公共关系调查报告（精选6篇）

　　（3）经常进行自我反思，增强自律性。

　　（4）提高精神境界，努力做到“慎独”。

　　四、公共关系从业人员的基本素质、生理和心理素质

　　公共关系人员应具备的基本素质是人发展的基本条件，它是人的心智和能力的发展的基本条件。有高尚思想品德的公共关系人员所散发出的巨大的人格魅力，在开展公关工作时，容易达到事半功倍的效果。要用宽广的心理包容与之交往的各类公众，与他们建立良好的关系;要保持愉快的心境，懂得适度的表达和控制自己的情绪。

　　公共关系人员在错综复杂的公关活动中会面临诸多困难，这就要求他们保持较强的心理承受能力、自制力、上进心，勇于承担责任，善于调动自身力量从容处置，迎难而进，以达到既定目标。

　　1.兴趣广泛

　　2.公共关系人员要讲诚信。

　　3.公共关系人员要宽容。

　　4.高尚的思想品德和良好的性格

　　5.意志坚强

　　6.性格开朗

　　7.保持良好的仪表和风度

　　8.公共关系人员要有自信的心理。

公共关系调查报告 篇3

　　调查地点：珠海市、顺德区、广州市、汕头市

　　调查方式：随机问卷调查

　　调查时间：9月27日至10月3日

　　调查背景：随着教育改革的进一步深入，人们对学校的选择要求在不断地提高，越来越注重学校的教学质量与知名度，因此，了解本校在社会中的影响力，人们心目中的知名度与名誉度是我校将来进一步进行决策，提高教育质量与知名度的必要课题。

　　调查内容：

　　在接受调查的63人中，其中男士占44.4%（28人），女士占55.5%（35人）。学生占17.5%（11人），职场人士占74%（47人），家庭主妇占8%（5人）。

　　其中，我们将题目4、6、10归结为知名度调查，将题目5、7、8、9、11、12归结为美誉度调查。

　　从数据整理的结果看知名度与名誉度：

　　④.了解吉珠的途径

　　⑥.了解吉珠的地址

　　⑩.吉珠的影响力

　　⑤吉珠的印象

　　⑦吉珠的校风

　　⑧吉珠的校园环境

　　⑨吉珠学生印象

　　11报考吉珠○

　　12对吉珠的发展期望○

　　调查表明，吉林大学珠海学院的知名度在人们心中还不高，影响力还不够大，而且调查表明一个重要一点是人们普遍都是通过网络、听说、还有其他途径得知吉林大学珠海学院，对于电视广播媒体了解到的人几乎为0.而对于在对于吉林大学珠海学院的印象美誉度来看，大部分人都认为学校还可以，第一印象较好，校风、环境、学生素质、所报的期望等都得到了肯定，但当提到学校对外的影响力、报读本校

　　都给予中下的评价，认为我校的影响力较少，报读意愿不高。对策：

　　1.加大宣传力度。多利用广播传媒大众等进行对学校的宣传，提高知名度。如：电视、广播、报纸、杂志等。

　　2.积极参加地方性或全国性比赛，提高知名度与名誉度。

　　3.在高考结束后多进行户外宣传，如派同学到各地方学校进行宣传，到各地区进行宣传。

　　4.到农村地区进行优质生资助入学与进行宣传.

　　5.鼓励支持学术研究，积极在各类杂志报刊上刊登学术类论文等。

　　6.定期对教师进行培训，提高教育质量。

　　7.将大学生礼仪列为必修课。

　　8.定期组织学生、老师、领导代表进行研讨会，对学校近期发生的事项进行总结归纳并提出相关意见。

　　9.提高学校的绿化面积，多种植些绿色植物，提高校园环境

　　10.多参加地区性全过性学校教学质量评比等，不断提高学校的知名度与名誉度。

公共关系调查报告 篇4

　　项目组采用问卷调查的方法对20xx年度全国主要公关公司进行抽样调查，内容涉及运营管理、业务发展和可持续发展等方面。

　　项目组对问卷所取得的数据进行了科学统计，并依据行业经验和历史数据进行了相关核实和判断，在科学分析基础上形成本调查报告。本报告由年度排行榜、行业调查分析、TOP公司研究、最具成长性公司研究及行业发展分析五个部分组成。

　　报告说明：

　　1.本报告所涉及的调查内容仅涉及中国内地的公共关系服务，不包括被访者的广告及其他制作业务；

　　2.本报告所依据的调查数据为被访者所提供的数据，尽管访问者对这些数据做了相关核实，但本报告并不为这些数据的真实性提供保证；

　　3.本报告所访问的对象为公司主要负责人，他们在接受调查时均声明代表公司的意志，所提供的信息均是真实、准确和有效的；

　　4.本报告所发表的数据和结论以被访者提交的数据为基础，经过统计分析和行业判断，并加以测试和修正，这些数据不一定完全符合真实情况，但能反映行业发展基本面的情况；

　　5.本报告相信，有关数据和分析确实具有非常好的参考价值，能为中国公共关系市场的健康发展提供积极的引导和推动力。

　　年度排行榜

　　榜单统计分析由CIPRA研究发展部执行，CIPRA公关公司工作委员会常委会审议。

　　关于“营业利润”注释

　　本调查中所使用的“营业利润”一词，专指公共关系服务收入（不含广告、制作等业务），Fee或称毛利润。该收入为含营业税的服务收入，须扣除第三方费用（包括外购劳务、媒体购买等）。

　　20xx年度TOP公司榜单 （按公司品牌英文名排序）

　　AcrossChina 信诺传播

　　Attention Digital 注意力数字

　　BlueDigital 蓝标数字

　　Cenbo 森博公关

　　Chuan 传智整合

　　CYTS Linkage 中青旅联科

　　D&S 迪思传媒

　　Daniel J. Edelman China Group 爱德曼中国

　　EVISION 时空视点

　　FleishmanHillard 福莱（中国）

　　Genedigi 际恒集团

　　HighTeam 海天网联

　　Hill+Knowlton Strategies 伟达（中国）

　　Itrax 爱 创

　　KeyPoint 关 键 点

　　Linksus Marketing 灵思营销

　　MR 嘉利恒源

　　NTI 新势整合

　　Ogilvy 奥美公关

　　Ruder Finn 罗德公关

　　Shunya 宣亚国际

　　Times Leader 上海德沪

　　Webershandwick 万博宣伟

　　WINS 汪氏整合

　　Zenith 哲基传播

　　20xx年度最具成长性公司公司榜单 （按公司品牌英文名排序）

　　Activation Group 艾德韦宣

　　Driving Strong 达毅思创

　　Energize 英智传播

　　Globalraytur 环球瑞都

　　HRH 恒 瑞 行

　　Potential Power 势能整合

　　Prinsight 勤致汇合

　　Revo 睿 符

　　Topline Consulting 尚诚同力

　　Trends Digital 趋势纵横

　　行业调查分析

　　20xx年，受国家宏观经济调控的影响，中国公共关系市场增长缓慢。据调查估算，整个市场的年营业规模约为380亿元人民币，年增长率为11.5%左右。

　　随着新媒体时代的不断发展，公共关系业务的结构性变化也逐渐凸显。传统公关业务增速放缓，而新兴公关业务（如数字化传播、新媒体营销等）发展迅猛。总体而言，作为新兴产业的公共关系行业，行业的成长速度仍然要高于整体经济发展的增速。

　　鉴于TOP25和10家最具成长性公司数据的相对准确性，我们依据这35家公司数据从业务领域、业务类型、业务潜力和区域市场等方面加以统计分析。

　　调查显示，35家公司全部在2个或2个以上城市成立分公司，北京、上海、广州和成都仍然是公关公司的主要集中地，并且逐渐向其他一线城市（如深圳、香港、重庆、杭州等）延伸。

　　TOP公司研究

　　营业情况：

　　?TOP公司人均年营业收入与去年相比有所增加，达到59.1万元/年；

　　?年平均签约客户33个，日常代理客户比重66%，与去年相比略有下降。外资客户比重由上年度的60.6%减少为48%，连续签约客户35个，战略客户数14个；

　　?受中国经济增长放缓的影响，TOP公司大多增长势头放缓，但行业龙头公司蓝色光标依然保持了较快增长；

　　?国际公司在中国的业务保持了稳定增长；

　　?随着新媒体时代的进一步发展，某些从事传统业务的公关公司也在不断转型，逐步涉足数字化传播及营销、大数据营销等领域。

　　运营管理：

　　?年平均员工人数由上年的343人增加到346人，增加3人；管理团队平均人数没有变化，仍为43人；

　　?年人均培训时数73小时，主要培训集中于专业技能、业务认知、岗位技能和业务管理等四个方面，一般通过内部业务交流、部门岗位培训和公司课程训练来解决；

　　最具成长性公司研究

　　营业情况：