2024年质量调研报告（精选6篇）

　　9、班内无激励或激励评价功能使用不当。水不激不跳，人不激不醒。但是很多老师上课都是一样的，不能很好的利用教学评价的激励功能来激发学生的兴趣，促进学生的积极思维。学生的积极性不能很好地调动起来。有时候学生答错了。老师不鼓励不引导，一味批判。课堂气氛沉闷，老师教的辛苦，学生学的很累。

　　10、学校的教研氛围并不强，只是例行听课和评课，甚至只听课。教学工作缺乏主动反思和扎实沟通，课题研究等一系列专家教研工作缺乏长期有力的指导，老虎无从下手。

　　11、大量优秀学生流失，留守儿童越来越多。奶奶们只吃不穿，不管学习；家里家长忙于谋生或受读书无用论的影响，忽视学生学习的现象极其严重，导致农村教师只重视教学，不重视学生教育的现象，这也是制约学校质量提高的重要因素。

　　教师层面的问题可分为以下几类:

　　一、专业不精

　　原因:(1)专业不对。我的专业没能起到教学的作用，因为学校工作需要，改教其他科目。

　　(2)教学经验较少。教学时间短，对教材不熟悉，对教材理解差，重点难点把握不准，缺乏系统的学科知识。控制课堂的能力不强，不能适应随机变化，预设有余，生成不足。

　　(3)专业基础不足。因为大部分老师都是普通班的，专业知识差，基础薄弱，缺乏过硬的教学技能，他们自己一桶水的容量很小，学生一杯水的容量很小。

　　(4)不能适应新课程改革。一些老教师对新教材、新教法持怀疑态度，拒绝接受新的教育理念，不愿意及时充电。到现在，素质教育还是各行其是，形成了“新群体”。

　　b、缺乏素质

　　原因:(1)先天因素。有的老师自身素质有些问题，比如:语言啰嗦；说话太快或太慢；动作慢，反应慢，工作效率低；缺乏严谨的工作态度，对问题考虑不全面，拖延；没有时间感，没有目标，没有方向。

　　(2)后天因素。不注重学习专业知识；不注重思想道德素质的培养和提升，对成年学生不够尊重；不能面对一切，尤其是后进生，缺乏耐心、关心和爱；教学方法陈旧，课堂气氛沉闷；处理问题的方法简单粗暴；教师的职业道德不能用来约束自己的行为，影响教师形象。

　　　　二、安于现状

　　原因:(1)没有进步。安于现状，工作不积极，不上进，拖沓，多一事不如少一事，没有真正把学校当成自己的家，没有把学生当成自己的孩子。缺乏责任心，只是以工作为生。

　　(2)未来无望。感觉年纪大了上不了优质课，上不了公开课，学校也无法在自己面前评价和选择，心灰意冷，甚至觉得无聊，放松了对自己的要求。

　　(3)自以为是。虽然我自己的教育教学存在问题，但我拒绝正视，甚至误解了领导、老师和学生的意见和建议。我认为“无论我做什么，学校都不能对我怎么样”，我走自己的路。

　　忙着应付

　　原因:教师有好几个工作，很多临时工作，影响教师工作的自主性。很多老师考试很累，缺乏个性和深入思考的时间，整天盲目被动地听从上级的指挥棒，身心疲惫，影响工作效果。

　　三、整改措施及建议:

　　针对存在的问题，提出以下整改措施和建议:

　　(1)加强教师招聘，在众多人才中择优录取；其次，制定并颁布了《教师流动管理办法》，让所有教师都知道自己至少应该在这个地方服务多少年，可以去哪里，这样才能稳定下来，投身教育教学。

　　(2)加强培训。针对各级领导和教师的业务素质和思想道德素质存在的问题，通过全员培训、纪律培训、专项培训等方式，实行持证上岗制度。，从而有效提高教师的综合素质，规范教师的教育教学行为。

　　(3)开放式课堂。教室随时开放，学生家长和领导推门上课。教师有认真备课的紧迫感和动力，可以在舆论监督下规范自己的举止行为。中央教研组竞赛教学采用限时备课讲课的方式，探讨正常教学的水平。鼓励老师互相观摩课，每学期不少于25节课。要求有全面的讲课记录，期末写讲课报告，从老师和教师两个层面总结反思，共同提高，达到双赢。

　　(4)加强学习和交流。努力，不如带路；用耳朵听一千遍，不如用眼睛看一遍，真正感受一下。进一步加强与名师名校的沟通，开展系列活动，寻找学校之间的差异，将差异作为推动学校发展的资源和动力。加大对交流教师的激励，激发其积极的一面，在学年结束时对优秀的交流教师进行评价。

　　(5)改革课堂教学。课堂教学应注重“突出学生主体地位，积极倡导自主、合作、探究式学习”的教学模式。要根据学生的学习规律和现有的学习水平，整合教学内容，安排教学程序，选择教学方法，选择教学组织形式。要坚决执行教师课堂教学的限时规定，努力解决教学与实践、教学与学习、知识转移与能力发展、导师制推广与方法整合的关系，确保课堂教学的高效率。我们要敢于突破教育教学的传统，正确处理传统与现代、改革与继承的关系，按照“建设-实践-反思”的思路构建自己的教学模式。

　　(6)建立教学资源库。教学资源库的主要内容包括教学设计、教案编写、课堂记录、实训测试、经典试题、教学反思、教材解读、课程标准学习、教学交流、教育理论等。教学资源库中的数据来源可以是教师的原始资料，也可以是著名教育家的精选资料。教学资源库的建立可以先以学校为单位，再以学区为单位，最终实现学区全覆盖。

　　(7)在均衡教育的前提下，要解决高素质学生不外流的问题。但鉴于农村学生放学后无人看管，建议实行城乡差别化管理，鼓励农村学校延长学生上课时间，以缓解学生不完成作业或不按时完成作业的现象。