2024全国三八红旗手白晓卉人物事迹（精选32篇）

　　二、"攀比"与"战争"提升技能。

　　地质化验员责任重大，提高化验员业务能力和操作技能是中心实验室工作的重点。中心实验室利用业余时间编写教案，对化验员进行理论培训和操作技能培训，从而提高和强化理论知识和操作水平。

　　第三分析室的女职工个个理论知识扎实，操作技能过硬，具备优良的职业素养，而且新人到这里之后，进步也非常快。谈到原因，大家都说，是因为她们中间存在一种浓厚的"攀比"风气。除了平时的勤学苦练，第三分析室的女同志们在工作中互相切磋交流经验，毫无保留;工作闲暇、食堂用餐时，女同志们聊的最多的就是业务，甚至笔者亲眼看到，有人猛扒拉几口饭后，匆匆拽起纸巾追赶前面两个同事——就为了听听她们谈到的今天工作中的技术细节。在第三分析室，最让大家羡慕的，是谁的技术进步快，谁的操作能力强，谁又解决了一个技术难题，正因为大家都身处"攀比"的氛围，使得这里的同事们、姐妹们不断地共同提高。

　　"其实提高最快的，还是在战争中学会战争!"这是第三分析室业务骨干梁一句大实话。20xx年，460矿区的化验任务极其繁重，被称为"460大会战"，实验室所有人每天工作14小时，而当时第三分析室仅有3名女职工，作为技术主力的梁芳芳正身怀六甲，为了能保质保量的完成工作任务，几乎每天要加班加点到零点以后，从没任何怨言。大家让她注意身体，她总是说"大家都在加班，我不能拖了后腿，再说我当这是技术操练，提高业务水平。"正如她所言，几年来，第三分析室的姐妹们也在"战争"中不断摔打和锤炼，操作技能突飞猛进，在中心实验室化验员内部技能比武中多次取得好的成绩。

　　三、"好孕"连连，效益攀升不打折。

　　在市场化的今天，中心实验室作为经营性的第三方检测机构，各项工作的生存之本就是经济效益。对此，第三分析室进行了一系列的积极探索，小组成员在简化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各个方面都做出了卓有成效的工作。

　　近几年来，第三分析室年轻的女同志比较多，几乎是每年一个孕妇，可谓"好孕"连连，但从未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕妇克服各种各样的困难，工作时全身心投入，成为了工作中的得力干将。20xx年，李美玉由于孩子无人照看，将工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小时连轴转，白天看小孩，晚间上夜班;20xx年，赵丽琼由于上班期间无法哺乳，她用吸奶器将母乳吸进奶瓶，下班后带回家再喂孩子。20xx年，曹x儿子高考，丈夫又常年在外，儿子只能自己照顾自己，直到高考时她还在上班。几年来，分析室"好孕"、家事不断，但她们微量金项目的单日分析量由原来300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且还提高了微量金分析测试的检出率、准确度和精密度，大大推进了实验室的经济效益。

　　效益不断攀升，得益于全情投入的敬业精神，更得益于她们对工作不断的创新、钻研和探索。如何对原材料质量变化的快速反应，如何围绕生产需求及时改进分析手段，如何不断提升化验技术，缩短分析周期，提高检测准确度……每一个环节都可以成为她们工作的课题，用心钻研透彻，烂熟于胸，然后加以改进，并经过多次实践检验，最终，她们确定一个或多个环节最合理、高效的操作模式作为工作标准，应用到今后的工作中——"简直就是开辟了一条‘高速公路’啊!"客户和同行对此评价甚高。例如为了确定适合中心实验室的地质化探样品微量金的分析方法，他们积极配合技术管理部门，查资料、做试验，细致入微地观察每个样品的变化，记录下每天的工作心得，然后经过总结、创新，最终钻研出一套合理有序的科学工作程序，大幅提高了化探样品中微量金分析测试工作的分析效率。凡此种种，优质高效的服务带来了可观的经济效益，有效促进了中心实验室的市场化进程。

　　"经过这几年的磨砺，美丽依旧，乐观依然，却少了一些柔弱绵软，多了几分强劲干练。唯一的遗憾，是为人妻、为人母的自己，对家庭常常深怀歉意……"俯身耕耘于第三分析室的女人如是说。其实这份看似平凡的工作，犹如一场艰巨的、别样的人生大考，而分析室的每一个人，都交出了一份令所有人满意的答卷。