班主任中职学期工作计划（精选32篇）
七、具体安排：
八月
1、检查学生的仪容仪表，及时敦促学生改进。
2、对学生进行安全教育，改选班干部。
3、出一期板报，主题是新学期、新希望。
4、参加班主任例会及培训。
九月
1、检查学生的仪容仪表，及时敦促学生改进。
2、开展尊师活动。
3、对学生进行安全教育。
4、参加班主任例会及培训
十月
1、检查学生的仪容仪表，及时敦促学生改进。
2、国庆征文。
3、安全教育并举行安全疏散演练。
4、期中质量检测
十一月
1、检查学生的仪容仪表，及时敦促学生改进。
2、加强安全教育：
3、一二.九活动准备。
十二月
1、一二.九活动
2、期末复习
3、做好班级各项总结。
一月
复习考试
计划只是一个期望，一个目标。本人将在本学年中，在不断向有经验班主任学习的同时，加强班主任工作的理论学习，努力抓好各项常规工作，从学校的日常检查工作做起，协助任课教师，积极创造良好的班风和学风，争取八（1）班在本学期中做到稳步前进，成为一个积极向上的班集体。
班主任中职学期工作计划 篇28
1、学习方面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同时针对五年级学生的年龄特点，制定以下措施：
(1)建立健全评比制度，班里建立全方位量化评比栏，取名叫“我最棒!”。学生在某一方面表现好就可以随时加分，学生每得到20分，就可以换一月亮。随着红花个数的增加，表明学生在各方面都有显著的提高。这样，学生一学期的整体表现情况可一目了然。另外，班里还将定期评选“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比，鼓励学生团结合作，培养集体荣誉感。
(2)建立本班的“学习小组”，前后位四个同学为一组，选出小组的组长。“学习小组”中的四位同学要互相帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。四人小组的组长不是终身制，而是竞争上岗，谁的奖章多谁就担任，如果下一次评比你超过了组长，那就可以取而代之，这也培养了学生的竞争意识。
2、文明行为方面为进一步规范学生的行为，让学生的日常行为也参与评比，具体做法如下：
(1)学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的发奖卡，不好的适当减奖卡，由每组的组长记录。
(2)定期对学生进行“十个道德行为”的教育。
(3)利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。
3、卫生方面通过四年的锻炼，学生能够打扫卫生，但不够认真仔细，为此我将采取以下措施：
(1)进一步对卫生小组长进行培训，指导他们如何分工，责任到人，增强小组意识，起到模范带头作用。
(2)卫生委员和每天的环境小卫士分工明确，把教室内外检查整理干净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题及时向老师汇报。
(3)利用上午间操的时间，由卫生委员检查个人卫生。
(4)综合各方面表现，结合卫生委员的记录，每周评选一次“卫生标兵”。
班主任中职学期工作计划 篇29
一、学情分析
我们班级共有61人，男生34名，女生27名。因为男生占得比例多一些，所以班级里存在较多活跃因素。在三年级我们班级获得了新的进步，在班干部培养、班规的实施、日常事务处理、学习习惯的培养等方面有了让人欣慰的发展。但是必须清醒地认识到，班级在管理工作方面存在许多问题，比如班务分工仍然不够细致、到位，学生之间存在一些不团结的现象，一日常规还存在许多纰漏，有几个思想、心理存在缺点的学生比较难管理，等等。这些问题有待于在新的学期加以解决。另外，在新的学期里，学生将面临着新的成长时机，需要接受锻炼，不断进步。
二、工作内容
1、一日常规工作
2、班干部培养工作
3、家长工作
4、班务分工负责管理工作
5、各级集体活动组织工作
6、个别学生转化工作
7、安全教育工作
8、良好思想品德培养工作
9、良好学习习惯培养工作
10、班级文化建设工作
三、工作目标
1、遵守一日常规要求，正规、有序地做好一日的事情，结合学校监护制度加强班级管理。
2、选拔合适的班干部，明确职责分工，培养工作能力，发挥榜样带头和管理作用。
3、结合学校安排，组织丰富多彩的集体活动，增强实践体验，提供成长平台，锻炼能力。
4、时时处处注意安全，利用班会和一日常规时间做好安全教育，增强安全意识，提高自我保护的能力。
5、结合班级情况，增设部分班务管理岗位，实行自我推荐的制度，加强班务工作的推进。
6、增强家校联系，巩固家校联系的纽带，实现家校的有效沟通。
7、了解暂后生的特点，实现一定程度的转化。
8、结合学生实际情况，开展思想品德教育，提高班级整体品德水平。
9、结合各学科的学习，培养良好的学习习惯，实现课堂纪律有序化。
10、建设好各个文化阵地，开展丰富多样的.班级文化活动，创设积极健康的文化环境，陶冶学生思想情操。
四、工作措施
1、读诵《守则》、《规范》和《班规》，加强一日常规的管理工作，严格每日执勤制度，经常总结班级状况，发现问题及时处理。
2、实行班干部分工负责制度，针对牛丹妮、成新宇、刘昊等班干部存在的问题继续手把手教，培养高度的责任心，培养较高的独立管理能力。扩展班干部队伍，增强班级管理力量。
3、结合学校的活动安排，有计划地组织各项活动，尽量扩大参与面，对活动中的学生进行有效训练，促进能力发展。
4、努力营造严谨的、丰富的文化氛围，使每个在班级里的学生和老师潜移默化地受到班级文化的熏陶，更加舒心地学习和工作。
5、建立自主管理模式，给更多同学参与管理的机会，实行管理人员实行制度。
6、有步骤地实行家长工作，经常联系，开好每次家长会，家长会内容必须认真考虑与制定，与家长形成教育合力。
班主任中职学期工作计划 篇30
一、指导思想
认真贯彻党和国家的教育方针，以学校德育工作计划与少先队工作计划为指针，密切配合学校各项工作的开展，从学校工作和学生思想实际出发，抓好班级管理工作，提高学生道德素质，努力建设良好的班风和学风。根据工作环境的特点，充分利用现有设备，挖掘教师队伍的专业优势，完成上级下达的年度康复任务，使聋儿能听会说，与正常人交往，达到回归主流社会的目的。
二、班级情况分析
全班共7个学生，年龄参差不齐，最大的8岁，最小的2岁，还有一个是这学期新加入的。四个年纪大点的活泼好动、天真烂漫，思想、品德都不成熟，处于形成的初步时期，对于学校班级的各项纪律、规定还不能自觉遵守,心中集体主义观念还未形成，对于学习更说不上什么“勤奋、钻研、细心”的精神，学习目的还未明确，学习习惯正处于逐步形成的阶段;一个年纪小的陶慧霖虽然通过上学期的培训能够摆脱家人的陪护独自进入课堂上课，但因为年龄小，还不能生活自理，上课哭鼻子要吃东西的习惯还不能克服;刘雅晴，将继续对她采取亲子同学的方式进行教学;李心雨新加入班级，一来年纪小，生活不能自理，二来对周围环境还很陌生，需要有一个适应的过程。
三、班主任工作基本要点
1、加强常规教育，培养学生的自觉性。结合日常教学活动，通过各种具体的事例演示，使学生明白什么是应该做的，什么是不应该做的，使他们形成了良好的行为习惯。
2、抓好补差工作，树立其自信心。根据学生年龄跨度大，听力损失的不同，各种能力的发展存在很大差异的特点，因材施教，同时抓好补差补缺工作，树立每个孩子的自信心。
3、做好家校联系，共同教育。通过建立家校联系本，交流孩子每日个别训练作业等方式，加强和家长的沟通，争取家长更好的配合和支持，达到共同教育孩子的目的。
4、结合实际开展适合儿童身心特点的班级活动。根据学校德育工作安排，确定好本学期各项活动的主题，争取家长的配合，组织和引导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题亲子活动、手工绘画作品展示活动等。
