在银行工作的心得体会和感悟(汇总20篇)
心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
在银行工作的心得体会和感悟篇一
银行出纳工作是一项需要高度专业性和责任感的职业，对于每一个从业者来说，无论是刚入职的新人还是有多年经验的老手，都需要保持积极的工作态度和认真的工作态度，不断地提高自己的专业技能和业务水平。在我从事银行出纳工作的这段时间里，我有很多收获和体会，下面我将结合自己的工作实际，对银行出纳工作心得体会进行五段式的整理和梳理。
银行出纳工作需要具备明确的、实用的专业技能，包括熟悉各种银行业务的操作流程和规定、掌握财务知识和相关法律法规、了解电子支付系统的使用技能等等。除此之外，良好的沟通、服务和管理能力都是出纳工作必备的技能。举个例子，我们需要将客户资料和账户信息在系统内进行记录和查询、处理各类业务及复杂的冲账和调账，这些都离不开良好的操作流程和精准高效的操作技巧。
银行出纳工作除了技能外，还需要注意工作的重点环节。银行的出纳工作是环环相扣的，其中任何一个环节出现问题都会引起客户不良的评价，乃至破坏银行形象。出纳员在工作中要一丝不苟、精准无误。例如，出纳员在业务处理过程中，需要密切关注客户情况，防止诈骗等可能出现的风险，确保资金的安全和客户的利益。再比如，出纳员接待某些低素质的客户是必不可少的，这是一种耐心和良好的沟通能力的考验，一个有耐性的出纳员定能给客户留下深刻的好印象。
第三段：银行出纳工作对员工的要求。
银行出纳工作对从业人员的要求非常严格，无论是对专业素养、职业道德还是思维方式，都需要具备高标准。首先是业务能力的要求，出纳员必须熟练掌握各项银行业务并能准确应对客户提出的问题。其次是与人接触的能力，出纳员需要主动沟通，善于倾听客户需求，为客户提供最优质的服务体验。再次是责任心的要求，出纳员必须严格遵守银行的规定流程，确保每一笔业务都透明、合法；同时特别注意客户的账户信息，保护客户的利益和安全。
第四段：遇到挫折时如何处理。
在银行出纳工作中，有时会遇到各种各样的困难和挑战。在这种情况下，应注意自己的情绪，保持冷静沉着，识别问题并快速解决。另外，及时与同事、上级或相关部门沟通交流，寻求建议和帮助，也是提高解决问题的速度和准确性的有效方法。
银行出纳工作涉及到多种业务和工作环节，需要处理的银行业务数目庞大，时常会有高强度的工作任务。因此，良好的心态调整对于提高工作效率和情绪稳定都有重要作用。在工作中，合理安排时间，精简操作流程、以积极的态度来面对每一个难题都是提高工作效率和心态稳定的不二法门。
总之，根据我的实践经验，银行出纳工作不仅要求我们有扎实的专业知识和操作技巧，还需要具备良好的职业道德、责任心，以及优秀的沟通和服务能力。这一切是帮助出纳员成长和发展的关键因素，同时也将帮助我们最终实现工作目标，取得职业大成。
在银行工作的心得体会和感悟篇二
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电子银行是现在各大商业银行的发展重点和发展方向，随着电子商务市场的日趋完善和健全，人们会越来越多的应用在线支付手段，而且追求的目标是最安全，最快捷，最便宜，最有效率的方式。伴随电子银行成为银行发展主渠道的浪潮中，作为一个刚刚入行的新员工，在电子银行柜面服务和营销中，我总结出了以下几点心得体会。
第一，了解电子银行产品。
所谓“生平多阅历，胸中有丘壑”。建行的电子银行渠道多、功能全、易使用、保安全。了解我行电子银行的优势，找到适合该产品的客户群。个人网银而言，我们主要向两类人推广。第一类，主要是年轻人。年轻人的思想比较开放，更加容易接受新的思想。现在电子商务盛行，年轻人对网购比较热衷，电子银行也就成为了年轻人的必需品了。第二类主要是商务人士，商务人士需要实时掌握资金动向，更有效率地转账汇款，因此电子银行可以为他们提供一个省时省力的平台。“电子银行是移动银行，足不出户在自己家就可以办理银行业务。”
第二，了解客户的心理。
我在营销过程中发现，大部分客户并不在乎费用，而是在乎付出费用后，能得到什么样的服务。客户使用网上银行交易不仅可以节省交易时间，更能省去在柜台排队的时间，同时自助操作更能满足客户的需求。真诚地询问客户是否需要开通网上银行，就资费问题，可以强调免费；是否开通短信服务，当然资费问题清楚明白的告知。我每次为客户开通网银后，都会提示客户登入银行官方网，激活网银，强调其使用便捷的功能。在这种情况下，客户一般都会接受，如果我营销的这个客户真的使用了我行的电子银行，并且确实觉得方便，那么他便会对我行产生信任感，更有利于我们做其他产品的营销，甚至会推荐给他周围的朋友，这便形成了潜在客户。
第三，发挥团队的精神。
大堂经理，负责帮助客户填单、柜面引导。业务顾问、高柜，发掘目标客户，办理相关手续。每开通一户网银，电子银行激活人员就积极地帮客户在体验机上改好新用户名和新密码，并且还给客户演示一些重要的功能，防止出现客户开通后使用时问题重重的局面。通过员工的配合，我们的电子银行业务一定会蒸蒸日上。
在银行工作的心得体会和感悟篇三
光阴似箭，新年的钟声即将敲响。20xx年将告别它的光辉，20xx年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自我在这一年来的行动用语言表达。下头我就做个简单的总结。
4、每月将生产部各种人员流动情景及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等；
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
努力完成本职工作之余，学习有关财务、统计方面的知识，以提升自我专业学识。
进取参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
20xx年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改善，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情景很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改善与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，期望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我能够大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！
回顾过去，20xx年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感激各位对本人工作的`支持！过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌！
在银行工作的心得体会和感悟篇四
银行作为经济社会中最为重要的金融机构之一，其日常工作不仅直接关系到金融业的运营与发展，还与各行各业的生产和生活密切相关。在经历了春节黄金周等大型节庆后，银行工作人员需要在短暂的休息后迅速投入到周常工作之中。本文将分享我在银行周工作中的心得体会。
第二段：合理规划，高效完成工作。
银行周工作繁忙而复杂，不同的岗位需要承担不同的工作任务。对于柜员、客户经理等服务型岗位来说，按照工作计划有序开展每天的服务工作，尽可能多地解决客户问题，提高工作效率，更好地完成绩效目标。对于风险管理、贷款审批等岗位来说，需要根据工作重要性和紧急程度有针对性地安排时间，确保工作有条不紊地推进。
第三段：注重团队协作，提高工作效率。
银行周工作有许多与他人的深度合作任务，如亲子卡、私人银行等业务，需要团队各个岗位密切协作，相互配合，提高工作效率。我的部门每周进行例会，大家分享经验、讨论工作流程等问题，不断完善工作流程，以便更好地协调工作并提高服务质量。通过团队间的相互帮助，我们能够更快、更好地完成工作。
第四段：注重沟通能力，解决问题。
在日常工作中，遇到各种各样的问题，不同的人对于同一问题的处理方式也可能不同。有时，席间交流是解决问题的关键。懂得与同事、客户进行有效的沟通、协商和解决问题，有助于找到最适合解决问题的方案。当我们保持着积极开放的态度，倾听各方声音并且通力合作，即便是遇到最困难的业务问题，也能在短时间内解决，确保工作顺利进行。
第五段：总结。
银行周工作以高效、专业、高质量的服务为目标，我们作为银行员工必须通过不断的学习、积极的沟通和协作，不断提升自身服务水准与工作效率。银行周工作是一个压力较大，也是一个不断成长的过程，只要保持良好的心态，规划好自己的工作计划，牢记客户服务至上这一宗旨，就能够稳稳地应对银行周工作的挑战，并在其中获得不仅是实践经验，还有切实的成长。
在银行工作的心得体会和感悟篇五
记得86年入学时，系主任张亦春教授给我们讲的第一次课就是银行是门大学问，而现在我对内部审计工作，也深深体会到其内涵的深刻和广大，深深感觉到内部审计也是一门大学问。我99年初参加农业银行的内部审计工作，在四年多的内部审计实践中，每年对内部审计的理解和体会都有所不同，以下是本人这几年从事内部审计工作不同阶段对内部审计的认识和了解，与各位内审同行交流，以期共同提高。
第一阶段，就是刚参加内部审计工作的一年多时间里，对业务操作熟悉，但对内部审计了解不多。和大多数内部审计同行一样，在参加审计工作之前，都是从事在具体业务操作，对各种业务的操作流程和方法十分熟悉，但对内部审计的基本技术方法了解不多。由于对内部审计缺乏较深入的理解，在实际审计工作中，往往是套用以前业务工作的经验和方法，这一阶段虽然也能基本正常开展审计工作，也能审查出一些违规问题和风险隐患，但由于缺乏内部审计的知识与技能，即缺乏一个合格内部审计师的基本素质，在审计中往往以业务流程的符合性作为审计发现的主要依据，过分注重操作过程的细节，结果是捡了芝麻丢了西瓜，经常会忽略了关键的风险控制环节和控制点，如对岗位职责的明确划分和相互制约等基本的内部控制内容。
第二阶段，就是参加内部审计工作2到3年时间之后，从各种渠道对内部审计有了一些了解，包括参加了各种审计培训、自学了一些有关内部审计的书刊，掌握了一些内部审计的工作方法和技能，能部分将审计理论和技能应用于实践工作中，初步具有了对风险的认识和把握能力，能根据业务操作的经验，对被审计事项的一些重要风险点进行归纳和总结，并作出判断和评价。这一阶段，个人的内部审计综合素质提高了，但对具体业务操作则逐步开始有所生疏，因为业务品种及操作往往是不断变化的，审计人员虽然也要经常学习业务知识，但毕竟时间、精力有限，不能对所有需要审计的业务都详细了解各种具体的操作细节。这个阶段对一些从业务操作岗位转入新参加内部审计工作的人员是一个关键时期，由于脱离了实际业务工作，对业务操作流程特别是一些细节可能生疏，如何克服这个阶段的困难，本人所在处室有位同事曾经说过：审计人员有三类，一类是刚刚从业务岗位转过来的审计人员，他们熟悉实际操作，能按操作流程来进行审计，虽然其审计发现可能只局限在某一方面如操作流程、制度的遵守。第二类就是几年前参加审计的人员，这些人在参加审计之前，有较丰富的业务操作经验，但由于近几年脱离了业务实际操作，对实际业务操作流程开始有所生疏，这一类人如果不开始注重审计职业能力的提高，就可能变成既不懂业务又不懂审计，最后将被淘汰。
第三类人，就是参加审计工作多年，且对奶奶实际的原理和技能有深入的研究和了解，虽然对具体业务可能不熟悉，但能应用这些知识和技能，按一定的审计程序，分析研究被审计对象的有关背景资料和进行现场检查，分析评价其内部控制，发现控制的弱点，这类审计人员可以胜任大多数的审计项目的审计，包括不熟悉的业务的审计。本人对这个理解十分认同，在脱离实际业务操作几年后，我也遇到了这个问题，即原有的操作经验可能会逐步淡忘，而审计工作的范围却在增加，不仅要参与原来熟悉的业务，还要参加一些不很熟悉的领域，为解决这个问题，我重点加强作为内部审计人员所需要的基本素质的培养，包括较深入地学习了有关内部审计、内部控制的理论知识，学习风险管理的原理和技术，并努力扩大知识面。经过这些学习和研究，对内部审计的理解和掌握层次上得到提升。对一项审计活动，不再只从操作层次上去审查评价，而是站在更高的层次上，从整体的内部控制制度角度，从内部控制制度充分、合理、有效方面去寻找风险点和审计重点，从而使自己的审计工作效率和效果得到了很大的提高，对一些以前很少接触过的业务项目也能根据审计的基本原理和技术，与其他同事一起开展审计工作。
第三阶段，就是经过一定时期理论与实践的结合，初步具备一个合格的内部审计师的职业素质，包括掌握相应的理论知识和技能、具有职业的客观性、审慎性和敏锐性。在审计实践工作中，能从风险管理角度，发现风险控制方面的缺陷，并提出改进建议。这个阶段是一个提高的长期过程，本人自认为也只处在初级阶段。对审计的理解的深入的过程要经历量变到质变的过程，对我个人而言，我认为不断学习有关的内部审计知识并不断应用到实践中有助于促进这个进程，我在xx年参加了cia考试，用了近一年的时间广泛学习各方面的知识包括组织管理、内部控制等方面的理论和方法，用心体会其中的内涵，对自己的内部审计职业素养的提高起到了很大的促进作用。
从利用实际业务操作的经验进行审计到忘掉实际操作，按内部审计的基本原理、技术，依靠个人的具有的审计职业素质进行各项审计职业的判断，我经历了近五年的时间，虽然这对我要成为一名合格的内部审计师还仅仅是刚刚开始，但我还是想把我的内部审计工作历程和对内部审计的体会写出来，与各位内部审计同行交流，与大家一起分享，并接受大家的帮助，以求共同提高。
在银行工作的心得体会和感悟篇六
银行零售信贷产品培训适合商业银行零售分行行长、客户经理学习使用。无公不富，无零售不稳，现在的公商业地图，未来的零售商业地图。银行零售信贷产品最新营销要点，最详细了解银行零售信贷产品使用方法，通过案例详细讲解零售信贷产品，行长给客户经理最好的礼物，公私交叉销售相结合。
北京利银行培训中心是一家提供商业银行领域专业实践培训的金融服务机构。注册于北京，由多位在国内外银行工作多年的专业人士组建。
中心主要从事商业银行专业技能培训，涵盖以下领域:商业银行客户经理营销技能培训、公司银行信贷产品培训、信用风险管理培训、供应链融资培训、新型票据产品及票据管理培训、私人银行信贷培训、工程机械车辆抵押培训、个人房地产贷款培训、现金管理培训、财富管理培训、银团贷款实务培训、商业银行高级管理人员培训等。
本中心讲师主要来自中国工商银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、招商银行、中信银行、深圳发展银行等各大银行总行的现职人员。他们在各自领域都有丰富的实践经验，都是该领域的顶尖专业人士，都有很深的造诣。
本中心培训特色以当前商业银行主流业务为主要内容，以当前国内外商业银行实践案例为培训素材，讲解银行相关业务操作要点、营销思路、产品使用技巧、风险控制要求等。有案例。通过老师现场讲解，学生与老师实时互动，试图让每一个学生快速、深刻、直观地理解老师讲课的精髓。为了保证每个学员的学习效果，本中心在每次培训前都会提供相关的学习资料。
自成立以来，该中心受各商业银行委托，为各商业银行举办了3000期内部培训班和700多期公共培训班，在全国32个省、市、自治区培训学员超过2万人。该中心致力于打造国内商业银行培训领域的知名品牌，为国内商业银行培养大批业务精通、素质过硬的专业人才。
俗话说“一年之计在于春”。三月是一个温暖的季节，也是我们开始奋斗的季节。在这个充满希望的日子里，我走进了中信银行的大家庭，实习了两周。在营销过程中，我留下了许多耐人寻味的回忆，得到了许多难忘的经历。
第一，要有专业的业务知识。我们采用开店的营销模式。我们在家乐福开店，顾客来咨询信用卡的使用情况，这就需要我们的营销人员具备良好的专业知识，为顾客答疑解惑。他们必须从办卡条件、激活或使用、还款等各个方面都了解，才能引导客户完成后续操作。
第二，有充分的信心，瞬间获得客户的信任。一个合格的推销员首先必须有充分的信心。只有对自己有信心，他才能给自己一个清晰的思路，通过流畅的语言向客户介绍自己的产品。在营销产品的时候，要和客户交朋友，让客户自我感觉良好。你第一次见客户时所说的话非常重要，好的开场白往往是成功的一半。当然，瞬间获得客户的好感和信任并不仅仅体现在第一次见面，客户在交谈中可能会对营销人员很长时间无动于衷，但一些细节上的变化可能会赢得客户的心。
第三:量力而行制定计划。因为套牢营销是很多同行常用的模式，客户见得多了就不那么新鲜了。重点是吸引客户。在营销过程中，我一直积极引导客户。虽然经历了很多挫折，但也掌握了很多方法。为了避免盲目的主动，我需要制定相应的计划。只有合理安排日常工作，才能事半功倍。
第四，从营销失败中学习新知识。正所谓“失败是对管理能力发展的训练，我真的受益匪浅。通过董立旭的精彩讲座，我深刻认识到自己在日常管理中的弱项和原则上的差距，可以通过学习管理技巧和沟通技巧来弥补自己在管理上的不足。竞争的结果无非是优胜劣汰。市场就像一个战场。要赢得战争，光有勇气和胆量是不够的。保险正处于扬帆起航的好时机，与此同时，营销市场也将硝烟弥漫，火光冲天。作为一名基层的保险经理，除了掌握丰富的知识，持有正确的态度和良好的习惯外，实用技能必不可少。要提高技巧，就要经过大量的实践和演练，最后让市场来检验可行性。
虽然这个培训班的课程已经结束，但是新的征程才刚刚开始。我会把从培训班学到的知识、态度、习惯、技能，投入到紧张有序的实际工作中去。凭着毅力和认真严谨的作风，我决心为picc p&c的光荣事业奋斗终身！
在银行工作的心得体会和感悟篇七
作为一名银行从业者，在工作中不可避免地要遵守银行工作党章。这是一个规范我们工作行为的准则，是银行职业道德的体现。在实际工作中，我体会到了党章的重要性和影响力，深刻认识到它对于银行工作者个人品质和业务发展的重要性。
第二段：党章对于个人素质的要求。
银行工作党章对于个人素质的要求非常高，它要求我们服务银行客户、维护企业形象时要保持高度的诚信，不能有任何形式的舞弊行为，要恪守职业操守。在这个智能化发展迅速的时代，我们要不断学习新知识，提高自己的业务素养，以应对各类复杂的工作情境。同时在提供服务过程中要尽职尽责，为客户提供优质、高效的服务。只有具备这些素质，我们才能在银行工作岗位上发挥应有的作用。
第三段：党章对于业务发展的作用。
党章的制定并不仅仅是为了规范我们个人行为，更重要的是它对银行业务的发展起到了积极的推动作用。党章要求我们要积极主动地参与工作实践和改革创新，提供创造性的建议，促进银行的良性发展。在这个竞争激烈的市场环境中，只有紧跟时代的步伐，不断地创新、调整经营模式，才能在市场竞争中立于不败之地。
第四段：我的体会与感受。
在实际工作中，我深刻感受到党章对于我们的影响。它使我们在日常交往中要坚守原则，提高自己处理问题的能力，更好地服务于客户。同时党章也要求我们不断学习，不断提升自己的业务水平。在这个知识更新迅猛的时代，我们要始终保持学习的状态，不断完善自己，以适应快速变化的市场需求。通过实践和学习，我意识到只有具备扎实的业务能力和丰富的实践经验，我们才能在银行工作中与其他从业者竞争，脱颖而出。
第五段：总结。
通过对银行工作党章的学习和实践，我深刻认识到它对于我们银行工作者的重要性。它不仅是我们工作的准则，更是我们职业生涯成功的保障。通过遵守党章的规定，我们能够不断提高自身素质，并为银行的发展贡献自己的力量。因此，我要将党章心中，坚定地将其贯彻于工作的方方面面，努力做一个合格的银行从业者。
在银行工作的心得体会和感悟篇八
第一段：引言（150字）。
近年来，我作为银行员工，在快节奏的工作环境中努力奋斗。每当周五来临，我总会为过去一周的工作进行总结和回顾。它既是一个反思自我的机会，也是一个收获成果的时刻。在这个过程中，我有许多心得体会，值得与大家分享。
第二段：高效团队合作的重要性（250字）。
在银行工作中，高效团队合作是取得成功的关键。每周例会是我们团队合作的重要环节之一。通过例会，我们可以分享经验、沟通问题和提出解决方案。同时，例会也是一个培养团队凝聚力和向心力的机会。通过合理分工和充分利用每个成员的优势，我们的团队在短时间内完成了很多工作。而对工作进行及时评估和调整，则使得我们的工作进展更加顺利。
第三段：客户服务的重要性（250字）。
银行作为服务行业的代表，客户服务质量对于银行的生存和发展至关重要。我深刻认识到，只有真正把客户放在首位，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。每周，我都会反思自己的服务态度和方式，努力寻找提升的空间。通过积极主动的倾听、高效的服务和专业的知识储备，我不断提升了自己在客户眼中的形象和信誉。在与客户的互动中，我发现了他们对优质服务的渴望，这使我更加坚定了为客户提供最好服务的决心。
第四段：风险防控的重要性（250字）。
在银行工作中，风险防控是一项必要而又重要的任务。我通过工作中的实际案例，更加深刻地认识到风险带来的潜在危害。我们需要密切关注市场动态，及时发现风险因素，并采取相应的措施进行应对。同时，我们还要不断学习和了解最新的风险监管政策和法规，以确保我们的操作符合规范。通过不懈的努力，我们可以更好地保护银行的利益和客户的利益。
第五段：个人成长与提升的重要性（300字）。
每周的工作不仅是为了支持团队的协作和客户服务，同时也是我个人成长和提升的机会。通过工作中的实际操作和与客户的互动，我学到了许多知识和技巧。每次遇到问题，我都会记录下来并进行总结，以便在以后的工作中能够更好地应对。此外，我还积极参加银行组织的培训课程和考试，以提升自己的专业水平和能力。我相信，只有不断努力学习和提升，才能在竞争激烈的银行业中立于不败之地。
结论（100字）。
总结而言，银行周工作心得体会在我个人的职业生涯中起到了重要的指导作用。高效团队合作、优质客户服务、风险防控和个人的成长与提升，都是我在银行工作中不断追求的目标。通过不断总结和反思，我相信我会在未来的工作中做得更好，并取得更大的进步。
在银行工作的心得体会和感悟篇九
本次中央经济工作会议是12月10日至13日在北京举行的，国家主要领导人悉数莅会，可见对经济工作的重视程度。会议指出，明年即xx年经济工作的总体要求是：全面贯彻落实党的和xx届二中、三中全会精神，坚持稳中求进的工作总基调，把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节，保持宏观经济政策连续性和稳定性，着力激发市场活力，加快转方式调结构，加强基本公共服务体系建设，着力改善民生，切实提高经济发展质量和效益，促进经济持续健康发展、社会和谐稳定。
稳中求进和改革创新，二者相辅相成。稳中求进是根本，如果经济大起大落，不仅会影响发展的质量和效益，还会影响改革的进程，增加改革的难度，只有稳中求进，才能为全面深化改革提供有利的外部条件，使改革任务顺利推进。改革创新是引领，只有改革创新，才能为经济社会持续健康发展注入源源不绝的动力，确保“稳”、实现“进”。会议还提出了xx年经济工作的总体要求和主要任务，传递出明年经济工作的新信号。
作为承担国家经济工作重要责任的大银行，建行在明年的经济工作中也将担任重要角色。我们电话银行中心作为建行的新兴产业，更要把握这良好的契机，乘着国家经济建设的好风势，努力发展自身实力。
武汉电话银行中心营销部的多元化营销工作从无到有，在领导的正确导向和全体员工的共同努力下已逐渐形成体系，无论是嵌入式营销、信用卡分期还是小企业、电子银行外呼、个贷催收等项目，均实现了多管齐下、共同发展的好局面。明确了xx年中心和部门工作的总体要求和主要任务，无论是对中心的发展还是个人的进步，明年都将是一个机遇亦将是一个挑战。如何在现今的经济大环境下实现自身的突破、进而实现中心的突破，为建行的发展添砖加瓦，将是我们要深入思考的课题之一。
我想今后我们还需要进一步建立健全激励机制，激发员工创新的积极性与主动性。既要稳中求进，又要改革创新，关键是把握好度，不能裹足不前，也不能急于求成，胆子要大，步子要稳。现有的项目应继续做精做细，朝精品项目努力;新的项目要积极探索，挖掘自身潜力。业务结构调整工作势在必行但需要把握节奏。此外，在如今良好的政策方针导向下，每一名普通员工，也可以在中心发展的大潮中找出自己的定位，努力提升自身综合素质，从现在做起，把今年的工作“收好官”、将明年的工作“起好头”，实现个人职业生涯的“稳中求进”。
xx年是国家全面深化改革的第一年，是“十三五”规划的开局之年，对党和国家的宏伟目标、对建设银行的事业发展、对我们中心的发展壮大都具有深远影响。做好明年经济工作，意义重大。让我们坚持本次中央经济工作会议上提出的稳中求进工作总基调，把改革创新贯穿于中心和部门发展的各个领域各个环节，团结一心，扎实工作，奋力开创营销工作的新局面。
在银行工作的心得体会和感悟篇十
作为银行工作人员，我们时刻处于金融行业的前沿，承担着保障金融安全、服务经济发展的重要使命。而银行工作党章作为我们的行为准则和精神纲领，对于规范我们的工作行为、增强团队凝聚力、提高个人素质和业务能力具有重要意义。在贯彻执行银行工作党章的过程中，我深刻领会到了它的实际意义，增强了职业道德和团队精神。
第二段：银行工作党章对职业道德的要求。
银行工作党章要求我们要廉洁自律、勤勉尽责、服务至诚、团结互助。在具体工作中，我们要始终坚持诚实守信、依法合规的原则，严守职业道德底线，不做任何损害客户、银行和社会利益的行为。此外，我们还要提高自身的业务素养和服务意识，不断增强责任感和使命感，努力为客户提供优质、高效的金融服务。
第三段：银行工作党章对团队精神的要求。
银行工作需要协同合作和团队精神的支持，一人之力难以完成复杂的金融业务和风险防控。银行工作党章要求我们要团结互助、守望相助、守望相助，共同面对工作中遇到的挑战和困难。只有在形成良好的团队氛围和合作机制的基础上，才能更好地实现个人价值和银行目标的统一。
在实际操作中，贯彻执行银行工作党章是一项长期而艰巨的任务。首先，我们需要不断加强对党章的学习和理解，将其融入到具体的工作实践中。其次，我们要时刻自觉地约束自己的行为，自我监督、自律自审，不给银行和团队带来任何负面影响。最后，要互相监督和批评，积极参与党章的执行过程，共同营造遵守党章的良好氛围。
银行工作党章不仅是规范我们行为的准则，还蕴含着深刻的价值观念和精神内涵。银行工作党章的贯彻执行对于加强职业道德建设、提高服务质量、增强银行的形象和影响力具有重要意义。同时，它也启示我们在银行工作中应坚守职业原则，保持良好的团队精神，追求卓越的工作表现，为客户和社会做出更大的贡献。
总结：
银行工作党章是我们行为准则和精神纲领，贯彻执行银行工作党章是我们每一位银行从业人员的责任和使命。通过贯彻执行银行工作党章，我们能够坚守职业道德，增强团队精神，提高个人素质和业务能力，为客户和社会提供更好的金融服务。银行工作党章的贯彻落实不仅对自身发展有利，也对银行业在金融市场的健康发展起到积极的推动作用。因此，我们应当时刻牢记党章的各项要求，坚定信念，持之以恒地贯彻执行，努力为银行业发展做出贡献。
在银行工作的心得体会和感悟篇十一
很多人以为银行的工作是份好差事，任何行业都有他的喜与悲。下面是小编为你精心整理的银行工作。
希望大家喜欢。
刚开始来到应届生论坛，发现讨论银行的特别多，特别流行的观点是银行就是围城，里边的人想出去，外边的人想进来。不知道大家认同否，我是20xx年应届毕业经校园招聘进入某国有银行的，正式工，据说经历了6个月的转正，但也只是走走过场罢了，反正我没听到有人因各种原因没转的，至少我们这一批没有这种情况，但是我知道在我正式签。
合同。
的时候(五年一签)，旁边有个网点有位和我同进来的女生辞职了，也是正式的当时我就心里咯噔了一下。
我目前还在网点，也就是一线，是大家所熟悉的柜员，柜员，尤其是国有银行的柜员，特别是xx银行的柜员，总是被大家骂的体无完肤，可现在我就是这个银行的柜员，怕人肉，不明说，但你们懂得，记得我在读大学的时候我们有个教授有次咆哮道打死也不把钱放在这个银行，还劝我们以后也别把钱存这个银行，其实我是没什么感觉的，虽然大学期间我一直用xx银行的卡取钱，也都是在atm机子上取的，没想到毕业后我居然成为了这个银行的员工。
其实我发这个帖子只是想把真实的一面展现给你们，没有其他的意思，我只是想说，在这一年的工作当中，我最大的收获就是对人性的思考和忍耐包容，我觉得人的尊重是相互的，大家也应该会认同这个观点，但是这个放网点就不合适了，因为只有柜员尊重客户的份，客户骂人的、发飙的、无理取闹的种种我都见怪不怪了，有人说国有银行的很牛叉，动不动给客户脸色，但我要告诉你，就我身边的这些老前辈，现在也只有被客户骂的份，也许他们以前牛叉过。有些人会讲，那你怎么不说那些股份制银行的服务态度多好啊，跟你们一个天上一个地下的，我只想说，身为国有银行的员工，特别是国有银行的员工，本来就是个悲哀，同样是一线员工，各种任务考核不比他们少多少，但拿到手的也是一个天上一个地下的，我有时候和朋友谈到这个事情，他很不屑的讲：你们拿的比他们少那么多，凭什么要你们达到那种服务水平啊。这里涉及到国有企业的桎梏的问题，我只是个打工仔，没有谈这个的份，但我想说，每个银行人，包括国有和股份制，不管大家是否会加入，希望大家都多一点宽容和尊重，我觉得来这个论坛的至少都是有点教育背景的吧。
有些人觉得银行是吧，你们在怎么辛苦都是拿高工资高福利的，怎么不想想农民工，你们都天上了，还不知足?我想说，不知者无罪，我和我们网点的前辈有一次聊天的时候他感叹：我们行已经好多年没有加过工资了。我们行是行的全国百强，你们不信的话也可以去打听，我承认，现在大学生毕业不好找工作，貌似在银行工作已经算很不错了，但我想说，没有好坏工作，只有适合不适合，在银行，一般你起码拿个中等水平收入，什么叫中等收入呢，就是饿不死你的收入，想发家致富的话除非你背景深厚，资源丰富，否则的话不用想了，这还是其次，最重要的是银行的大部分工作都没有什么技术含量!像以前你要能当柜员也是个技术人员啊，现在有先进的系统，初中生就能做了……所以今天冒着大雨赶回家，草草吃了个饭，突然想起前两天一时冲动发的帖子，当时写到一半就困得不行，主要是第二天要上班啊，这个不敢开玩笑，错了一笔钱自己就倒大霉了，于是乎当时就没写完，但是又被自己不小心发出去了，于是我特地在下面注明未完啊，不要审过先啊，没想到今天一上论坛我的帖子被精华，我的神啊，我觉得我今天要把它写完吧。好对得住大家对我的鼓励。
接着说，我现在感觉，银行这个地方，其实大部分业务都是没什么技术含量的，或者更切确的说，大部分银行人从事的工作是没什么技术含量的，我们这一批同进的人，聚会的时候大家都很难受，大家都活得很纠结，应着了一句古话：多则滥啊，大家想想，你们那里繁华的地段，银行跟开超市一样遍地开花，也许有人拍手称快：这样好啊，多元化竞争，储户最得利。情况确实如此，用我一师傅的话说：想知道银行人的地位吗，你只要比较下不同时代柜员办业务的柜台高矮，你就明白了，我们可不是神气活现的银行人啊，你们都是爹是妈，我们一个都惹不起，可却一个都躲不了。
除了工作的一丝不苟外，银行人还要无数次鼓起勇气去面对那永远分不完的任务，应付那无穷无尽的监管，特别是为了完成任务，你经常不得不违规，而另一方面，一被上面会计监管查出来，你就倒大霉了，上边的领导可不会管你死活，一方面给你压力让你拼命完成任务，为了完成任务你只有不停的求甲求乙求丙，永远是看别人脸色，你愿意过这样的生活吗，看到这里有些人又会说了：那些放贷的不是牛的要死吗，我只想说不知者无罪，你知道吗：现在放贷的也是求客户!因为优质客户总是有限的!而银行都是以营利为目的的，如果你还认为国有银行是国家单位只为人民服务，那你可以找块豆腐一头撞死算了;另一方面又不允许你犯规，你们能想象那种压抑吗，就比如其中的开卡量，人就这么多，每年坏掉的要换的也就这么多，可是那个新增开卡量永远是天文数字，结果大量的人力物力被浪费，数字上去了，边际效益却是大打折扣，但是领导眼里只有数字，因为数字才说明一切，才意味着他的前途光明。
这里我还想多加一点，金融从业的人员，几乎都有任务，并且有许多对客户不利的业务，就比如卖保险卖基金之类的，其实我一直无法从内心接受，尤其是这些基金公司保险公司和银行高层的，特别是这些银行高层的，为了中间收入，用自己的积累多年的信誉去换取，逼迫下面的员工去卖，去营销，那么多基金良莠不齐，保险也是被中国人做的臭名昭著，大家看到这里也别马上鄙视银行人，看了这么多你知道的，很多事是很无奈的，我只想劝大家不要一味的盲从和听信，自己要有自己的见解，自己心里要有个谱就行了。
我真的不鼓励大家一个劲往银行冲，每次我来到应届生论坛我都会感慨：1银行真他妈的多啊2银行招的人真他妈多啊。其实大家可以想想，这其实是一个很简单的问题，楼下的有回复只关心薪酬、或是悲剧的还是要进之类的，我还是劝大家好好看我这篇帖子，我不是来倒苦水的，我只是想说明事实，我觉得人应该有自己的追求，应该为自己的活法负责，埋怨是没有用的，有些人很讨厌在xx银行的大叔大妈，说他们办业务慢，又不好看，态度也不咋的，我觉得他们才是可怜的人，一辈子的生命被耗在防爆玻璃和铁窗里，到头来还要对所有的顾客点头哈腰，被辱骂而只能忍气吞声，自己想内退上面又不让，被剥削的体无完肤，你想这样的生活吗，你们知道我想说明什么吗，我想说，至少现在看来，这份工作一会磨去你的锐意进取，二会磨去你的应有脾气三会磨去你的可怜的尊严四会磨去你最宝贵的时间，我接触过很多老员工，他们在我看来很悲剧，没有上升的空间，二由于工作时间太长(银行人的工作强度严重违反劳动法，有朋友亲戚在里面的同学都清楚)，除了自己用可怜的休息时间去应付明天的工作，想提升自己、深造自己的时间实在是太少太少，结果导致了他们再也出不来了，因为他们大都出了银行什么都做不了，而他们万万没有想到自己年轻时进这里是多么的得意，这就是围城。
有些同学看了以后肯定会觉得我偏激，我还是那句话：我只想说明事实。
最近又小聚了一次我们几个人，有人提出要辞了如果下半年还不离柜的话，问我怎么想，我真的不是很清楚，关键是自己现在的实力很不够，需要积累吧，但我的目标却是坚定了不少，也以此贴为纪念，我以后会常常回望这个处女贴，因为我知道你们都会理解和支持我的。
如果你还要问我银行到底是个什么样的工作呢，我可以一句话告诉你：在这里，营销才是王道。
时光飞逝，不经意间，我在工行已经届满一年。我也从“新工”成长为一名“老工”。在工行企业文化日积月累的耳濡目染中，我感到我对于企业文化的感悟如同企业文化本身——言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。
毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。
工行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺;“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。
我认为工行要重视“诚信，人本”。
其一，诚信是企业生存和发展的基石。如果一个企业对内对外都讲信用，就会赢得创业和发展的机遇。企业内部真诚相待，能够形成强烈的凝聚力，众志成城，战无不胜;企业对外诚实守信，就会形成巨大的吸引力，人们就会愿意与之打交道、谈生意。
其二，诚信是最好的竞争手段。企业竞争，既要比拼服务的质量和价格，又要比拼企业的管理和服务。这些，除了外在的表现以外，更重要的是内部蕴含的信誉。
一个企业有竞争力，关键取决于员工，员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一，这是“原始的核动力”原始核动力下降了，企业的市场地位就会每况愈下。要想使员工爱企业，企业首先要爱员工，以人为本，回报至上。一个爱护消费者的企业，一定要爱护自己的员工;一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长，列为第一优先的财务指标，才能上下同心，最终实现同步增长。
企业文化简单来说就是一种理念，一种精神，一种目标。这种理念体现着我们员工的一种创新的思维行为，它体现着我们企业不断的创新。企业精神首先是企业家的精神，以及在企业家精神的感召下，全员一种良好精神状态。目标就是凝聚力，目标是最强的凝聚力。为加强群体的凝聚力，首先要从情感入手，从而达到价值观的高度认同，最终实现发展目标。各级组织要同员工不断沟通，帮助员工解决困难。
企业文化是一种形象，企业文化要抓传统提升与精神张扬，企业文化要坚持。企”要“人”在，靠“薪”更靠“心”。健全企业工会、社团和各种切合实际的职工自我教育机制，以真诚的关心激发广大职工的上进心和事业心，大家才会觉得工作有劲头、人生有奔头。“企”要“人”在，要“薪”还要“心”。将以人为本的理念当作企业兴盛的催化剂、凝聚人心的粘合剂，不断创新企业文化，企业才会永续发展、长盛不衰。
时光飞逝，转眼到中国银行一年了，还记得当时是通过银行招聘网找到中行的招聘信息的。去年进入中国银行，在分配到基层银行网点工作之前，进行2周的入职培训，感觉还可以，想把在中行工作的经历和大家分享，希望通过这些感受能给即将进入或希望加入中行的人一点借鉴意义，内容稍微长了点。
很多人以为银行的工作是份好差事，入职中行一年让我深刻的感受到，任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选择银行很大一部分是金融业的高薪所迷惑，然后就懵懂地进来了，可是当理想遇见现实的时候，才知道两者的差距。今天想说点感受，其实也是因为上周单位出了点小事，这件小事可能在外人看来不足为怪，但对于中行来讲确实让人有天理难容的感觉。上周某领导深更半夜打电话让我在第二天上班9点之前写这件小事的具体情况及深刻的。
检讨书。
还要一份整改报告我当时就差点晕过去还连续打了3个电话真是无语……好吧已经写好了积分材料报告我想把进入中行以来的那些事儿一一淘出来跟大家分享内容篇幅可能有点多我将分以下几个部分说：
大家都可能觉得银行工作人员待遇非常不错，非常体面，可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式员工，领导级别的都不露路面，所以很多校园招聘都是招应届生去当前台柜员的，一般是劳务派遣工，还有临时工，即所谓的短期合同工，很多是一年一签，所以这样虽然和银行签订了合同，但毕竟不是正式员工，其余的才算正式员工。
第二、中国银行薪资待遇。
讲完用工形式，想谈一下在中行的薪酬制度，比较一下以上几种用工形式的薪资福利的区别，在这里，我可以很肯定地和大家说明一个事实，几种用工形式在薪酬上是同工同酬，待遇不要以为正式的就高，有些非正式的员工还比正式的员工高啊，至于为什么，因为业绩好呗，工龄长，收入就好一些，当然至于五险一金等是基本该有的都有了，养老保险，医疗保险，公积金等都是有的，但每次节日过年之类的全部一样的补助，至于其他奖金怎么计算的我也不知道。就比如一些理财经理职位的员工，可能实力非常不错，收入甚至比部分支行的行长收入还高，因为业绩!，可是这其实很难，业绩这东西很难说的，有能力就有业绩，可能不同的是没有相关医药费的报销等待遇，不过这样已经非常不错了，其他没有任何区别在这里我还要说明一下，很多人说学历没什么用，其实你进去工作之后才发现，很多人因为没有学历，而得不到晋升的机会，有些派遣工年龄和我们这些本科生差不多，一样，却已经有好多年的银行工作经验，但由于他们是高职高专学校毕业进来当柜员工作，虽然操作技能比我们新来的熟练很多，也更有经验，但由于学历的限制，所以他们的晋升机会有很大的局限。在此，我还希望我的学弟学妹们好好学习，考取更好的学历，希望能好好对待银行招聘考试的复习，学历不能证明你的工作实力，但确实是敲门砖，起码是你是有学习能力强的凭证。不要等以后没有学历之后才后悔莫及。
企业的性质决定企业要赚钱的，赚钱就需要靠员工的业绩来提升经济效益，银行也是企业，员工想要提升自己的薪酬也要努力提高自己的实力。
在这里有句话大家可以看下，来中行就别想升官发财，当然混口饭吃还是有的，这是中行前辈对我说的，现在记忆犹新，虽然在中行的薪水相对于其他企业已经算不错了，但这时候就得看你自己怎么看这个问题了，所以现在的你如果想进入国有银行就得到了金饭碗，那我劝你得好好度量一下，不会给你带来失望，也不一定会有希望，这是我的个人感受，当然还得看自己怎么对待。看你进来银行后有没有做好吃苦的准备，想得到高薪工作和职位就必须从以后基层做起，没有什么能一下子吃成胖子的，除非，你有后门可以走的。有人说在银行招聘网应聘之前一要看资源，二要看学历专业能力经验，三要看有没有关系，四要看有没有钱，如果都没有，那就不要去银行了。
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在银行工作的心得体会和感悟篇十二
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几年前，我听过一次毕马威大连团队的校园宣讲，一个高级经理在宣讲过程中讲到，他在毕马威的工作可以概括为“累并快乐着”几个字，对于会计师事务所的辛苦有所耳闻的学生不禁对这样的描述嗤之以鼻。高级经理的话过去了好几年，当时在场的学生也早已走进职场，拥有了自己的事业，也许对当年一句“累并快乐着”或多或少多了一份自己的感触。读了《用心去工作》这本书之后，我觉得我能明白什么时候累但却很快乐，那就是执着追求，坚持信念，用心去工作的时候。想要享受工作的快乐，只有用心才能做得到。
还没有读完，就已经可以感觉到这本书不是在讲大道理，每一个真实的故事都能带给我思考。
比如事业心。不管你用心还是不用心，工作于很多人来说都不如周末睡懒觉来的轻松，所以才会有各种各样的抱怨。我相信，没有人天生能对抱怨免疫，但是拥有事业心的人，工作再忙，内心也会忙得快乐;工作再累，也会累的欢喜。那种在取得成功后发自内心的笑容，哪怕再疲倦也是最美丽的。就像麦当劳的中国区副总裁缪钦，还有海尔的功臣杨绵绵，打拼多年，起起落落，没有执著和强大的事业心不可能坚持到成功。我们的身边也有很多像他们一样的人，在我的眼里，他们似乎不知道疲倦，建行就是家，建行的事没有小事。他们看上去似乎比同龄人沧桑，但是却时时透露着别人不能企及的魅力和素养，这让我非常敬佩。在90后都要走进职场的今天，在年轻人都热衷于标榜个性和标签化的今天，那些拥有事业心的人所彰显的个性却异常闪亮。
再说进取心。万科的王石说，人生就像登山，很多时候遥看目标，似乎高不可攀，其实每向前走一步，就距离目标更近一步。所以不管多么平凡，只要有进取心，愿意付出努力，都能够到达比想象更高的高度。一部《喜剧之王》让人们认识了周星驰，如果没有进取心，也许他永远都被叫做“死跑龙套的”吧;长着一副外星人脸孔的马云，如果甘于现实，也许永远都是一个普通的老师，阿里巴巴也不会横空出世了吧;一代富豪李嘉诚，如果没有迎接挑战的勇气，也许永远被称作“街仔”……进取心拥有神奇的魔力，这股力量告诉我们：天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。
当然还有很多“心”需要我去琢磨，用事业心去追求事业，用进取心去征服高地，用责任心去坚持原则，用专注心去精益求精，用感恩心去回报工作，用宽容心去求同存异，用公正心来驱逐成见，用平常心去成就智慧。“用心”二字不可小觑，那就把所有的“用心”融汇贯通，来享受工作的快乐吧!
在银行工作的心得体会和感悟篇十三
近年来，随着中国金融体系的飞速发展，银行工作岗位所承担的责任越来越重大。银行工作人员作为党员，既要履行好金融服务社会的职责，又要践行党的各项方针政策，充分发挥党员的模范带头作用。银行工作党章成为我们行之自我要求和流程的重要依据，参加学习党章的心得体会，希望能够更好地将党章的精神融入到日常的工作中。
首先，学习党章使我明确了党员的基本义务和责任。党章明确了党员的职责是为了党和人民的利益而奋斗，为实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的中国梦而共同奋斗。在银行工作中，作为党员，我们要充分发挥党员先锋模范作用，带头遵守各项规章制度，保持良好的职业道德和行为操守，用自己的努力为实现党和人民的利益做出贡献。
其次，学习党章使我更加明确了党员的先进性要求。党章强调，党员要保持对共产主义事业的坚定信仰，同党和人民保持血肉联系，坚决维护党的团结和集中统一，积极参加党组织的活动。这种先进性要求在银行工作中体现为坚定的信念、自觉的奋斗和高度的责任心。作为银行工作人员，我们要学习先进典型，增强自身的先进意识，时刻保持对党和人民的忠诚，为实现党的事业努力奋斗。
再次，学习党章使我更加明确了党员要保持清正廉洁的政治品质。党章对党员提出了严格的纪律要求，要求党员廉洁奉公、自觉遵守党的纪律和工作纪律。在银行工作中，我们要时刻提醒自己树立正确的权力观，做一个廉洁奉公的人，用自己的实际行动维护党和人民的利益，同时也维护了银行的形象和声誉。
此外，学习党章使我明确了党员要积极投入社会主义核心价值观的宣传和践行。党章明确提出，党员要以诚实守信、爱岗敬业、服务社会的精神作为银行工作的价值取向，践行社会主义核心价值观。在银行工作中，我们要讲究诚实守信，以客户利益为先，提供优质的金融服务。同时，我们也要积极宣传社会主义核心价值观，引导公众形成正能量、正价值观，推动社会的进步。
最后，学习党章使我深刻认识到作为银行工作人员，我们要始终保持清醒的头脑，增强政治敏锐性。党章强调，党员要时刻保持对党和人民事业发展的敏感性，保持对国内外形势的了解和思考，牢记自己的党员身份。在银行工作中，我们要保持对金融市场的敏感性，及时了解和研究国内外经济金融形势，为银行业务的风险管理和发展提供科学的决策依据，始终保持清醒的头脑，做到真正的知行合一。
综上所述，学习党章是对银行工作人员的一次深刻教育和提醒。作为银行工作党员，我们要时刻保持学习的态度，把党章的精神融入到日常的工作中，以清正廉洁的作风、务实高效的工作态度，为金融发展和中国梦的实现做出自己的贡献。
在银行工作的心得体会和感悟篇十四
银行作为金融行业的重要组成部分，承载着金融服务的职责，也是社会经济稳定发展的重要支撑。作为一名银行从业人员，在长期的工作中，我深刻体会到了爱岗的重要性。只有真正热爱本职工作，才能更好地投入其中，发挥自己的潜力，为客户和社会创造价值。
第一段：爱岗是银行从业人员的基本要求。
银行工作的特殊性要求从业人员具备扎实的专业知识和专业素养，并对银行工作有着高度的敬业精神。爱岗意味着对工作的高度热情和责任感，只有真心喜欢自己的工作，才能投入最大的精力和智慧，因此爱岗是银行从业人员的基本要求。
第二段：爱岗的重要性及带来的正面影响。
爱岗是银行工作的基石，它能帮助银行从业人员有效地完成工作内容，更好地与客户沟通和合作。当一个银行从业人员热爱自己的工作时，他会主动学习和积累，努力提高自己的能力水平，从而更好地满足客户的需求。同时，爱岗也能激发他们的创新意识和团队合作精神，为银行的发展和进步做出贡献。
在银行工作的这段时间里，我深切地感受到爱岗带给我的力量和乐趣。首先，我积极主动地学习专业知识，不断提升自己的综合能力，以更好地为客户提供专业化的服务。其次，我注重与客户的沟通和交流，倾听客户的需求和意见，使其感受到对他们的真诚关心，从而树立起对银行的信任感。此外，我还不断改进工作流程，提高工作效率，为银行节省成本和资源，为社会创造更多的价值。
第四段：如何培养和提高爱岗意识。
爱岗是一种能力和素质，可以通过一系列的方法培养和提高。首先，个人要不断扩展自己的知识面，关注行业发展动态，学习最新的理论和实践成果，积极参加各类培训和学习活动。其次，我们应该学会善于观察和思考，关注工作中的细节和问题，并主动提出改进建议，积极推动工作的进展和完善。最后，我们应该保持良好的职业道德，做到诚实守信、勤恳敬业，以身作则，为他人树立良好的榜样。
第五段：爱岗的价值和意义。
爱岗不仅以个人的受益为目的，更重要的是它对银行和社会的发展产生积极的影响。爱岗的银行从业人员能够为银行赢得良好的声誉，提高银行的竞争力，为其持续发展奠定基础。同时，他们还能更好地为客户提供优质的金融服务，成就客户的梦想，促进社会的经济繁荣。因此，爱岗不仅是一种精神，更是一种责任和担当，每个银行从业人员都应该铭记在心。
总结：
银行工作心得体会——爱岗，无疑是银行从业人员应具备的重要素质和态度。爱岗能激发银行工作者的潜能，提高他们的工作积极性和创造性，为银行发展做出重要贡献。只有真正热爱本职工作，银行从业人员才能更好地投入其中，发挥自己的潜力，为客户和社会创造更多的价值。因此，我们应该时刻保持爱岗的心态和意识，为银行事业的发展贡献自己的力量，并与团队一起成长，共同实现自身的价值和银行的发展目标。
在银行工作的心得体会和感悟篇十五
银行科室是银行机构中重要的一个环节，承担着处理各类业务的责任。在这里，我度过了许多充实而又繁忙的日子，收获了不少宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在银行科室工作的心得体会。
段落一：了解和处理客户需求的重要性。
银行科室的工作主要涉及处理客户的各类业务需求，包括存款、取款、贷款、开设账户等。在这个工作岗位上，我意识到了了解和处理客户需求的重要性。客户来银行办理业务不仅是为了满足自己的需求，更是为了获得银行提供的高效、准确的服务。因此，作为科室工作人员，我们需要对各项业务有深入的了解能力，并且要学会倾听客户的需求，提供相应的解决方案。此外，精细化的工作和耐心细致的服务也是我们工作的重要任务。
段落二：保护客户信息的保密工作。
在银行科室工作的过程中，我一直坚守着客户信息保密的职责。银行科室涉及大量的客户数据，包括个人信息、账户信息等，这些信息是客户的私密资料，需要我们严格保密。我深刻认识到保护客户信息的重要性，要严守银行机密制度，切实做好信息的保护工作。无论是客户信息的存储、传输还是处理，我们都必须加强防范意识，确保客户信息的安全。只有保护好客户信息，才能保障客户的利益，增强客户对银行的信心。
段落三：团队合作的重要性。
银行科室工作需要与许多其他部门和岗位进行协作，如柜台、财务、信贷等。在这个过程中，我深刻意识到团队合作的重要性。只有建立良好的团队协作关系，才能共同完成工作任务。在合作的过程中，我学习到了互相帮助、相互配合的重要性。无论是在忙碌的高峰期还是在任务繁琐的情况下，我们相互支持，共同解决问题。团队合作不仅能提高工作效率，还能够增强工作的愉快感和成就感。
段落四：灵活应对各类突发情况的能力。
在银行科室工作中，我经常遇到各种突发情况，比如系统故障、客户纠纷等。面对这些问题，我学会了灵活应对。对于系统故障，我们首先要淡定冷静地处理，找出问题所在并积极与技术人员协作解决。对于客户纠纷，我们要耐心倾听，了解客户的诉求，并和上级主管一同协商解决方案。在这个过程中，我逐渐培养了处事稳定、灵活应变的能力。
段落五：坚持学习和提高自身素养。
银行科室工作是一个需要不断学习和提高自身素养的过程。银行行业在不断发展变化，各项业务也在不断演变，我们需要保持更新的知识和技能。在这个过程中，我明确了学习的重要性，并积极参加各类培训和学习机会。同时，我也尝试在工作中运用新的知识和技能，逐渐提高我自身的素养和能力。
通过在银行科室的工作，我体会到了了解和处理客户需求的重要性，认识到保护客户信息的保密工作的重要性，意识到团队合作的重要性，学会了灵活应对各类突发情况的能力，坚持学习和提高自身素养，这些都成为我在银行科室工作中的宝贵经验和体会。我相信，在银行科室工作的过程中，我会不断成长和进步，为客户提供更好的服务和解决方案。
在银行工作的心得体会和感悟篇十六
我们的门卫值班员是办公楼安全防护的第一道防线，对外来人员登记，用那亲切的话语“您好！请问您有什么事情吗？“做好外来人员来访详细的登记工作。对邮件、邮包安全检查及验收，摆放整齐。下班后，我们的值班员要做好关门落锁工作，确认门、窗是否完好，那就要求我们：一看，看门窗有无损坏；二摸，摸安全锁是否在防护工作状态中；三巡，巡视每一个重要的安全防护区是否有异情。这就是我们有责任心、认真、细心的好卫士！
我们的监控值班员守护着监控显示屏幕，看似简单，其实肩负着更重要的使命。坐在监控操作台前，时刻监测屏目的变化，反复切换屏幕监控显示屏就是每个网点安全保障的眼睛，对重要位置的安全全天监控着。每个营业网点的重要防护区每8秒钟在屏幕上切换画面，屏幕发出的有害光源、散发出的热量，使监控值班人员的眼睛产生眼疲劳、血丝、发干，但我们可爱的监控值班员没有抱怨和牢骚，这就是我们塔河农商银行最可爱的人！
我们的押运员穿上统一队服、穿上防弹衣、带上防弹头盔，这一天的押运工作就开始了。为镇内支行押运款箱，在行驶的过程中，我们的`押运员要做到眼要精：就是眼睛要迅速捕捉周围环境，是否有异常情况，以便做出正确的判断；腿要勤：就是做到腿迅速站到护卫款车防护的最有利位置，做好战斗准备；手要准：就是要求做到以45度角手持防暴枪，正确的手势指令。指令发出，携款员下车，这时护卫队员一人持枪警戒，一人护卫携款员进入支行。如遇到辖内支行缴、调款，那就更需要我们押运员保持十二分清醒的头脑。押运车在押运的道路行使的时候，款车前副驾驶座位上的押运员就是整个车的安全指挥员，时刻警惕道路的情况：有无被人为的破坏、道路两旁灌林丛中有无异样。在过公路桥时更需要押运员用他那敏锐的眼睛、洞察的能力，来判断是否安全。行使中的押运员身体防护装备重7公斤，并且身体始终处在高度紧张的状态下，完成一次押运下来，我们的押运员衣服都湿透了，也没有一个人说苦、叫累，每个人的脸上都洋溢着灿烂的笑容。
时间冲不谈我们对工作的责任和热情，我们一定会坚定信心、坚守岗位，以更高的业务技能、更强的责任心、更好的精神面貌去完成塔河农商银行的防护工作，让我们一起努力吧！
在银行工作的心得体会和感悟篇十七
我叫xx，是一名普通的xx银行储蓄柜员，一年来，在领导的带领与同事的支持的，我有了不错的成长，有今天的成绩，关键要感谢我的上级领导，是他在我刚开始工作时候，教会我工作要细心，其次今日事今日毕。
时刻提醒自己，严格要求自己，以身作则。不断加强自己政治思想学习工作，积极向上，锐意进取。
人们说：，爱岗敬业、热诚服务是一条维系人民与我们柜台工作人员的连接线。工作以来，我处理工作难题无数次，加班加点，处理紧急情况，为x行客户的利益护航，这就是我们x行柜台工作人员的优良作风。从我参加工作到如今，我一直以成为x行客户大众贴心人为我人生奋斗的第一个目标。一年来工作的热血沸腾，做事的大胆心细，以大局为重的工作经验使得我成长的更快。
我不曾忘记目标的设立是激励我发奋工作的最好动力。作为xx银行的一分子，我始终立足岗位，始终坚持为民服务、体恤百姓，用自己火热的青春，奉献了一名普通柜员对于客户业务服务工作的无限忠诚与热爱，赢得了x行领导的高度赞誉。
我的日常工作内容主要是负责为个人客户存取钱，开户，签约，划款转账，兑换外币等等。大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，热情服务。在对一些遇到困难的客户上，本着热情服务的理念，帮助客户解决实际困难。在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业，对不配合不理解工作的乡亲做到耐心细致的讲解。在工作中，遇到突发事件，总是及时、迅速的出现在现场，给客户强有力的工作支持。充分发挥自己的年青优势和技术专长，积极配合我行柜台工作要求，有时为了工作进度加班，在办公室一干就是好几个小时，累了就在办公室休息一下，虽然加班多但休假却很少，一心扑在工作中。
记得有一次，我正赶上亲人传染出疹子，高烧x度，可是我前两天手头的柜台工作出现了点失误，必须马上返回解决。作为一名光荣的x行人一想起x行不怕苦，认真负责，一切为了客户的精神，就会觉得全身充满强大的动力。我坚信世上无难事只要肯攀登，我坚持带病返回工作岗位继续自己未完成的工作。终于功夫不负有心人，我逐渐成长为银行优秀人才。未来的日子里，我正以高标准和实际行动按照自己的人生信念，在人生的坐标上追寻着更好的成绩。
x行是我成长的地方，这片沃土培育了我养育了我，我感谢这里给予我的一切。今后，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，为x行的发展和腾飞做出自己新的贡献。
在银行工作的心得体会和感悟篇十八
为期x天的省行培训转眼即逝，那里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，那里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。
如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么我想说，是榜样的力量。每一位为我们授课的省行领导，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每一天与我们朝夕相处的教师，他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。感激培训班的教师为我们真诚而温馨的付出，感激省行供给的培训机会，带给我们全新的精神洗礼。
如果有人问我，培训期间你最大的收获是什么我想说，是实现了由菁菁学校的学生走向职业人的心态转变。在那里，我们了解了中国农业银行的发展历程、基本概况、业务模块、风险管理、公文规范、服务礼仪、薪酬管理体系，人才培养和晋升制度。经过系统的学习，学员们明确了自我的职业发展方向，规划人生蓝图，踌躇满志。
“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要供给风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担本事，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，所以，作为一名银行从业人员，我们应当时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护自我。
“欢迎加入xx行大家庭！”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复，确实如此，培训期间，培训班经过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。
每一天的行程都安排得很充实，上课学习，体育比赛，演讲比赛，文艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员供给了一个展现自我，融入农行大家庭的舞台。异常是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现农行新一代员工的亮丽风采！在此，预祝20xx年中国xx银行xxxx分行第三期新员工培训班文艺汇演取得圆满成功！
中国农业银行在成功上市之后，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，努力把农业银行建设成一家面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力为最广大客户供给优质金融服务的现代化全能型银行。我们作为农行的新员工，本着爱岗敬业，勤勉尽职，依法合规的职业心态，踏上征途，追求卓越，共创辉煌！
最终，谨以下文与各位同事共勉：
知之非艰，行之惟艰，知难行易，知行合一，行我所信，信我所行。
在银行工作的心得体会和感悟篇十九
满怀着对未来工作的期待，我非常荣幸的成为了中国农业银行xx中心支行的一名新行员。为了使我们更好的了解工作业务、融入工作氛围，中国人民银行昆明中心支行组织了为期7天的岗前培训。丰富多样的课程形式，紧密充实的课程内容令我收益匪浅。
首先，我收获了业务知识。本次培训人事处对课程内容做了细致的安排，由农业中心支行的各位处室领导和业务骨干就货币信贷、征信等各方面基础业务知识为我们做了深入浅出的讲解。我是一名计算机专业毕业的学生，金融背景知识上的匮乏使我对未来的工作很不自信。通过这次培训我对人民银行的各项业务有了概念性的了解，对各部门的岗位职责也有了一个清晰的认识，通过对比自身的特点和岗位需求，我明确了今后努力工作的方向。相信这种知识的收获会为我以后的工作打下坚实的基础。
其次，我收获了精神食粮。为了这次培训，农业中支的各位领导无不做了精心的准备，课堂上的`每一个知识点，每一个案例都凝聚着他们多年的工作经验，体现着一种严谨、认真、负责的精神，他们的热情感染者每一个新入行的行员。其中令我感触较深的是调查统计处的李晋彪老师的授课。虽然李老师是学习计算机专业出身，却能通过自身不断的学习和思考，积淀了非常深厚金融专业知识。他给我们讲授的不仅仅是业务层面的知识，更多的是解读一种如何在工作中不断学习，不断思考，不断提升自我能力的方法，传递一种积极向上的正能量。
最后，我收获了团队和友谊。为了能够丰富培训的课程，增进每一个新行员的沟通交流，昆明中支在本次活动中组织了丰富多彩的文体活动。为了能够有出色的表现，我们小组的每个成员都就自己的特点做出了最大的贡献。课堂上我们能够发挥自己的专业特点，互相讨论，共同学习；篮球赛场上会打的人拼搏，不会打的人鼓劲，共同进退；文艺表演中我们集思广益，相互鼓舞排练，共同绽放；通过培训我更加体会到了团队的重要性，失去了团队的支撑个人就会失去前进的动力。试想如果没有别人的鼓励我肯定没有勇气在舞台上跳舞；没有别人的帮助我也很难理解一些没有接触过的专业知识。在以后的工作中我们只有注重团队精神互相配合才能更快更好的取得成功。
培训的时间是短暂的，对于我们的影响却是深远的。为了能够把培训中的收获运用于实际工作中，我决心在今后的工作做中努力做到以下几点：
不要停止学习。培训中几乎每一个老师提到了学习的重要性，他们能取得如今的成就无不是自身不断努力学习不断提高自身业务水平的结果。俗话说逆水行舟，不进则退，一个人不进取就会被淘汰。我虽然已经走出校门走上工作岗位，但学习的习惯不能丢，学习的精神不能丢。
态度决定高度。作为新入职的行员我就像一张白纸，不管以前在学校取得过什么成绩，现在都应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。做事不贪大、做人不计小，用好的态度对待工作，能让自己终身受益。
勇于承担责任。俗话说把责任推给别人等于把机会推给别人。职场中没有做不好的工作，只有不愿承担的工作。责任是一名合格行员的基本准则，勇于承担责任能够让我们战胜懦弱，迎难而上。在今后的工作中要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，以责任鞭策自己，把握更多机会。
培训是一个新的开始，未来的工作我们要面对更多的考验和困难，让我们解缆启航，抒写自己亮丽的人生新篇章。
在银行工作的心得体会和感悟篇二十
在现代社会中，银行成为了金融交易和资金储存的重要场所，而银行科室则被视为银行运营中不可或缺的一环。作为一个银行科室工作人员，我深知这个工作的重要性和挑战性。经过一段时间的工作，我积累了一些心得体会，既能为自己的工作提供指导，也能与其他从业者分享。
二段：提高工作效率及时间管理的方法。
作为一名银行科室工作人员，我们每天都面临大量的工作任务和客户需求，因此提高工作效率和合理安排工作时间是至关重要的。我认为一个好的方法是制定详细的工作计划，并为重要任务设定优先级。此外，合理利用现代科技工具（如电子邮件、办公软件等）也能提高工作效率，减少不必要的时间浪费。很快，我就意识到，只有学会科学地管理时间，才能更好地完成工作任务。
三段：团队合作与沟通的重要性。
在银行科室工作，一个重要的方面就是团队合作与沟通。合作是指与团队成员协力完成工作任务，而沟通则是指与同事和上级保持良好的沟通关系。通过充分发挥团队成员的优势，相互协作和互补，能够发挥团队的整体优势，提高工作效率。同时，良好的沟通关系也有助于解决工作中出现的问题，增进团队的凝聚力。因此，我始终坚信，在银行科室工作中，良好的团队合作和沟通是不可或缺的。
四段：细致耐心和良好服务态度。
作为银行科室工作人员，我们每天都需要与各种各样的客户打交道，其中包括有些情绪不稳定的客户。因此，细致耐心和良好的服务态度是我们工作中必不可少的品质。无论客户遇到任何问题，我们都应积极地倾听和尽力帮助他们解决。通过专业的知识和热情的服务，我们能给客户更好的体验，增加他们对银行的信任度，同时也能提升自身的专业素养。
五段：不断学习与自我提升。
银行行业的竞争日益激烈，技术和政策的更新也加剧了工作的挑战性。因此，我相信持续学习和自我提升是我在银行科室工作中不可忽视的因素。通过参加相关研讨会、培训课程等，我能充实自己的知识储备，跟上行业的新动态，并将所学应用到实际工作中。此外，定期进行自我评估，发现自身存在的不足，并努力改进，也能提升个人能力和职业发展。
在银行科室工作中，我深感这个岗位的重要性和挑战性，也明白了优秀员工所需具备的素质和能力。通过提高工作效率，良好的团队合作和沟通，细致耐心的服务态度，持续学习和自我提升，我相信我能够更好地适应工作。同时，我也希望通过自己的努力和不断的学习进步，为银行的发展和客户的满意做出更大的贡献。
