2024党风廉政建设工作会议个人发言材料优秀三篇
(四)要以“制度全贯穿”加强制度体系建设。制度管根本、管长远，全面从严治党必须落到制度上。结合廉洁集团“强基工程”三年行动，做好以下工作：一是梳理完善现有制度。集团各级各部门要围绕制约监督权力运行，对现有的制度规定进行梳理，对不适应形势的制度、不利于执行的制度，要抓紧修订完善。二是制定合理配套制度。要根据上级精神，结合各自实际，制定相应的配套制度，避免上下“一般粗”，切实增强制度的科学性、针对性和可操作性。各级党员干部，特别是“一把手”，要强化制度意识，带头执行制度。三是精准施策创新制度。针对违纪案件易发多发的单位、领域和岗位，加强综合分析研判，注重从制度规范上找漏洞，与时俱进推进制度创新，形成有效管用的制度机制。
第三，要保持严的基调，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进
推进全面从严治党，必须保持高压态势，坚持靶向治疗、标本兼治，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战，把全面从严治党切实转化为推动工作落实的效能。各单位要按照集团发展战略，锚定“领先奔跑、率先突破”，以“百亿集团”建设为主线、“四个年”活动为载体，围绕廉洁集团“强基工程”三年行动，精准把握全面从严治党的新任务、新要求，坚定不移为集团高质量发展提供坚强有力的纪律作风保障。
(一)要以具体化、精准化、常态化政治监督，推动重大决策部署落实落地。“具体化”，就是聚焦上级及集团重点工作，聚焦集团党委中心工作，对重点工作、重大项目建设等重点任务开展监督。领导干部要带头履职尽责，狠抓落实，纪检部门要围绕工作落实情况跟进监督、精准监督，严肃查处执行不力、责任虚化等问题。“精准化”，就是要紧盯主体责任、坚持问题导向，聚焦贯彻落实中的障碍、梗阻，坚决纠治上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等问题，坚决纠治口号喊得震天响、贯彻落实不坚决等问题，确保政策执行不偏向、不变通、不走样。“常态化”，就是做到监督常在、形成常态，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活。要不定期开展廉政谈话、提醒谈话，对出现的苗头性、倾向性问题，要及时开展约谈，推动政治监督抓早抓小、“第一种形态”落地落实。纪检部门要加强与党政督查的协调配合，执行“回头看”制度，对发现的问题要进行台账管理、动态跟踪，对表面整改、虚假整改的严肃问责，以有效机制推动有效落实。
(二)要保持严的基调强化正风肃纪，持续从严刹歪风、树新风、扬清风。一是要重点纠治形式主义、官僚主义。去年，我们开展了“严真细实快”思想能力作风建设活动，主要目的是解决一些干部存在的担当精神不足、工作落实不力等问题。但就目前情况看，仍有少数同志开展工作搞形式、做样子，不务实、不尽力。今年，集团开展了《“提高思想境界提升素质能力”主题教育活动》，就是着力解决集团管理人员在思想境界、素养能力方面的突出问题，促进思想境界的进一步提高，素养能力的进一步提升，工作作风的进一步转变，纪检部门要紧盯履职过程中不担当、不尽责问题，集中开展不担当、不作为、乱作为、假作为问题专项整治，发现问题、严肃问责、公开曝光、形成震慑。二是要坚决查处享乐主义、奢靡之风。目前，享乐奢靡问题从面上得到了遏制，但隐形变异问题还仍然存在。下一步，要坚持全面从严、一严到底，严查公款吃喝、大操大办等顽固性问题，深入查处以微信红包、快递物流方式“隔空送礼”“不吃公款吃老板”等隐蔽性问题，坚决防止反弹回潮。三是要激励干部担当作为。管党治党不仅要通过严格教育管理监督，使干部少出事，不出事，更重要的是保护激励干部，使之能干事、干成事。要坚持“三个区分开来”，对工作积极跑得快，为了公事过失、不慎“跌倒”的干部，要积极的“扶起来”，给他们吃下“定心丸”。要严查诬告陷害行为，对恶意中伤、诬告陷害者予以严惩，对受到诬告错告的干部及时给予澄清证明，消除负面影响。
(三)要发挥纪律建设治本作用，不断筑牢广大党员干部廉洁自律防线。领导干部成才成长不容易，既离不开个人的努力，更离不开组织精心教育和严格要求。要加强经常性党纪教育。把党章党规党纪教育作为所有党员干部必修课，切实增强纪律意识、规矩意识。要加强廉洁文化建设，深入开展党性教育、企风教育和家风教育，通过学法规、明方向、知敬畏、受警示，转化为党员干部主动学条规的意识、常态用条规的能力、从严守条规的习惯，自觉把党纪条规当成廉洁自律的“紧箍咒”，当成干事创业的“保护伞”。促进“廉洁集团”成为党员干部内在主动。要增强纪律刚性约束。对违反党纪的问题，发现一起查处一起，使纪律始终成为“带电的高压线”。要紧盯“关键少数”特别是“一把手”，督促他们在遵守和执行纪律上走在前、作表率。要深入运用“四种形态”。该用哪种形态就用哪种形态，不偏不倚、不枉不纵，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。要在用好第一种形态上下功夫，有苗头就及时提醒，有问题就马上纠正，抓早抓小、防微杜渐，尽可能使党员干部不犯或者少犯错误尤其不犯大错误，这是组织对党员干部最好的关心爱护。
