有关培训工作计划合集（精选30篇）

有关培训工作计划合集 篇5

　　教师是一个学校的支柱，为了教师能够有所提高，因此我校的教师培训工作就尤为重要，然而在上级教育行政部门的统一规划和培训机构的领导下，以促进学校和教师的发展为目标，以教研组为基本单位，以校长为第一责任人而开展教师在职的培训活动。为推进我校教师教育工作更上一个台阶，我们必须围绕教育改革和发展这个中心任务，立足农村教师培训的实际，以发展丰富教师教育工作内涵为出发点，以师德教育为核心，以促进教师专业成长为目标，开展教师教育精品活动，为全面提升教师的总体素质，深化教育改革，实施素质教育，实现高质量的素质教育。

　　一、指导思想

　　以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。

　　二、目标任务

　　1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。

　　2、认真完成教师基本功系列培训任务，切实提高教师课程改革的能力和素质。

　　3、加大教师的教育教学研究培训力度，采取“专题讲座、教研论坛、个人自学”等形式开展丰富多彩培训工作。

　　4、落实网上交流学习，促进教师各方面水平的提升。

　　5、加强骨干教师培养力度，充分发挥学科带头人、优秀青年教师的示范作用。

　　三、具体措施

　　1、积极推进师训工作的层级管理。校级决策层(校长为第一责任人，把握师训工作的方面);培训执行层(教导处要组织和开展校本研修活动，提高研修水平);教研组基础层(教研组长要动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的校本研修活动)。

　　2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。组织全体教师完成好各项培训任务。专题培训突出重点性、实现开放性、强调实践性、注重全程性、关注层次性;培训方式以集中培训与校本培训校本教研相结合、课程理论与教学实践相结合的方式来进行。

　　3、深入开展上交流，做好上传教案，登录点评等，完成继续教育任务。

　　4、继续实行“一人学习，众人受益”式培训。学校选派教师外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，对其他教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生“一人学习，多人受益”的效应。

　　5、充分发挥骨干教师的示范作用。聘请骨干教师进行微型讲座(每位骨干教师就一个小的案例、教育日记，开展15分钟左右的小型讲座)，集中一个时间段开设示范课，提供研讨，真正起到更实在、更有效、更有针对性的杠杆作用。

　　6、做好“请进来、走出去”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请校外专家、教学能手来校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。有目的派出骨干教师外出听课学习。

　　四、具体安排

　　三月份

　　(1)制定、学习师训工作计划。

　　(2)召开毕业班教师座谈会。

　　(3)开展相互听课活动。

　　四月份

　　(1)学习教学理论

　　(2)教师课堂教学基本功训练。

　　五月份

　　(1)学习教育教学理论。

　　(2)骨干教师示范

　　六月份

　　(1)教师教育教学学习心得。

　　(2)教师课堂教学基

　　(3)教学实践课。 七月份

　　(1)撰写、评比教育教学论

　　(2)评比优秀师徒。

　　(3)总结本学期师训工作。

有关培训工作计划合集 篇6

　　根据《东辽县中小学教师全员培训实施方案》精神，按照东辽县教师进修学校的具体安排计划，结合我校教师新课程培训的实际，对我校XX年下半年工作做如下安排：

　　一、 加强领导，成立机构，设专人负责。

　　（1）校本培训领导小组

　　组 长：宪军

　　副组长：高 波

　　成 员：教革 丽娜 永涛 高远

　　（2）学科负责人

　　语文组：德巍

　　数学组：佳琦

　　英语组：毅 力

　　政史地组：永涛

　　理化生组：纯辉

　　体音美劳微：凤波

　　二、培训内容

　　（一）学历升级培训

　　为完成“十五”计划中对教师学历达标的要求。我们决定对全校教师学历情况进行全面摸底、调查、采取必要措施，加大学历升级的力度，提？和鼓励教师在职进修学习，达到中学规定学历。同时鼓励参加研究生课程班学习，确保我校教师队伍学历再上一个新档次。

　　（二）教师综合素质提高培训

　　1、 培训对象：全体教师

　　2、 培训形式：

　　（1）积极参加市县两级培训；

　　（2）组织开展校本培训；

　　3、培训课程安排：

　　（1） 教师全员培训教材（四个模块）：师德教育、新理念、新课程、新技术。

　　（2） 三类课程管理层次（A、B、C三类）

　　各层次教材及学时、学分计划表：

　　模块 课程管理层次 课程内容 学时 学分

　　师德 A 新时期师德精神颂歌 3 0.5

　　B 教师职业与发展 2 0.2

　　C 教师职业道德的构建与修养 3 0.3

　　新理念 A 推进新课程——问题与案例分析 10 1

　　B 新课程实施难点与教学对策 8 0.8

　　C 自选 20 2

　　新课程 A 中小学各学科课程标准与大纲对比研究 8 0.8

　　B 中小学各学科教学实施指南 5 0.5

　　C 自选 30 3

　　新技术 B 信息技术高级培训教材 15 1.5

　　4、组织形式

　　（1）AB类课程培训参加市、县级骨干教师培训。然后由骨干教师在校内进行分散培训。XX年底完成以上全部课程。

　　（2）C类课程由学校组织、利用校本培训实施完成。

　　课程内容将根据我校教师实际进行选定（见县培训安排中选修课程目录，学校将统一组织学习《教师职业道德与发展》，新理念和新课程，由学校选出内容培训。

　　（1） B类课程以《教师职业与发展为主》，以市培训骨干教师为辐射，以光盘《爱的教育——全国优秀教师师德报告团》作为校本培训内容。

　　（2） 《新课程实施难点与对策》、《中小学各学科教学实施指 南》两部分内容（13课时）配合教研部门具体计划实施。新技术培训，配合电教部具体实施。

　　（3） A类课程：师德部分《新时期师德精神颂歌》、新理念部分：《推进新课程——问题与案例分析》、《中小学学科标准与大纲对比研究》18课时，骨干教师由市统一培训其余教师由县里具体安排培训。

　　三、加强管理、保证质量

　　按着县全员培训实施方案要求，我校将加大力度，加强管理、完善制度。严格把关，保证质量。

　　1、 保证时间，保证地点

　　2、 注重过程性材料积累，各类记录齐全保证按时整理、归档。笔记勤检查，发现问题，及时整改。

　　3、 做好继续教育证书登记管理，保证各类课程学时到位、考核到位、考试到位。

　　四、具体活动落实安排

　　1、 县级学科培训（总负责：吴 波）

　　学科 时间 地点 参加人员 带队组长

　　语文 9月3日 局一楼会议室 任课教师 德巍

　　数学 9月4日 局一楼会议室 任课教师 立民

　　物理 9月17日 实验中学 任课教师 纯辉

　　化学 9月18日 实验中学 任课教师 云刚

　　历史 10月16 实验中学 任课教师 郑 刚

　　地理 9月24日 实验中学 任课教师 走 健

　　生物 10月15日 实验中学 任课教师 艳凤

　　英语 9月24日 局一楼会议室 任课教师 毅力

　　音乐 9月23日 局一楼会议室 任课教师 振阁

　　美术 9月2 4日 局一楼会议室 任课教师 春平

　　体育 10月15日 局一楼会议室 任课教师 凤波

　　2、 校本培训具体安排（总负责：田永涛）

　　时间 地点 参加人员 负责人

　　周三7、8节 校电教室 全体教师 高 波教革

　　周一6节 校长室 数学教师 宪军莉岷

　　周一8节 校长室 体音美劳教师 高远凤波

　　周二5节 校长室 语文教师 丽娜德巍

　　周四1节 校长室 理化生教师 教革纯辉

　　周四1、2节 校长室 英语教师 高 波毅 力

　　周五1节 校长室 政史地教师 永涛