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心得体会

综治工作心得体会(通用25篇)

2024-09-19 04:58:16心得体会打印
综治工作心得体会(通用25篇) 今年以来,黄渠乡党委把维护社会稳定,落实各项综治措施当做大事来抓,紧密结合本乡实际制定计划,分解任务,完善制度,加强队伍,加大依法治乡、治村力度,围绕打防控一体化建设,扎实开展治安防范有偿承包。....

  五﹑认真落实责任制,将创安、维稳、综治工作放在首位

  街党工委、办事处与社区居委会共同签订有关责任书及防火责任书,由社区居委主任、社区民警及治保专职等成立有关小组,居委主任任组长,专区民警任付组长,日常具体工作由治保专职抓好具体工作;制定社区各项工作计划及措施,突出抓好治安防范、防火安全、维稳及6.10工作;在维稳和6.10工作中,与专区民警一起。

  认真做好防控、帮教工作,多次上门访视,和在重大节假日、敏感日、和重点日,对有关对象进行防控,定期上门了解其生活、家庭及身体情况。关注其表现近况及思想动态,与其对象交谈,稳定其思想表现,多年来,在社区居委会及专区民警的的关心和帮助下,这一对象至今未发现有反复,表现也较稳定。

  总结上一年的工作,有存在不足的地方我们会好好反省,争取改正,做的好的方面会继续发扬,下一年根据街布置的要求,努力做好工作,全面配合建设综治信息中心的工作,为维护社会稳定,搞好安全社区,创建和谐生活小区而努力,充分发挥好社区信息员的作用。

  以上取得的成绩都离不开街党工委、办事处、街综治办、派出所、司法所等各方面的正确领导和关心,及专区民警和全体同事的共同协助及广大人民群众、机团单位、物业公司管理公司商场的通力支持和合作。今后我们将继续加强和发扬好的,克服存在中的不足之处,针对重点,尽最大的努力,做好社区工作。

综治工作心得体会 篇19

  一、强化领导,精心部署

  建立维稳防范长效机制,我们根据工作实际结合本村地域分散特点,在支村两委的高度重视下,成立了以支委闵玉新为组长,协会会长为副组长的创建平安领导小组,由村支副书记吴顺清同志主管,层层落实的工作责任制,村级与各小组签订责任书,小组与家庭签订平安家庭承诺书,为提高基层治安防范工作,我们把打击整治和日常管理有机地结合起来,建立起平安村居创建长效机制,不断完善和创新工作方法,村级每年投放用于协会经费都在6000元以上,协会的阵地建设现有房间四间,面积120余平方米,占用了村部的大半江山,现在办公桌椅、会议活动场所音响、电视、电脑、数码相机及其他办公设备一应俱全。支村两委的高度重视,为综治维稳工作创造了良好宽松的工作环境和基础保障。

  二、排查矛盾化解纠纷,切实维护社会稳定

  平安和谐的社会环境是广大群众的热切期盼, 唐家园村是我家,平安稳定靠大家 是全村人民的共同心愿,让每位村民都把平安创建工作融洽进自己的生产,学习生活之中,时时说维稳,处处创平安,使村民愉快的生产、生活,是我们协会的工作目标。

  1、坚持召开稳定形势分析会。除镇维稳协会综治办召开的例会外,支村两委党政会议研究维稳工作的会议每年都不少于6次,村级综治维稳理事会议全年不少于8次,针对特护期间,重大活动等全面分析我村矛盾纠纷引发,如寒暑假期间,很多未成年人泡网吧现象严重,家长来村诉苦,小孩在网吧昼夜未归,给社会稳定带来了影响,村及时召开会议,由闵玉新、陈雪梅、李小阳等同志不定期对网吧进行检查,协会并在村组织学生乒乓球比赛、书画比赛和到五保、特困户、残疾人家庭开展送温暖等义工活动,农村书屋已有4000余册图书,每天全天候向他们开放。这样既教育了他们远离网吧,又丰富了他们的寒暑假生活,受到了家长的赞扬。

  2、坚持矛盾纠纷排查机制,促进社会和谐。村协会矛盾纠纷排查和化解,每年都有详细的记载。做到了小纠纷不出组,大矛盾不出村,做到矛盾抓在萌芽前,防范做到激化前,教育走在化解前,如外资企业景泰烟花公司,在辞退60岁以上员工时,辞退待遇上发生纠纷,造成员工与厂方发生围堵厂门事件,书记李杰、副书记吴顺清。支委闵玉新、协会会长陈应梅都在第一时间内赶到现场,逐户走访,苦口婆心做好工作,精心调处,终于取得了谅解,做到了息事息访。事后,厂方买来了音响设备,送到了协会,表示感谢。我们采取灵活多样的调解方法,动之以情,以情感人,晓之以理,以理服人,喻之以法,以法警人,解开一个个七缠八绕的疙瘩,化解了许多水火难容的矛盾。XX年共调处纠纷11起,比去年较少9起,矛盾纠纷下降40%,有效的化解了矛盾纠纷和各种隐患,构建了基层稳定的第一道防线,赢得了一片安宁。

  三、重点防范,专项整治

  认真做好企业安全生产防范工作,是综治维稳在境内工作的一项重大使命。我村15家厂站都是危爆企业,平均0.82平方公里就有一个,存在着很大的安全隐患。我们主动配合镇综治办、安监站每年召开企业安全员工作会议和企业员工安全技术培训,严防死守。XX年就举办培训班6次,XX年已举办3次,参加培训员工1213人,使员工思想上提高安全意识,安全技术操作规程应知应会,发证上岗,这样就大大减少了因违章生产而带来的隐患。XX年到现在15家企业生产安全事故率为0。给村民生产生活生命带来了幸福与安康。

综治工作心得体会 篇20

  20xx年,在区委、区政府的正确领导下,在区综治委的具体指导下,我们认真贯彻落实区政法工作会议精神,进一步落实领导责任制,不断增强我街道社会治安防控能力,进步矛盾纠纷排查调解工作水平,全力维护社会政治稳定,努力为朝霞街道经济稳步发展创造良好的社会治安环境。现将我街道20xx年社会治安综合治理工作情况总结以下:

  一、加大社会管理综合治理力度,实施目标责任考评

  我街道高度重视社会管理综合治理工作,把维护社会稳定和社会管理综合治理纳入经济、政治和社会全面发展整体规划,积极展开新一轮平安创建工作,街道党工委定期听取街道综治办、街道综治信访服务中心的工作汇报,对触及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议,安排专人,限期解决,并将办理情况作为年终街道村干部目标考核的重要内容。及时分析全街道突出矛盾题目,及时展开综治工作自我总结,讨论综治工作发展的新思路。每季度定期召开党政专题会议,研究综治及平安建设有关工作,年初召开了综治平安建设大会,与各村及基层综治责任单位签订社会管理综合治理责任书,严格落实责任制。对排查出的新题目、新矛盾及时展开分析研判,明确化解单位,明确部分责任,加大对矛盾的调解、化解力度,严格责任落实情况。使大家增强了紧急感,建立了责任心,肯定有效的综治工作方法,加强了综治工作目标进度推动和综合治理各项措施在基层部署落实。

  二、社会矛盾排查管控与矛盾调解、化解工作

  1、广开情势排矛盾,构成机制常态化

  一是矛盾排查调解报告制度。街道党委每月召开全街道矛盾纠纷排查工作会议,并及时向区综治委上报全街道矛盾纠纷排查调解工作情况。二是领导接待日制度。天天由一位党政领导在综治信访服务中心值班,负责处理群众信访案件。综治信访服务中心专人负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调解包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包案制,集中时间人力,着手解决处理。四是信访调解联席会议制度。对触及群众亲身利益的信访案件,及时召开联席会议,查找题目症结,研究制定解决办法。五是信访矛盾情势分析评估制度。街道党委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全街道信访矛盾情势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提早参与,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。保证了全街道社会稳定,群众安居乐业,有力地增进了我街道经济社会的稳步发展。

  2、条块划分,巩固稳定社会态势

  充分发挥街道综治成员单位的职能上风,由街道综治信访服务中心对来信来访案件、交办案件、排查中把握到的新情况等进行公道分流,明确矛盾纠纷调解责任主体,辨别案件轻重缓急,提出转办和督办意见。并依照小矛盾纠纷当日接案当日调解终了,一般矛盾纠纷3--5天调解结案,大的矛盾纠纷5--7天调解结案,最长不能超过一个月期限的原则调解。为群众提供了快捷、方便的纠纷解决渠道。真正畅通了,解民之所需。

  三、推动社会管理综合治理制度规范化建设

  1、加强了社会治安防控体系建设

  今年,我街道继续依照区综治工作部署的整体要求,从实际动身,科学规划,分步实施。总计投入122.5万元综治经费,进一步构建人防、物防、技防网络,构成了专群结合、布局公道、防范周密,点面线互动、防控管打为一体的全方位、多层次的社会治安防控体系。各村组建的治安巡查队充分发挥其作用,协助公安机关做好了加大对治安情势严重的地区,刑事案件多发的地区的巡查,在一定程度上抵制了各类案件的案发率。

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