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工作计划范文

常用的个人工作计划(通用32篇)

2024-04-09 03:11:27工作计划范文打印
常用的个人工作计划(通用32篇) 我叫___,19__年_月出生,19__年_月参加工作,现任__镇计划生育助理员。我七年如一日地在计划生育生育这个岗位上默默的工作,始终把爱岗敬业、公道正派、服务为民作为自己工作的准则,很好的完成了组织上安排的各项工作任务。....

  我们将从以下几个方面重点入手:

  一、抓春节市场,确保开门红,誓夺某某某某年度目标以春节营销工作为先导,全面实施旺季市场经营战略,确保一、二月份开门红及某某某某年度经营目标的顺利实现。

  二、准确把握市场定位,实施差异化经营略微调高经营档次,跟青商、徐东、销品茂实行整体错位,打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。

  三、组建货品部,实施进销分离,加大招商调整力度通过组织架构的健全,为加快调整进度提供有力的软环境,使调整工作一步一个脚印地向前发展,从而达到区域百货经典的经营格局。

  四、以四楼的改造与经营为契机,全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为某某某某年的首要任务,进一步提升商场的经营功能,开发新的经济增长点。

  五、狠抓百万品牌,全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合,提高百万品牌的成功率、成活率,使已有的百万品牌发挥领军作用。

  六、狠抓渠道优化,减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商,淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商,在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。

  七、科学分析,力求突破,全面推行亲情化营销某某某某年的营销工作要突破较为单一的促销模式,加强情感式营销。通过宣传、陈列、服务整体造势,包装更生活化、时尚化,达到吸引客源,促进销售的目的。

  八、实施员工素质工程,实现人才发展战略转型某某某某年,我们将加大企业人才的培养和储备力度,实施培训“五个一”工程。

常用的个人工作计划 篇4

  1、把握定位原则

  (1)定位所提及的事项,不必再编列于计划书内。

  (2)若计划书的分送单位较多,或须实施比较性的定位则应将有关事项逐件记载。若须具体的提出市场目标或广告目标,则应将其要点列出。

  (例)

  ①市场目标

  (1)销售目标6000万(增加率25%)

  (2)市场占有率30%(增加率5%)

  ②市场战略

  (1)尽力侵占主要竞争厂牌零售的市场。

  (2)在10~12月的旺季实施销售战计划。

  ③托办事项

  (1)1997年10月~1998年9月年度广告计划提出。

  (2)1997年10月~1997年12月销售战计划提出。

  2、如何提示广告目标

  (1)应在计划书的某一部分提及广告对marketing策略的功用。

  (2)假若广告效果可利用计量方法预测,则应将广告目标予以数字化。(例—a)

  (3)在无法以计量方法确实预测广告效果时,可运用以往经验大略预测,但也应将广告目标予以数字化。(例—b)

  (4)在无法以计量方法预测广告效果时,则可利用文字将广告目的加以叙述。(例—c)(例—a)广告目标(目标30~40岁女性)

  ·将知名率由58。5%,提高到75%。

  ·将未使用者的试用率提高到15%。

  (例—b)广告目标

  ·目标与市场的认知率提高到60%。

  (例—c)广告目的

  ·彻底使大家知道某某campaign。

  ·建立某某品牌映像(brand image)。

  3、现状分极及优劣点的提示

  (1)有关广告计划现况的掌握。

  (2)若将现状分析与优劣点相互比照并依其先后顺序提示,则极易显示出两者之间的关系。

  (3)若将现有资料与实际情况相互印证,则有助于新idea的产生。

  (4)记述内容应注意到因果关系。

  (5)避免一再提示客户所熟悉的资料,但应大量提供客户所缺乏的资料。

  (6)即使所提供资料对本公司不利,但有益于广告建立应将其提出。

  4、广告计划资料的处理方法

  (1)除了提案或问题验证的有关资料外,其他资料概不列入广告计划书。

  (2)广告计划的有关统计资料,以附录方式,编入于广告计划书内。

  (3)定位使用的有关图表,也以附录方式编入广告计划书内。

  (4)附加资料应加以选别,并非仅限于公开资料。

  (5)供拟订计划用的市场调查报告,应和广告计划书分别编制。

  5、计划重点的提出方法

  (1)若须将广告s。p、p。r等计划同时提出,则应先提示各计划的共同要点,借以提高客户的兴趣。

  (2)有关作品或s。p等单一性计划,应先提出结果,再说明其理由。

  (3)应利用各种方法使客户彻底了解本公司的提案。

  (4)应尽量说明客户接受计划案的"主轴"(广告演员性格、广告标题、价格、规模效率)。

  (5)强调其他竞争对手所没有的优点。

  (6)强调所提供的idea是从众多的idea中,所精选的最佳idea。

  (7)将症结点列入提案理由内,即可提高客户对计划案的信赖度。

  6、媒体选用理由的提示方法

  (1)若计划内容是以媒体计划为中心,则须详述选用的理由。年度计划仅须列明更改的媒体部分。

  (2)依media unit及media vehicle等顺序来说明选用理由。media以说明其功效为主,unit以表现效果来说明,vehicle则以费用效率来说明。(例—a)。

  (例—a)媒体选用理由表16.2.5

  8、广告作品的提示方法

  (1)明确提出广告表现的重点

  ①提出商品概念及其概念的依据。 ②强调由商品概念所引导出的广告标题或标语。

  ③强调广告演员及商品概念的关系。

  ④强调对诉求对象的说服点。

  ⑤强调广告表现的方法。

  ⑥强调与竞争厂牌广告的差异点。

  (2)根据销售重点说明选用广告重点的理由

  (3)以sales talk方式说服客户接受广告作品

  (4)说服的技巧

  ①以竞赛方式

  ②以双边淘汰方式。 ③以两极端比较方式衬托作品特点。

  ④以filter方式将idea过滤。

  (例—a)广告作品的说服

  9、s.p及p.r计划案类的提示方法

  (1)按对象别将其计划实施期间及预期效果分别提示。

  (2)利用图形将各有关计划的关联性表示的。

  (3)sales campaign的实施,应将"物"及"情报"间的变化过程使每一有关人员皆能易于了解。(4)不必另行设计即可将同样的内容提供预dealer。

  (5)以广告作品的说服方式来对客户说服s。p制作物。

  (6)s.p制作物应提供样品(模拟品)。

  (7)s.p计划的预算金额可不必详列于计划书,但须列入个别idea的预计费用。

  10、广告效果预测的说明方法

  (1)若以数字设定目标,则应于计划书内附上求证的依据。

  (2)若不以数字设定目标,则应在媒体计划书中列明到达率及重到达率的预计值。

  (3)不以广告表现力相互间的差,来测定广告效果的好坏。

  (4)不昨列vehicle相互间的收视(阅读)差异实况。

  (5)若利用本公司的model预估广告效果,则仅说明put out即可,不必公开本公司的how know。

  11、预算表或实施进度表的编拟方法

  (1)简单明了为原则,一张报表不可列入不同的资料。

  (2)须提出两种以上的计划案时,则应分别编拟。

  (3)若须依地区划分,则应依客户的销售地区划分的。

  (4)时间单位应以客户惯用的单位为基准。

  12、计划书的构成内容

  (1)以有利于本公司说服方式的编排为主,客户易于理解方式为辅。

  (2)以计划重点为中心的编排,将有助于计划案的说明。

常用的个人工作计划 篇5

  这一阶段的工作结束了,在个人工作方面还是有待提高的,对此我也是感觉很有意义,现在回想起来确实还是进步了很多,在这个过程当中还是有很多进步的,也希望接下来能够做的更好一点,这也是我对自己应该要有的态度,在这一点上面我也是深有体会的,我也在这个过程当中,对自己各方面都是有所了解的,接下来的工作也应该做好规划。

  我个人是比较喜欢这份工作的,在这个过程当中也是感觉很不错,我也觉得这是应该努力的方向,接下来的工作当中,我在业务能力上面会积累足够多的经验,让自己在这个过程当中,锻炼好能力,工作方面每天都做出一些调整,多和周围的同事交流,在这一点上面我还是应该要做出好的准备,在这个过程当中我也应该要做出好的调整,在这方面我还是应该要对自己做的更好一点,这让我还是所有进步的,这方面我确实是做的比较好的,未来的工作方面我也一定会调整好状态,学习更多的业务知识,我也知道自己的和周围的同事还是有一定的差距的,因为刚刚接触这个行业不是很久,但所以这给我的感觉是很好的。

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