4s店行政专员岗位职责（精选31篇）

　　1、负责招聘邀约、面试培训、办理新员工入职与离职相关的工作;

　　2、日常考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　3、负责日常人事工作数据统计汇总;

　　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，并不断完善绩效管理体系;

　　5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

　　6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　7、负责公司人力资源信息的上传下达工作，拟写相关文件;

　　8、协助领导交办的其他工作。

4s店行政专员岗位职责 篇14

　　1、负责公司信息化系统的建设、优化及技术支持，对接集团信息化管理相关事务;

　　2、熟悉OA系统流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、测试及上线;

　　3、负责办公网络规划与日常安全维护;

　　4、负责视频会议、机房网络等事项的IT支持;

　　6、负责区域平台日常行政事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;

　　7、负责组织公司行政管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

　　8、负责公司工商设立、变更等相关事项。

4s店行政专员岗位职责 篇15

　　1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

　　2、 负责工厂招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理工作。

　　3、 协助推动工厂理念及企业文化的形成建设。

　　4、 协助制定工厂人力资源整休战略规划。

　　5、 负责工厂员工的后勤管理工作，如工厂安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。

　　6、 负责工厂运作的办公用品工作。

　　7、 负责应对外务的审厂接待工作。

4s店行政专员岗位职责 篇16

　　1、协助经理做岗位职责职位要求工作，主要在网站上发布岗位职责职位要求信息，收发邮件，接听电话，接待面试及来访人员。

　　2、管理办公室日常事务，资料整理，文件录入电脑，分类存档；

　　3、与分公司人事、财务、行政进行各项工作的.对接。如：人员的考勤、入职，发票的报销，合同签订盖章等具体事物。

　　4、电脑销售系统开单，仓管配货。

4s店行政专员岗位职责 篇17

　　岗位职责：

　　1、区域接受办事处经理的领导，业务上接受营销中心销售发展经理的指导；

　　2、负责办事处渠道运营规划与计划，含客户发展、渠道发展、人员配置等；

　　3、负责拟定办事处渠道运营的费用预算、项目分解、预算分解；

　　4、负责指导渠道运营团队执行经销商交易政策和各渠道交易政策；

　　5、负责指导和推进办事处渠道运营团队开展渠道促销和消费者促销活动；

　　6、负责指导与推进渠道运营团队落实渠道动作模板与实施标准；

　　7、负责指导与推进办事处渠道运营团队完成客户发展与渠道发展的计划；

　　8、负责渠道运营工作进度统计分析并提出改进提案；

　　9、负责渠道运营团队绩效统计分析并提出改进提案；

　　10、负责指导渠道运营团队规范有效地使用渠道费用；

　　11、负责渠道运营费用和促销费用申请与核销的审批、执行的推进与跟踪；

　　12、负责渠道运营费用和促销费用的统计分析评估并提出增效方案；

　　13、负责办事处销售信息系统维护与使用指导；

　　14、负责统筹与指导渠道运营团队发展特通渠道（如KA）；

　　15、负责统筹与指导办事处渠道运营团队的`管理与考核工作；

　　16、统筹渠道建设物料、渠道促销和消费者促销预支酒的管理与使用指导

　　任职要求：

　　1、25—35岁，本科及以上学历。

　　2、3年以上销售及销售管理相关工作经验。

　　3、沟通及协调能力强。

　　4、熟悉操作各类办公软件，数据分析能力强，有销售运营管理经验。

4s店行政专员岗位职责 篇18

　　(1) 来访人员的接待、登记、引导;

　　(2) 大堂及前台5S管理;

　　(3)下发会议通知、协调会议时间、场地、会议室布置等;

　　(4) 配合完成节日福利、员工活动、企业文化等建设工作;

　　(5)协助日常财务工作，发票整理、费用报销等;

4s店行政专员岗位职责 篇19

　　1. 与客户就价格、设备要求、问题、顾虑、应用等进行沟通并解决问题

　　2. 根据要求，向管理层报告所有客户沟通问题和其他相关信息

　　3. 协助租赁和销售协调员处理客户订单，确保所有交付的产品符合客户订单的要求

　　4. 协助管理公司或客户的租赁库存，收集数据并准备相关文件等

4s店行政专员岗位职责 篇20

　　1、懂得验厂细节，负责公司外发的bsci，higg…等培训及验厂跟进！

　　2、开发及培训好我司供应商资质系统，提升供应商资质！

　　3、在需要提供我司供应商信息时，请在了解清楚客户之后，提供建设性的意见给总经理参考定夺！

　　4、客观地给我司资质供应商做风险评估！

　　5、完善行政后勤管理的`各项规章制度，并负责监督与执行。

　　6、策划、组织、协调公司及部门、员工活动、客户来访接待等。

　　7、负责公司日常行政管理工作。如：初审公司各类行政管理费用等。

　　8、完成领导交代其他。

4s店行政专员岗位职责 篇21

　　1、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度;

　　2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求;

　　3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理;

　　6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理;

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力;

　　8、总经理安排的其他日常事务工作。

4s店行政专员岗位职责 篇22

　　、统筹集团行政工作，包括来文来函的处理、印章、车辆管理;

　　2、负责统筹对外重要接待及各类外部会议活动安排;

　　3、负责总部园区的后勤保障管理;

　　4、负责集团层面的对外、对内宣传及统筹企业文化建设;

　　5、负责集团层面行政费用规划及结算处理;

　　6、负责行政服务中心团队日常管理工作。

4s店行政专员岗位职责 篇23

　　1、负责各部门的行政后勤类相关工作;

　　2、负责新员入职后的办公用品领用、电脑设备安排，住宿安排等工作;

　　3、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　5、配合部门经理开展内部管理和对外联系。

4s店行政专员岗位职责 篇24

　　1、 负责训练点的运营管理，对管理训练点业绩负责

　　2. 管理训练点的员工，周密的制定员工工作计划

　　3. 负责训练点的招生工作，制定招生计划，完成招生目标

　　4. 维护训练点的学生人数，落实学生缴费情况，统计财务报表

　　5. 组织员工总结会议，落实上阶段工作完成情况，计划下阶段工作目标

　　6. 定期与学校领导 ,学生家长，员工进行良性沟通，具体落实工作开展情况

4s店行政专员岗位职责 篇25

　　职位描述：

　　1、负责宣贯国家安全、消防、环保、职业卫生法律法规和上级单位安全、环保等相关制度；

　　2、负责编制公司安全、消防、环保、职业卫生等管理文件并严格监督执行；

　　3、负责检查公司安全、消防、环保、职业卫生的执行情况；并纠正各部门违章行为，监督、指导事故隐患整改；

　　4、负责公司消防设施检查、维护保养的监督工作；

　　5、负责公司员工安全、消防、环保、职业卫生培训工作；

　　6、负责公司安全、消防、环保、职业卫生资料整理、存档工作；

　　7、负责监督各部门“节能减排”工作的`实施情况；

　　8、负责落实公司6S管理工作；

　　9、负责行政后勤管理工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；

　　2、具备良好的组织、沟通与协调能力；

　　3、工作积极主动性强；

　　4、良好的语言沟通及文字表达能力；

　　5、熟练运用办公软件。