消防安全制度（精选31篇）

消防安全制度 篇19

　　1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

　　2、在防火安全检查中，应对所发现的`火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

　　3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

　　4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

消防安全制度 篇20

　　第一条为贯彻幼儿园《消防安全制度》，针对食堂的环境特点，特制定本规定。

　　第二条食堂的`防火安全责任人为安全分管园长，负责食堂防火工作的督促检查和组织开展防火安全教育。

　　第三条食堂内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报批。

　　第四条食堂内要留有足够的通道，并保持畅通，不得堵塞。

　　第五条对操作间内易燃气罐、管路、接头、阀门必须经常检查，防止泄漏。发现泄漏时先关闭阀门，及时通风，并严禁出现明火和启动电源开关。

　　第六条使用机械设备不得过载运行。

　　第七条保证电源电路处干燥，防止因受潮而短路。

　　第八条当日工作结束前，应检查操作间内所有阀门、开关、电源是否断开，炉灶是否有明火，确认安全无误后方可离开。

　　第九条烟道要每半年清扫一次。

　　第十条熟练掌握消防器材的使用方法，消防器材要定点放置，定期检查，保证完好有效，随时可用。

　　第十一条 发现火灾险情要积极扑救，并立即向保安部报告。

消防安全制度 篇21

　　1、义务消防员应在安质部领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

　　2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

　　3、按照爆炸、火灾事故应急救援预案进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

　　4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

　　5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

消防安全制度 篇22

　　目的：

　　本制度规定了安全生产和消防安全的奖惩办法，以促使员工提高安全生产和消防安全意识，重视安全生产和消防安全工作。

　　适用范围：

　　本制度适用于南通中集安全生产和消防安全工作的奖惩。

　　职责：

　　安全生产隶属安全小组、生产部（部门）、安委会、企管办、管理部考核。

　　消防安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。

　　交通安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。

　　奖励：

　　各级应把安全生产、消防安全、劳动保护和环境保护工作列为评比和奖励先进考核的主要依据之一，一般每年还要进行一次安全生产、消防安全工作评比并给予一次性奖励。

　　符合下列条件之一的部门、班组或员工应给予奖励，奖励分为：表彰、记功、授予荣誉称号、发给奖金四种类型：

　　（1）认真贯彻执行国家安全生产法、消防法、环境保护法规、公司的安全、消防环保管理制度及规定，成绩显著，全年实行七无（无重伤、无死亡、无火灾、无爆炸、无急性中毒、中暑、无重大设备事故、无同责及以上的交通事故）的部门。

　　（2）符合条件的安全生产合格班组。

　　（3）发现事故预兆，及时采取果断措施，使国家和人民生命财产免受损失的有功人员。

　　（4）在事故抢救中，使国家和人民生命财产免受损失或少受损失的有功人员。

　　（5）在安全生产、消防保卫、环境保护工作中有革新、发明创造、科研成果或提出合理化建议获得成功者。

　　（6）遵章守纪，坚持原则，敢于制止违章作业和违章指挥。

　　（7）对公司下达的以及其它要求整改的事故隐患，态度积极，整改得力，成绩显著者。

　　（8）认真执行《中华人民共和国消防条例》，消防组织落实，防火制度健全，防火措施得力的部门、班组和个人。

　　评比奖励程序：

　　每年年底由安委会组织相关部门按上述条件进行评比，并将评比结果报企管办，由企管办审核后与公司先进员工名单一起报管理部批准。

　　对获得安全生产、消防安全的部门、班组和个人，公司将给予表彰和奖励。

　　惩处：

　　有下列情况之一的，应当追究消防安全、安全生产第一责任人及有关责任人的责任，除给予200～1000元的经济处罚外，并视情节给予行政处分，情节严重的追究刑事责任。

　　（1）因违章指挥或违章操作而发生重大伤亡、火灾、爆炸事故者。

　　（2）没有对员工进行安全生产教育和必要的安全技术培训，安排无证员工进行特种作业和其它作业而发生重大伤亡事故者。

　　（3）对不具备安全生产条件的设备、设施等，不采取措施而发生重大伤亡事故者。