门卫管理制度[精品]（通用33篇）
二、公司员工管理
X月X日-X日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的.要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。
三、外来人员管理
（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。
（二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于37.2度）并与被访人员沟通后方可进入。
体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记，详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。
（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。
门卫管理制度[精品] 篇19
（一）周一至周日每天8：30至次日8：30为值班时间；
（二）门卫不得擅自请人顶替。
（三）应注意防火、防盗，下班时间和双休日应加强巡视，确保机关安全，如有情况及时向带班领导或分管领导汇报，并做好值班记录；
（四）门卫实行24小时值班，负责机关安全和卫生，门卫工作人员有事按职工请销假制度执行
门卫管理制度[精品] 篇20
厂门卫管理制度是企业安全管理的重要组成部分，它旨在规范进出工厂的人员、车辆和物资管理，确保生产秩序和安全。内容主要包括以下几个方面：
1. 厂门卫职责与权限
2. 人员出入管理
3. 车辆管理
4. 物资进出管理
5. 应急处理程序
6. 监控与记录
7. 培训与考核
内容概述：
1. 厂门卫应履行的安全检查、登记、疏导交通等基本职责，以及在特殊情况下行使的权限，如遇紧急情况的报警权。
2. 对内部员工、外来访客的身份验证和登记流程，以及临时出入证的发放与回收。
3. 车辆进出的审批、引导和停放规定，包括内部车辆和外来车辆的`差异化管理。
4. 物资的进出审批制度，包括物资的核验、登记、押运等环节，确保无非法物资进入。
5. 设定应急处理预案，包括突发安全事件的报告、疏散、封锁等步骤。
6. 实施全天候监控，记录人员、车辆和物资的进出情况，以便追溯查询。
7. 定期对门卫进行安全知识培训和考核，提升其业务能力和应急反应能力。
门卫管理制度[精品] 篇21
一.总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍
人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的.可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五.附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫管理制度[精品] 篇22
一、门卫必须坚守岗位，在岗时间不准喝酒睡觉，不准办私事和外出，不得私自外出，按时交接班，不迟到，不早退，有事向办公室主任请假，不得擅离职守。
二、门卫负责收发报刊、信函，不得遗失。
三、门卫人员要熟悉本单位各部位的情况，掌握各有关部门的电话号码，发现问题及时通话。
四、门卫人员应准时交接班，认真检查交班前的情况，以便分清责任，做到上班不离岗，保证不空岗。
五、门卫人员应看好大门，要做到车辆进出随时开关，保证24小时门卫不离人。
六、看好公司的重点部位，勤巡逻，勤检查，夜间不准非值班人员进入财会室，微机室，档案室等，不准非公司人员进入厂区。
七、对来访公司人员要做到礼貌待人，凡出入本公司人员均须验明身份，并报告治安队长及厂长，经批准登记后方可进厂。来宾离开时，填写离开时间。
八、对来公司的陌生人和行迹可疑的`人要询问并向办公室报告。
九、公司内严禁闲杂人员逗留，未经办公室同意严禁外单位车辆存放。
十、公司员工或者外来人员携带物品出门，须凭报经办公室批准才予以放行。十一、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。十二、公司员工因病离开，须将有关证明给门卫交验。
