有关数学高二工作计划(精选35篇)
4、革新备课方式
传统的备课模式已经严重制约着课程实验的推进。备课不改,教学行为的改善成为空话,备课不改,学习方式难以发生变革。因此,必须变“点状串连式”的线性备课为“活动串连式”的块状备课。在备课中努力做到“五个突出”。
⑴突出学习活动的设计:加大对学习材料组织,学习过程组织,学习效果反馈等方面的设计。实现教师角色向组织者、引导者、激励者的全面转型。
⑵突出活动的块面结构:要进一步明晰学习活动的目标和流程,提高学习活动的数学内涵和发展功能,并能为学生的学习时空提供保证。
⑶突出学习过程的预设:对学生学的方式与学习的过程进行预设,要重视对教师指导过程的操作型预设。
⑷突出练习活动的设计:充实练习设计的思维内涵,突出基础性、实践性和综合性的练习要求。
⑸突出教学行为的反思:对照课堂实施从教案的可行性,目标的达成度,过程的有效性等方面作深入的反思。逐步形成反思的习惯能力。
中心研究组将组织专题研讨活动作重点研究。通过实例交流的形式为各校的个性化实施提供支持和帮助。
5、四项具体工作:
⑴组织五城区会课活动:本次会课年段为中年段。由学校组织青年教师自主申报,在区级交流的基础上推出上课代表。
⑵组织新课程教学观摩:组织课改年级教学观摩活动。贴近教师、贴近教学生动活动地开展新课程区级培训。
⑶开展分析性检测工作:对一、六两个年级继续开展分析性检测工作。区校共同合作,通过对检测内容和检测方式优化,进一步提高调研和分析的效果。
⑷开展毕业总复习研究:组织六年级教师开展专题研讨活动。围绕课改背景下如何进行总复习教学开展研讨。
行事历:
二月份
1、组织各年级教材分析。
2、贯彻数学学科教学工作计划。
3、课改中心组活动
三月份
1、一年段新课程教学观摩活动
2、“华杯赛”、“小学生探索与应用能力竞赛”初赛;
3、课改中心组“备课改革研讨会”
四月份
1、市青年教师素质评优活动获奖教师开课活动;
2、“小学生探索与应用能力竞赛”决赛
3、组织参加五城区会课活动
4、课改中心组“评价改革研讨会”
5、六年级分析性检测
五月份
1、“教海探航”优秀教育教学论文选送(5月4日截止)
2、六年级总复习研讨活动。
3、课堂教学观摩活动
六月份
1、中心组课堂教学汇报活动
2、一年级分析性检测
3、期末考试
有关数学高二工作计划 篇25
一、指导思想
认真贯彻国家教育方针及有关法规,遵照区委、区府"四个一流"的目标,结合学校的`具体情况,继续抓好运用现代教育技术促进素质教育的科研活动、重点在完善"单机进课堂"模式的基础上,探索在网络环境下教学的新模式,在培养学生自主学习能力、减轻学生负担,全面发展学生素质上下功夫。以科研为中心,促进教育教学工作的完善。
二、工作任务
1、鉴于数学组本身科研力量比较薄弱,结合当前教育形势,将原来的两个科研小组精简合并为一个,重新定下科研课题《运用现代教育技术,探索网络环境下数学教学新模式》,利用本组年轻教师熟悉电脑与网络,有朝气,肯下苦功的优点,结合老教师的经验,集中力量搞好网络教学模式的探讨。
2、认真学习有关理论,了解教育界的发展动向,用理论指导实践,推动数学教研教改工作。组织教师学习有关文件,更新教育观念,增强创新意识,从理论和实践方面进行研究与探索、总结和提高。
3、要求全组教师能及时更新自身知识与能力。在当前形势下,要提高教师的教育思想与观念,提高操作设备的能力,使每一位教师都能熟练运用多媒体计算机进行教学,同时对网络知识有一定了解。特别注重青年教师制作多媒体教学课件的能力,要做到本组课件能自己解决。
4、在日常教学中要注意优化课堂教学,注重对学生全方面素质的培养,在教学中要对自己的不足加以弥补,认真开展集体备课,使大家能互相促进。保证教学质量,同时抓好中下生的辅导工作。
三、具体安排
九月份:课题的确定与开展准备
十月----十一月:认真备课,准备三至四堂试验课在网络室上。
十一月----十二月:教师说课比赛,四年级数学竞赛。
一月:复习工作。
四、组织机构
组长:
成员:
有关数学高二工作计划 篇26
一、指导思想
根据区教研室有关工作部署,基于我校数学发展现状,本学期我校教研组工作继续以学校和教导处工作要点为指导,以《数学课程标准》为依据,以学生发展为本,深化教学改革,以促使学生全面、持续、和谐地发展为出发点。课堂中以学生为主体、以活动为主线、以创新为主旨,培养学生的创新意识和实践能力为重点。充分体现新课程、新标准、新教法,以提高教学质量为目标,加强教学管理,规范教学行为,加强教学质量的调研与监控,积极推进素质教育,努力提高全体学生的数学素质,促使我校数学学科的各项工作更进一步。
二、主要工作
(一)加强教育教学管理,提高教学实效
1、开展教研活动,提高教学质量。
继续坚持每周三上午两节课的教研活动,采用理论学习、集体备课、交流研讨、课例分析、专题研究、课题活动、校本课程等形式开展有针对性、有实效性的教研活动,对教师参加业务活动进行量化考核,并记于教师个人教研积分。教师备课应以个人钻研为主,在个人充分备课的基础上,只要有两个或两个以上教师同教材,就要强化集体备课。集体备课应实行“四定“,即定主题、定时间、地点、定主备人。在集体备课中应着重讨论同年级、同教材教师在教学目标、教学内容、教学进度方面保持基本一致的问题,研究重、难、疑点及解决办法,第一课堂与第二课堂、补差与培优的处理策略,交流最新的教改与考核信息等。五年内的新教师要求采用手写教案的形式,五年以上的教师可以电子备课,同时加强二次备课,突出个性化教学风格,防止只备不用或不修改的现象发生。二次备课不少于30%。每位教师都要写好教学后记,主要从优点、不足和改进措施三方面来反思。并在每个月都及时上交教务处以备进行检查。
2、强化听评课力度,深化课堂改革。
本学期注重课堂教学的过程管理,继续实行推门听课对教师们的教学情况进行有效的监督、检查和指导,努力促进教学质量的提高。开展教师听课、评课的研讨活动,并做好和博爱教育集团校际联合教研活动。三十五周岁以下的教师每学年参加一次教学(或说课)竞赛;中青年教师每学期至少上一节校级公开课,要求当次上课的教师要将自己在练兵课教学实践中发现的问题或产生的困惑进行提炼,事先做一定的研究,然后再组织全体教师进行讨论交流,力争通过听评课的教研活动使问题得到解决。每次练兵课、研究课之后做到“一课一文”,把撰写论文和上课有机结合起来,在教学实践中不断学习,认真领会新标准、新理念,汲取优秀的经验,不断充实自己,提高教师的业务素质和教研能力。另外,外出学习、培训的教师返校后要作好汇报。
3、积极搭建平台,促进教师发展。
本学期我们积极鼓励数学教师参加区、市级层面的活动,同时教研组还推荐老师们积极参加各级各类比赛。同时加强教师的培养,为教师的发展创造机会,为其提供学习、培训的机会和展示的平台,在教师中进行“一帮一”的帮扶活动,通过“传、帮、带”的方式,一方面达到教学相长的目的,另一方面使教师尽快成长我组的骨干教师。针对五年内新教师,校内继续开展“以老带新,一帮一”活动,结成“师徒对”。师徒之间要积极互相听课,并做好记录,及时交流意见,有针对性地提出整改建议,争取在最短的时间内使自己的教学能力有最大的提高。
4、改进教学评价,监控学业质量。
结合学生上课、作业、活动、月检测等方面监控学生的学业质量。教师依据学生的上课表现和平时作业分别给予常态跟踪观察记录,对每个学期开展的数学活动中的表现给予评价,每个月的小检测跟踪调查,直观清晰的监控学生学业情况,帮助其分析原因,采取改进措施。