ERP实施顾问的主要职责（通用33篇）
3、功能测试--根据业务需要，修改系统配置或提出开发需求，并在开发顾问完成开发后，进行测试工作，优化系统业务流程。
4、集团分公司实施工作--根据集团的要求，负责下属分公司的SAP实施工作。
5、三区公司月度结算支持--财务月结前业务数据的检查与分析，确保财务月结工作的顺利进行;检查财务月结后的数据，对异常数据进行分析，提出解决方案，并说明各方案的优劣势。
6、优化公司流程--接受领导交代的工作任务，编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。
任职资格 ：
1. 性别：不限
2. 年龄：25-40
3. 学历要求：计算机或财务会计相关专业，本科及以上
4. 经验要求：1-3年以上SAP 制造业FICO顾问经验
5. 能力要求：
a) 具备独立实施SAP FICO模块;
b) 熟悉生产制造行业FICO模块业务;
c) 熟悉并独立完成SAP FICO模块后台配置;
d) 熟悉SAP FICO模块相关报表和接口、增强的功能说明书的编写;
e) 熟悉SAP 内部顾问工作环境，并认同;
f) 负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作;
g) 熟悉企业财务管理流程，熟练运用财务模块相关主数据，及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑
h) 精通CO模块分配分摊逻辑;
i) 精通财务科目的应用，具有一定的财务基础知识，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识;
j) 具有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够独当一面，具有一定的抗压能力;
ERP实施顾问的主要职责 篇10
职责：
1、全面负责公司ERP系统和主营业务系统的软件维护,负责日常问题分析和解决;
2、根据业务需求给出系统解决方案，并跟进方案的落地;
3、编制ERP系统操作手册、培训文档、操作规范等项目文档,协助组织实施ERP的内部培训;
4、承担主营业务系统在新公司的落地实施。
任职要求：
1、两年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验;
2、有较强的业务逻辑和思考能力;工作有热情、有耐心; 遵守工作纪律,高度的工作责任心和敬业精神;
3、工作严谨、细致;善于沟通;具备团队合作精神;较好逻辑思维能力和抗压能力;有英文读写基础
ERP实施顾问的主要职责 篇11
职责:
1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案;
3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
任职资格:
1、2年以上SAP实施顾问经验，2个以上SAP完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的业务背景;
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。
ERP实施顾问的主要职责 篇12
岗位职责：
投资经理（财务顾问业务）宁波生生不息投资管理有限公司宁波生生不息投资管理有限公司，生生不息。
生命资本是中国领先的，专注于生命科学及医疗健康领域的金融服务机构。旗下涵盖医疗投资银行，及医疗健康基金业务。致力于通过资本的力量，推进生命科学及医疗健康领域的进步。
团队成员来自知名投资银行、学术机构及医疗企业，在医疗及投融资领域有数十年的积累。
过去两年里，团队完成了十多个医疗行业的融资及并购，累计金额达数十亿元人民币，涵盖新药研发、医疗器械、诊断、医疗服务、智慧医疗等各个医疗细分领域。
ERP实施顾问的主要职责 篇13
职责描述:
1、熟悉企业财务核算、资金管理、财务共享等业务知识;
2、参与至少2个财务系统实施项目，具有较强的项目管理、沟通能力;能独立完成项目需求沟通、方案设计、高层领导汇报等工作;
3、参与过财务业务一体化相关的项目，对财务业务一体化衔接有深入理解;
4、能适应项目出差要求;
5、有建筑行业相关经验和掌握用友nc产品者优先。
财务实施顾问岗位
ERP实施顾问的主要职责 篇14
职责：
1、根据公司HR业务发展的特点，不断优化改进现有HR应用系统的功能，以满足业务需要;
2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度
3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;
4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;
5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表;
6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;
7、根据HR相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行;
8、作为关键用户，为全国各地HR同事提供培训，解答系统问题并进行改善。
任职要求：
1、 大专及以上学历;
2、 逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好;
3、 对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径
4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉HR各模块并能引导业务用户优先;
5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力;
6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。
ERP实施顾问的主要职责 篇15
职责：
1、负责SAP项目的实施、管理和运维支持;
2、负责为各单位部门的需求提供解决方案;
3、根据需求，分析、设计和提供SAP项目方案;
4、负责承SAP财务和后勤板块等配置建设和分析处理。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务管理、企业管理或计算机技术等相关专业;
2、能独立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模块，同时完成两个及以上模块者优先;
3、熟悉SAP-MM/PP板块的系统逻辑和配置，对SAP后勤模板有一定的了解，熟悉财务模块和后 勤模块的集成关系，具备数据统计和分析处理能力;
4、具有1年以上工作经验，熟悉企业信息化建设，了解项目管理的相关知识;
5、熟悉制造企业核心业务流程且具备一定财务知识，有制造业行业背景者优先;
6、具有良好的沟通、协作能力，有能力和信心，能承受较大的工作压力。
ERP实施顾问的主要职责 篇16
职责：
1、SAP PP/QM模块分子公司实施及整个集团维护：系统配置、系统测试、上线支持;
2、针对需求，提出SAP具体方案并负责沟通和具体实施;
3、负责模块业务流程的技术支持及问题处理;
4、负责模块用户培训;
5、监控用户的不规范操作，并指导用户修正。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业;
2、具有三年以上制造业ERP 实施相关工作经验，一年以上实施或维护经验，精通SAP系统模块应用(熟悉SAP其他业务模块);
3、工作积极主动、办事细心、责任心强;具有良好的沟通及协调能力;
4、积极主动的持续学习SAP相关的新知识，喜欢钻研各种技术问题。
ERP实施顾问的主要职责 篇17
职责：
1. 负责实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训、项目上线后的运维支持等;
2. 和用户保持密切沟通，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析，解决项目中遇到的问题，并设计解决方案;
3. 总结项目实施经验，丰富实施知识库;
4. 配合项目经理或直属领导完成项目的管理。
岗位要求：
1. 大专以上学历，计算机相关专业优先;
2. 3年以上供应链行业或消费品行业或IT企业工作经验，熟悉供应链、生产制造运作流程经验者优先;
3. 具备2年以上项目实施经历，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一种以上的系统，参与2个以上中型项目并成功实施者优先;
4. 具备良好的团队协作能力，有分享知识经验的团队意识;
5. 具备良好的沟通表达及协调能力、分析与解决问题的能力、项目掌控能力，可接受全国范围的长期出差。
