中职专业教师心得体会（通用33篇）

　　要掌握各年级各学科教师动态的教学状况及出现的问题和矛盾，有的放矢加强管理和指导，使评有根、监督有据、考察有理、奖惩有依，形成一个立体的网络评估体系以促进教师队伍的良性管理和建设。

　　我们可以从以下几个方面来了解教师的教学活动及其思想变化来建立合适的信息反馈机制，以建立合适的有效的解决机制。

　　为此，我们可以建立准确快捷的反馈评估系统。

　　信息反馈的主渠道是教务处，信息的主要来源有：1、动态的教学、教研记录—《教学日志》、《教学活动登记本》、《教学计划》、《思想日记》及在各种刊物上发表的教研文章等；2、例行会议—教研组长和备课组长会议、班主任会议、学生座谈会和中青年教师座谈会等；3、专题调查会—中青年教师座谈会、集体备课讨论会等；4、听课、评课—校长、教学副校长、教导主任、教研室主任及学校教研员随机下班听课、评课；5、教学常规检查—定期查教案（月查）、查作业、查试卷、查实验室记录等；6、各类统考成绩评估—每学期期中考试，期末考试后在搜集和分析各方面信息的基础上，进行教学质量大检查，召开总结评估会，点明教师教学中存在的主要问题，指明主攻方向。

　　这种在加强常规管理的同时，将教学方法的改革的要求和成果不断地补充到教学常规管理中去的方法，形成了教师常规管理和教学方法的同步进行，互相促进，应该可以收到很好的效果。

　　三、狠抓教研、促教改，全面提高教师教育素质水平 时代在变迁，知识在更新，教育教给学生的应该是对学生一生有价值的东西，这就要求教师在向学生传授知识的同时，不断更新观念，搞好自身素质的学习和提高。

　　我觉得应该从以下几点去加强和管理。

　　1、抓好三支队伍，形成教学龙头。

　　三支队伍是教研组长、学科带头人、骨干教师。

　　教研组长必须做到知识、业务、管理三过硬，能团结和领导全组成员圆满完成教学任务；学科带头人为专业学科水平最优秀人才，在备课、讲课、辅导诸方面应成为年级学科教学的核心与代表，并负有培养和提携后进的责任；骨干教师为中青年教师中脱颖而出者，能在学科教学中独挡一面，承担重任。

　　这支队伍的形成和发展应该是学校教务工作中的重点，同时这支力量也应该是学校发展的中坚力量，要培养好，利用好。

　　2、更新观念，全面提高教师队伍素质。

　　学校要负责多引进一些现代教学理论和实践经验材料，多订阅一些《国内外教育文摘》、《教育科学》等杂志，组织全体教师集体学习，更新教学观念，与时俱进。

　　特别是要多组织年青教师学习魏书生教学实践经验，有必要可以派专人去参观学习，只有这样才能开阔眼界，蓄势待发。

　　3、讲评结合，引入激励机制。

　　以教研组为单位，每学期集中一次进行全面的听课、评课，对每节课作出评估提出问题，共同解决，并将评课结果记入教师教学档案。

　　且在普遍听课、评课的基础上开展全校性的示范观摩教学活动，每学年举办一次全校性的优秀教案和优质课的评比，选出典型，评比颁奖，引进激励机制推动教师整体教学工作的规范化。

　　4、必须坚持每月一次的教学常规检查，力度要大，检查要认真仔细，一定要找出存在的问题。

　　学校领导要找相关教师谈话，共同解决存在的问题和不足以期能够帮助教师改正和进步。

　　5、着眼未来，培植师资。

　　青年教师是学校发展的希望，青年教师的优劣与否预示着学校未来的发展的好坏与否。

　　因此，青年教师队伍的建设成为学校永远不变的中心环节。

　　学校要从严、带、练着手，首先要严格选拔高校优秀毕业生充实到教师队伍中去，决不允许鱼目混珠、滥竽充数的事情发生。

　　其次要做到青年教师同老教师“结对子”以老带新，共同学习，共同进步。

　　最后，要大胆放手让年青教师去担任实验班和毕业班相应学科教师。

　　6、学校除了在知识和业务上对教师严格要求外，还要对教师多给点人文关怀。

　　以心相交，让每位教师自觉的将心与学校靠拢，增强学校管理的凝聚力和战斗力。

　　四、解决好教师的福利待遇 以前有“兵马未动，粮草先行”，我认为物质决定了意识，只有充分解决了教师生活的后顾之忧，教师们才有可能安心地全身心地投入到教书中去。

　　因此学校领导一要多到教师家去走动，进行家访和慰问；二是教师节、元旦、春节期间学校要筹措资金，购置礼品发送给教师，为教师送去学校的关心和关怀。

　　三是力所能及地解决部分教师家属子女的工作问题，使学校管理更加人性化，营造一个和谐的教书育人的环境，构建一支文明和谐的教师队伍。

　　我相信一支优秀的教师队伍是可以让一所学校走向辉煌的，也一定会走向辉煌。

中职专业教师心得体会 篇20

　　读了这本书之后，我的感触更加深刻，我更加坚信自己的选择。教师的职业是太阳底下最优越，最光荣的。带着这样的憧憬，带着这样的梦想，带着这样的期待，我加入了这枝辉煌的队伍，开始了我全新的教师生涯。成为了一名工作在基层的人民教师。曾经有人说过：“教学对教师本人来说也是一种最高意义的自我教育。三尺讲台使教师照亮了别人，也升华人自己。”

　　在工作中，我始终记得要甘愿吃苦，乐于奉献。在讲台上，教师成了孩子们眼中的百科全书；成了孩子们心中的鲜红的太阳，我能体会到最温暖的春风和情感，我也能体会到世上最真最纯的友爱。每当我不顺心时候，我都会收到一些学生的问候，他们小小的一句问候，他们的一个微笑，都使我感到很幸福、很快乐。这种甜美的感受，并不在于学生甜言蜜语的回报，而在于教书育人本身所带来无穷的乐趣。每次站在讲台上，我就会产生一种无言的神圣与庄严。我更加坚定我的选择：我热爱党的教育事业，三尺讲台，是我无悔的选择。

　　高尔基曾说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”爱学生是我们老师应具备的美德。师爱比渊博的知识更重要。能够得到老师的关爱，是每个学生最起码的心理需求，我真实地感受到，当老师，能使我的人生更加充实，使我感到高尚。因为教师是太阳底下最光辉的职业，托起的是明天的希望。每当我看到自己与学生们一同成长，就有一种成就感。是的，我们甘为人梯，吃也清淡，穿也素雅，面对大千世界，我们心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春和生命谱写无怨无悔的人生。虽然平凡，我们用爱心支撑着祖国的未来；虽然清贫，我们的双手却托举着明天的太阳。

　　“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。”我一直把它当作我从教的最高准则，在平凡的工作岗位上做着平凡的事情。我是教师，就要奉献，淡泊名利、安贫乐道，时刻不忘责任，一心想着事业。“捧着一颗心来，不带半棵草去。”为了学生能全面发展，培优补差；为了学生能共同进步，促膝谈心；为了学生能受到快乐学习；我付出了时间与精力！但我无怨无悔。因为我从事着“天底下最光辉的事业。”

　　我爱学生，学生也爱我。因为有了爱，地更阔，天更蓝；因为有了爱，花更艳，草更芳。而心中的那份爱，将激励着我在人生的道路上艰苦跋涉，用热血和汗水去浇灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用爱心去托起明天的太阳！

　　作为一名在基层工作的教师，我清楚地认识到我要走在队伍的前列。在这里，我可以坦诚地对各位说：最初踏上讲台，我后悔过，我徘徊过，但我一次又一次说服我自己：既来之，则安之。我一次又一次警醒我自己：不要做时代的淘汰者。俗话说：“不想做将军的士兵不是好士兵。”既然在这片教育的土地上耕耘，就一定要有收获。广阔无垠的农村天地，为我提供可更好的发展平台。

　　20xx年，张丽莉给全国人民上了最美的一课，她失去了双腿，为学生插上了翅膀，作为一名普通的教师。她在生死考验关头，临危不惧、舍己为人，用爱谱写了一曲生命的赞歌，用生命诠释了师爱的真谛。张丽莉老师是我们教师的骄傲和自豪。

　　我们的奉献应该是赤诚的奉献、无私的奉献、崇高的奉献。我们的奉献像火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情。

　　我们的奉献像一泓清泉，是长年的流淌，是不计名利的付出。

　　我们的奉献，更像一首经久不息的颂歌，永远回荡在广袤的神州大地。

　　亲爱的朋友们，奉献是神圣的，伟大的祖国需要我们奉献；火热的生活需要我们奉献；青春是有限的，有限的青春正企盼着你的奉献。亲爱的朋友们，凭着岁月赐于我们的年轻臂膀和满腔热情，伸出你年轻的双手吧！让我们的青春在奉献中闪光。