的人事考勤工作，每月按时准确汇报员工考勤及奖惩情况;

　　5、完成领导交办的其他工作。

行政工作岗位职责及要求 篇13

　　1. 协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2. 协助统筹行政管理工作的建设与执行(团队建设、部门培训、节能减耗等);

　　3. 部门大型活动的统筹安排与策划;

　　4. 部门会务工作(会前通知、会议的组织、会议记录整理以及会后事项的跟踪与落实);

　　5. 协助部门领导做好公司各种重大会务以及对外联络接待工作;

　　6. 完成上级领导交办的其他临时性工作。

行政工作岗位职责及要求 篇14

　　1、负责公司办公用品采购，出入库登记和发放工作，各类行政相关费用报销;

　　2、负责公司固定资产的定期盘点，固定资产卡片的登记和管理;

　　3、负责公司相关文件和信息的上传、下达，各类行政相关档案整理和借阅工作;

　　4、负责公司各种会议的筹备工作，会议室设施设备管理、会议纪要撰写;

　　5、完成领导交代的其他工作。

行政工作岗位职责及要求 篇15

　　1、负责日常考勤、劳保用品统计，办公用品管理;

　　2、负责各类补贴的统计与上报;

　　3、负责现场人事工作;

　　4、负责各类报表的更新与报送;

　　5、其他临时性工作。

行政工作岗位职责及要求 篇16

　　1、协助经理做好销售中心的行政文职工作;

　　2、有数据录入工作经验者优先;

　　3、电脑操作熟练，熟悉Office办公软件，打字速度快;

　　4、综合素质良好，富有敬业精神和责任感;

　　5、良好的人际协调能力和语言表达能力。

行政工作岗位职责及要求 篇17

　　1、线下销售重点工作跟踪，每天跟踪经销商合同订单，销售订单达成进度，汇总销售数据及进行订单信息的系统管理;

　　2、金蝶系统相关流程操作，配合销售团队做好后台支持工作，如销售订单、销售价目表、礼盒、物料、 样品退货、付款申请等系统流程操作;推动相关流程的审批落实;

　　3、月度销售进度跟踪及推进;

　　4、文件档案归类整理;

　　5、及客户对账工作。

行政工作岗位职责及要求 篇18

　　1、8点上班，签到后，整理办公室，保持办公室清洁及整齐；

　　2、若客人到访，需泡茶或倒水接待，表现需礼貌、大方、得体；

　　3、若接听公司电话、做好记录工作，客人资料应及时记入公司客户资料登记表，懂得简单楼盘介绍；

　　4、客人离开后需及时清理茶具、整理办公室，以方便下次接待；

　　5、公司花草养护工作，每周三、六日兰花进行浇水；

　　6、公司人员考勤统计表，每月5号前提交主管；

　　7、负责人员招聘、员工档案登记及管理等工作；

　　8、负责整理并存档相关单位、部门下发的通知、文件、资料等；

　　9、及时处理主管交待的临时性事务工作；

　　10、协助公司其他人员进行文件整理、打印、复印等工作；

　　11、公司办公物品统计、管理，应及时申购日常用品及办公用品；

　　12、负责公司各办公设备的维护工作，若需保养或维修等应及时同相关部门或专业人员联系，以保证正常使用；

　　13、下班时检查办公室用具、设备，电脑、空调等设备处关机状态；