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农村工作者培训工作报告

2019-07-15 00:54:54报告范文打印
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为进一步建立健全农村工作者队伍管理制度,提高农村工作者队伍整体素质和实践水平,充分发挥农村工作者队伍优势作用。根据县委组织部的统一部署,结合一市镇的实际情况,我镇于6-7月集中开展了一系列的农村工作者专项推进活动,取得了一定成效,现将有关活动情况汇报如下。

一、加强管理,确保责任有着落。近几年,随着农村工作者的队伍不断增多,如何管理好领导好这支队伍,发挥他们的积极性,在农村这个广阔的天地里施展他们的才华,是我们工作的重点。针对我镇的实际情况,我们采用统一管理和多层面领导的方法,集中做好农村工作者档案台帐工作,确保一人一档、内容齐全,实加强这支队伍的管理。同时根据这支队伍的特点,因人分工,明确各自责任,遵循“有利于发挥大学生优势、有利于大学生开展工作”的原则,坚持“人村相适”、有针对性选派。学农的优先安排到种植、养殖特色村工作;学工业经济的,首先考虑具有企业基础相对较好的村。从培养锻炼大学生考虑,在筛选选聘村时,一般将大学村安排再基础较好、经济实力较强的村,为大学生顺利开展工作奠定良好基础。在借鉴其他乡镇农村工作者管理经验的基础上,明确农村工作者职责,建立了以村为主、以镇为辅的工作运行机制和管理工作责任制,确保他们能迅速进入工作角色。

二、注重培养,确保业务有帮带。农村工作者既是政府和农村联系的纽带,又是当前新农村建设的重要一环,他们的地位和作用在当前农村越来越重要,通过多途径促进他们的成长显的非常必要。首先建立经常性教育培训制度,结合镇、村干部教育培训计划,让大学生农村工作者多渠道、多途径地学习政治理论、业务知识、实用技术和法律法规等。镇、村举行的各类会议,凡是能让大学生农村工作者参加的,都要求他们参加会议;与大学生农村工作者相关的文件,及时布置他们传阅和学习。镇组织办给他们布置学习内容,要求他们定期上交学习体会和心得,安排他们向有丰富农村工作经验的镇乡干部、村干部虚心求教,不断提升自身素质和工作能力,使他们迅速成长。其次搭建多层次帮扶机制,业务上悉心帮助。根据一市镇的联片联村情况,镇党政班子、联村干部和村主要干部与大学生农村工作者结成“三对一”帮带对子,开展业务指导,学习做群众工作的艺术。再者还组织岗位培训活动,对农村工作者加强岗位职责培训,深化服务农村、扎根农村,踏踏实实做好农村工作的责任感和使命感。6月中旬组织一市镇全体农村工作者参加县级培训班,培训内容丰富,有远程教育工作、科学发展观、农村常用法律法规、新农村建设等。6月底一市镇自行组织农村工作者开展学习实践科学发展观、基层工作实务等知识的集中培训。除集中培训学习外还采取了个人自学、专题辅导、集体研讨、借助网络和远程教育网站进行学习。

四、健全机制,确保管理有制度。一是制定管理办法。结合我镇实际,制定了大学生农村工作者管理办法,包括任职和待遇、工作职责和要求、考核奖惩、教育管理、组织领导等五项内容。要求大学生农村工作者确保出勤率,严格履行逐级请销假制度,严格遵守工作纪律和各项规章制度,坚守工作岗位,听从镇党委和村党支部的安排。二是出台激励制度。实行动态考评,采取平时考核与年底考核、村主要领导考核与村民评议考核相结合的形式,明确考核优劣的奖惩措施。组织村干部、村民代表、镇干部对农村工作者进行民主测评,对考核合格和优秀的,提高他们的经济待遇,实行发展党员优先,选拔村主要干部优先,推荐荣誉优先。每年组织一次镇“优秀农村工作者”评选活动,增强农村工作者荣誉感,激发工作的积极性。

五、强化服务,确保生活有保障。为了使农村工作者有个良好的生活环境,便于他们更好的开展工作,我们积极与各有关村联系,解决他们的吃住问题,对离镇机关比较近的村,在村里食堂就餐,相对较远,交通不便的村,及时帮助他们解决吃饭问题。并对他们在生活出显的问题及时加以解决,真正让他们能呆的住。

总之,通过这次农村工作者专项推进活动,进一步加强了农村工作者队伍建设,密切了群众与农村工作者之间的联系,也让农村工作者真真切切体会到了自己是新农村建设的一份子,为以后更好的开展工作打下良好的基础。但通过这次活动,也看到了农村工作者队伍存在着一些不足之处,如学习的载体不够广泛、创造性的发挥有待加强、群众的公认度有待提高等,在下一步工作中加以改正和提高。

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