高三年级学年工作计划范文（精选30篇）

　　（2）班主任每日到岗，有计划，有创意，有预见，一切班级管理的手段有效有力。与其他老师一样，遵守劳动纪律，不折不扣地完成年级下达的各项指标任务，抓好常规班级管理。

　　（3）任课老师遵守劳动纪律，按时每周坐足35节次，不折不扣地完成备课组任务，统一进度，遵守教学常规，落实每个环节。年级做到三先二台：目标先定，责任先讲，制度先订；出台管理制度，搭建展示师生风采展台。

　　听课讲课每人每月不少于一次。

　　6、刚性常规教学原则

　　坚持科学备课，新手教师其备课的套路与老教师完全一致。

　　备好对象知识、考点、统一重难点，注重方法突破。

　　坚持踏实教学，把知识传授给学生，每课要有重要知识的板述。

　　有知识网络梳理，有知识掌握的方法技巧归纳。

　　坚持近身辅导，巩固知识，解疑答难，在辅导中得以完成。

　　其次要有明确辅导对象，辅导内容和结果反馈，每生至少两月有一次。坚持灵活批改，在知识传授和测试中，当面批改，每人至少一月有一次，尤其是重要学生。

　　坚持普级测试，各科要每点必试，大型的考试要集体操办。

　　监考严，阅卷紧，登分快，分析早，使考试最充分发挥其职能。

　　在考试中不得有一次懈怠行为。

　　在教学管理中，强调三促一问：即促使教师更新知识，促使适合学生，促使适应高考，在过程中实行问责制，以责任带动教学。

　　7、破解第一轮复习优化密码

　　（1）研究两纲，每位教师要有考纲和大纲的分析，解读心得手稿，在9月底之前上交年级组、备课组。

　　（2）研究两题，每位教师要有高考湖北卷和全国卷的题型解读文本，在9月底之前上交年级备课组长。

　　（3）研究9、10月两考，9月份的起点考试和10月的联考都要认真分析，要对照高考学生现状、自己复习的进度，反思复习的方法和内容到位与否，改进教学。

　　（4）统一备考计划和进度，由备课组负责召集同仁反复探讨，根据学生实际情况在9月底以前出台，并实时执行。

　　（5）落实分层教学计划，注重目标学生，科学确立标高

　　（6）对突出的重难点知识的突破要集体备课，树立教学样板。

　　（7）全方位多层面构建知识网络

　　（8）为学生搭建巩固理解一轮复习知识的平台。

　　教学做到三通一诊：即通读教材，熟知主线通晓考点，熟悉讲练，通研学点，熟悉通病，从而全程诊断，互动推进。

　　五、主导学习主体

　　教师管理学生以班级为单位，开展学习竞争，树文明新风，创文明班级与寝室，年级对相关班级与寝室情况，进行张榜公布。每月进行一次教育学生依法治考，严谨学习，发挥水平，对成绩突出者予以通报表彰，利用各班教室黑板报和教学楼层大厅对典型学生事迹进行展出，树立榜样，发挥先进的带动力量。

　　教育学生要锻炼身体，使精力充沛，保证高效学习。

　　年级将与家长一道对学生的道德思想进行教育。

　　安全、健康、成才是对学生教育管理的坚定信念。

　　控制学生减员流失。

　　管理：以人为本

　　教学：以本为本

　　策略：脑中有目标，眼中有学生，脚下有实地。

　　学生要做到三正两功：即一正风纪，二正学风，三正班级，努力营造良好学习氛围，扎实练好坐功和静功，能坐如松以求正气，能静如水以求灵动。

　　六、具体进度

　　七月~八月：暑期补课，招收复读生，应届生开班上课，完成新课

　　九月：举行起点考试，作好分析记录，完善计划

　　十月：举行联考，作好分析记录，规范考试行为，包括考风、监考阅卷、统分、反思等，准备高考报考工作。

　　十一月：举行月考，检测近3个月所学，集中诊断，召开学生大会

　　十二月：对教师的教学行为进行总结，看常规教学的推进情况。

　　20xx年一月：对第一轮复习进行反思回顾，进一步诊断把脉

　　二月：突破重难点，突击辅导目标学生，做好学生思想工作。

　　七、两种依托

　　1、教师的质量与学生的到位

　　成就辉煌靠的是落实，落实是一种过程，也是领导、老师的职责使命，更是一种能力，落实是学生到位的前提，反对随随便便的行为，保持落实的职业操守，是成就辉煌的依托。

　　2、争取时间，加强调研

　　时间是成就辉煌的必要条件，从经验上讲，时间是成功的保证，因此在计划执行前前后后不能忘记了时间因素，否则一切均不可能。集体研究的优良传统，是调动集体智慧攻克难关。在调研中，像我们这样的学校，更要靠教育局、中学的带动，才会在未来的教学中不至于迷失方向。

高三年级学年工作计划范文 篇9

　　一、指导思想

　　以提高备考质量为中心，以“五实”（实抓、实教、实学、实严、实效）为抓手，充分调动高三全体师生备考复习工作的积极性和主动性，努力营造“紧张、有序、科学、高效”的教学氛围，树立强烈的责任意识，团结合作，积极探索，扎实推进。竭尽全力打好20xx届高考攻坚战，为我校高考再创辉煌奋力拼搏。

　　二、工作目标

　　坚持“因材施教、分层推进、又好又快、稳步提高”的原则，通过团队合作，确保完成我校的高考指标，较20xx年高考有所提升，确保尖子生培养有所突破，力争高考文理科的成绩都有所提高，确保学生考上理想的学校。

　　三、总体思路

　　形成一个团队，建设好两块阵地，突出三个教学层次，狠抓四项落实。即形成一个精诚团结、通力合作、群策群力的战斗团队：抓好学生的班风、学风和教师的教风、研风两块阵地建设。突出尖子生的培优、后进生的补差以及艺术生的教育教学管理三个层次，即抓前促后带中，促使大面积学生成绩整体提高：狠抓工作目标和计划的落实、课堂教学效果的落实、考试命题和分析的落实、高考教务、考务工作的落实。

　　四、主要工作

　　1、教学计划：整个教学分为三个阶段。

　　第一阶段：20xx年8月～20xx年1月中旬

　　为“基础知识复习和巩固，基本技能训练”阶段。主要是结合课本，联想回顾复习旧知识，联类建构新的知识网络，达到积累知识、夯实基础、增长技能的目的（部分学科在完成新课教学任务后实施）。

　　第二阶段：20xx年3月中旬～20xx年4月底

　　为“专项复习、查漏补缺，单项训练、提高技能”阶段。主要是各科根据第一轮复习情况和模拟考试质量分析结果，结合本学科的考点有针对性的分专题复习，对学生第一阶段复习查漏补缺，主要解决学生“四易”问题（易忘、易错、易混、易漏问题） ，提高分析问题和解决问题的技能，训练明晰、准确的答题思路（答案的切入、步骤、要点），培养良好的答题习惯。

　　第三阶段20xx年5月～20xx年6月5日

　　为“模拟训练、归纳总结、稳定提高，心理调适、考前指导、迎接考试”阶段。主要通过模拟考试，进一步完善答题知识和技能的总结归类，提高学生的答卷技能，理顺答题思路，校正答题习惯，锻炼答题心智，严格学生管理，稳定教学秩序，营造良好的氛围，以积极健康的心态迎接高考。

　　2、测试计划：总计划大型模拟考试10次。命题以新疆教研室和阿勒泰地区的命题为主，引进使用试题为辅。

　　2 20xx年8月～20xx年元月（第一阶段复习前期和中期）：每月大型测试1次，定位为阶段性测试，共6次（含期末统考和合肥“一模” ）；前4次主要采取新疆教研室的命题。

　　20xx年2月～20xx年6月3日（复习第一阶段后期和第二、第三复习阶段）：大型考试4次，定位为高考模拟考试。2次用新疆教研室的命题，2次用阿勒泰地区的命题。

　　另外，每学科每月要进行两次单元小测试，自20xx年2月份开始利用周六、周日进行“综合”练习。

　　3、培优补差:培优、补差分文科和理科类进行，实行分层次教学。

　　(1)特优生的培养：

　　文科5人，理科20人作为培养对象。根据“及时补苗”和“稳苗培养”的原则，全科 跟踪培优，个别指导，。

　　(2)潜能生的补差：

　　根据“每生限报两科，动态管理”的原则，主要选总成绩在年级文科10名，理科30名的学生，分类培养，分科提高，争取本科人数整体提高。

　　(3)艺术生的培养：

　　20xx年2月份单独组成艺术生文化课辅导班，集全校教师的力量。

　　4、学生教育

　　以学校常规教育和德育活动为主，根据学生高三学习生活规律、高考报考阶段安排以及学生家长的需求，安排必要的学生活动和家长会。