幼儿教师家长工作计划（精选32篇）

　　总之，我会在教学工作中会努力再努力，日常管理上勤奋再勤奋，不断得使自己有所进步，不断摸索问题、解决问题、总结经验这样才能让自己快速成长为一名优秀的幼儿教师。

幼儿教师家长工作计划 篇16

　　我很高兴我能成为一名幼儿园老师，每天和孩子们住在一起，快乐，忧虑，幼儿园生活总是那么难忘。

　　今年始，本班幼儿目前共计9人，男6人，女生3人，在今后的一段时间还将陆续再来一批幼儿。

　　班里的孩子年龄小，各方面能力弱。具体情况分析如下:

　　1.幼儿存在分离焦虑;

　　2.孩子自理能力差，没有集体生活经验，依赖性强，饮食习惯差，胆小、怕生、娇气、任性、不礼貌；

　　3.儿童生活规律和方式的变化。在家里，孩子的生活缺乏一定的规律，非常随意，想喝，想睡，幼儿园有规律的生活让孩子感到非常不习惯；

　　4.父母焦虑对孩子的影响。当孩子们第一次进入幼儿园时，他们的情绪抑郁和紧张。哭泣和回家常常影响父母的同情心。有些父母很难控制自己的情绪，和孩子一起哭泣，不忍离开。有些父母在门口或窗外窥视。父母自己的情绪对孩子有很大的影响；

　　5.大多数孩子很难与老师沟通。孩子在语言、自理能力、动手能力等方面都比较弱。孩子入园以来情绪不稳定；

　　针对孩子的弱点，为了让其他工作更好的进行，我定位了班级的目标，把培训重点放在以下几个方面:

　　一、保教工作

　　遵循以养为主，教养融合的重要标准，注重保中有教，教中有保，自然渗透，教养融合的观点。

　　1.教学场所：

　　创造良好的生活环境，如：创造我在幼儿园生活的快乐日子照片，家长和孩子消除胆怯、恐惧和分离焦虑，让孩子喜欢幼儿园的集体生活；安排适合小班儿童活动的每个角落，增加各种玩具，引导儿童适应幼儿园环境，同伴，让儿童快乐参与各种活动。

　　2.自理:

　　注重儿童保育，培养儿童良好的生活卫生习惯。这个班的孩子大多是家里的小皇帝和小公主，一切都是父母为他们服务的，所以班上的孩子照顾自己的能力很差，很多孩子不能自己吃饭，成年人必须吃饭；不会用杯子喝水，几乎每个孩子都用瓶子喝水；更不用说上厕所小便了，经常把尿拉在裤子上。教师和护士要注意教育的一致性，相互配合，培养和教育孩子的各个环节，引导孩子养成正确的洗漱、吃饭、上厕所的习惯，比如在固定点穿脱鞋袜。通过常识教育和日常教育，孩子们将能够用杯子喝水，最初自己吃饭，学会上厕所小便。大便时，他们会告诉成年人，他们会穿脱鞋袜。然后在那个位置进行餐后活动。

　　3.行为:根据本班:

　　儿童的实际情况，制定班级儿童的日常生活规则，重点教育儿童初步了解如何遵守集体生活中的各种行为规则，在教师的共同合作教育下，知道如何轻拿玩具，不要争夺玩具，玩具可以在老师的领导下清理。引导孩子积极参与游戏活动，懂得用简短的语言表达自己的意愿，和同龄人一起玩耍，注意孩子礼貌习惯的.培养。班主任要引导孩子自觉向老师打招呼，离开幼儿园向同龄人和老师告别。

　　4.语言:

　　班上孩子的语言表达能力很差，有的孩子能跟大人说话，有的甚至模仿单音。为了让孩子们用简单的语言表达他们的要求和愿望，创造一个良好的语言环境是非常重要的。充分利用课堂资源：录音机和电视vcd，经常播放音乐或故事，让孩子多听、多读、多学，鼓励孩子大胆模仿，每两到三周教孩子一首儿歌和歌曲，在日常生活中多与孩子交谈，辅以普通话和白话。

　　二、安全工作

　　安全工作体现在小班儿童的年龄上`更重要的是，我们的教师专注于以下几个方面

　　1.教师学习安全知识手册，了解紧急措施；

　　2.每周检查班内是否有安全隐患，如有及时措施；

　　三、严格执行一日生活卫生消毒制度；

　　4.各教师应提高儿童在活动过程中的观察力度，防止儿童走失；

　　5.接送孩子时，注意孩子在车上的行为，防止碰撞事故发生，并将孩子交给父母。

　　三、家长工作

　　1.做好新幼儿的家访工作，了解孩子的性格、生活习惯、饮食等，做好家长工作，让孩子尽快适应幼儿园的集体生活；

　　2.建立儿童个人成长档案，希望家长根据档案建立的需要及时配合。比如做一些家庭记录，收集相应的资料(照片)，进一步丰富和完善孩子的成长档案。

　　3.向家长宣传，引导家长积极参加家长学校讲座，鼓励家长积极参加亲子活动、征文、开放日等园林活动。幼儿园小班是儿童离开家庭到儿童集体生活的关键阶段，也是儿童适应集体生活的重要时期，我们努力做好工作，结合具体问题的经验和实践工作，培养儿童喜欢幼儿园集体生活，激励儿童快乐幼儿园，快乐参与各种活动，让他们在快乐的游戏和生活中健康成长。

幼儿教师家长工作计划 篇17

　　一、指导思想

　　以“自主、多元、实效”为主题，以提高教师实践潜力为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训资料，使培训更具自主性、选取性和实效性，促进我校师资队伍向“师德高尚，业务精谌，结构合理，充满活力”的高素质专业化方向发展。

　　二、培训目标

　　建立教师培训领导小组，初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。用心开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训，包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性，努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍，为提高我校教育质量带给强大精神动力和智力支持。

　　三、培训任务

　　1、本学年在职教师参加专业发展培训时光平均到达72学时，其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时光一般不低于48学时，最高不超过144学时。

　　2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务，用心开展班主任专题培训。

　　3、按要求组织园长周期内在职提高培训，完成相应时数。

　　4、在培训周期内退休的教师（退休前）每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。

　　四、培训资料

　　1、师德专题培训。贯彻落实《教育部关于进一步加强和改善师德建设的意见》，深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。

　　2、教育理论培训。从教育基础理论入手，透过专家引领、教育理论专着自学等途径，主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中构成的各种最新理论成果，对教师实施有针对性的培训，以提高教育水平。

　　3、学科实践培训。着眼深化素质教育，以课程标准为依据，充分运用专题教研、等有效形式，帮忙教师更好把握理念、驾驭教材，并将其转化为先进的教学行为。

　　4、教育科研培训。引导教师充分认识科研的先导地位，带领和指导广大教师开展行动研究，从解决实际问题入手，帮忙教师确立基于教育教学实践的科研课题，同时进行教育科研基本方法的培训。

　　5、心理健康培训。推进心理健康培训，培育德育工作特色。加快心理健康教育教师队伍建设，做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作，切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健潜力，使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法，从心理健康教育过程中有所收获，取得成就，为心理健康教育工作做出更大的贡献。

　　五、培训层面

　　1、全员园级培训。培训资料主要为思想政治和职业道德教育，现代教育理论，教育教学技能训练，教育教学实践研究。突出课程教材改革对教师知识潜力的新要求、创新精神和实践潜力的培养。

　　2、班主任培训。按照《中小学幼儿园班主任工作规定》有关要求，围绕幼儿心理健康教育、班级活动设计与组织、班级管理等方面资料，提高班主任工作艺术水平，营造和谐班级氛围，促进青少年健康成长。

　　3、青年教师培训。继续大力实施“青蓝工程”，指导青年教师科学制订并认真执行教师专业发展培训五年规划和年度计划，用心创设有利于青年教师快速成长的学术环境。

　　4、骨干教师培训。继续探索实施“骨干教师工程”，既要着眼培育市级骨干教师、名师，又要探索校级骨干教师培育选拔。把握因材施教、分类指导的原则，为富有潜力的教师掌握前沿教育理念、拓宽专业知识层面、提高学术研究水平创造良好的条件。