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2025年公司职员转正工作总结(15篇)

2025-08-04 10:55:02 工作总结范文 打印
#工作总结工作总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是本站为大家准备的《2025年公司职员转正工作总结》,希望对大家有帮助。....

【#工作总结# #2025年公司职员转正工作总结(15篇)#】工作总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是本站为大家准备的《2025年公司职员转正工作总结》,希望对大家有帮助。

1.2025年公司职员转正工作总结 篇一

  白驹过隙,时光飞逝,短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的x月结束了。回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业,面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这x个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下,在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下,再加上自己在工作中的不断摸索、学习,我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。

  下面,我简要总结一下我试用期的工作情况。总的来说,我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。

  一、行政工作

  试用期前半段,我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。

  在公司筹备期间,我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20xx年第x次股东会;配合集合公司开展了x次公司招聘;参与了x次xx培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。

  二、风控工作

  我从行政岗调到风控岗也已x月有余。在这x个多月的时间里,按照公司规定,我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好,公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料,也能做到及时归档整理。

  业务方面,对于我来说完全是一个新的领域。x经理也带我走访了一些企业,我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏,所以我也不断督促自己继续学习,希望能尽快胜任风险控制这个岗位。

  试用期的结束,对我来说是这个阶段的终点,也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历,让我更加看清了自己的实力,摆正心态,虚心学习,积极工作。在接下来的工作中,我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度,让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。

  后,我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会,给了我人生新的起点,感谢所有领导的培育和关怀,谢谢你们。

2.2025年公司职员转正工作总结 篇二

  时间过的很快,在每天的紧张和充实的工作中,转眼间我已经来到公司三个月了。在这三个月中,我在公司领导的关怀和领导下,在部门同事的热情帮助和指导下,我学到了很多,也感受到了很多,回顾这三个月的工作和思想的变化,现做总结如下:

  一、培训学习的感受

  专业的技术和产品知识对于我所在的售前技术支持岗位来说是非常重要的,5月份我来公司经过技术工程部郭艳梅老师培训,使我对公司产品的产品和技术有了基本的了解。领导又安排跟随晏鹍经理进行现场学习,在现场学习中晏鹍经理细致的讲解了公司的产品、方案、高性能及客户的要求等知识,通过这些培训和学习,使我不仅丰富了自己的专业知识,更提升了自己的专业素质和综合水平。在工作的过程中也是一个学习的过程,进入公司后我感觉到公司内部的学习氛围是很浓厚的,有任何的问题都可以请教各位老师,他们也很热心的给我进行了解答,同时公司也可安排了一些针对性的培训,这对于我这种需要快速吸纳新知识的新员工有很大的帮助,更重要的是,在这些培训过程中,使自己养成了一个不断学习的'好习惯。

  二、工作过程中的感受

  初入部门工作,对工作的内容和职责不熟练,也不知道该如何下手。但是领导并没有因为我是新来的员工什么都不懂而不敢将项目交个我,而是大胆的将项目交给我去做,在工作过程中领导多次指导并及时纠正工作中的问题,督促我的成长,在工作中我学习到了很多培训时学不到的东西,了解了很多自己需要提高的地方。在接下来几个月的时间里,我加强了方案选型和产品知识的学习,还把以前部门的成功案例拿出来仔细的研究和练手,同时在领导的指导下我的工作能力有了很大的提高。虽然现在仍然有许多需要改进的地方,但是和初入公司时相比已经有了很大的提高,相信通过经验和技术的积累我能在今后的工作中做的更好,完成自己的职责。

  从开始对售前岗位的一点不了解,到现在能够基本配合销售完成项目,包括方案配置的制作,客户的技术交流,技术协议的评审及投标等售前的基本工作,除了自己的努力之外,更离不开领导和同事对我的帮助,正是有了他们的大力帮助我才能在这么短的时间内适应销售技术工程师的这份工作,在这里我要感谢他们。

  三、思想上的感受

  首先我认为是一个责任心的培养,作为一个销售技术工程师,首先要具有责任心,要以主人翁的态度来对待每一个项目和每一个客户,因为在客户面前,售前人员是代表公司的技术专家,代表了一个公司的技术实力和形象,售前人员的责任心也就决定客户对公司的印象已及项目的成功率,所以作为一个销售技术工程师,不仅仅在技术方面要打动客户,更重要的是给客户一种对他项目负责任的态度,让他把项目交给你。这样是一个销售技术工程师基本的素质。对客户负责就是对公司负责。

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