正风肃纪个人心得体会（通用33篇）

　　正风肃纪必须坚持问题导向。不正之风是产生腐败的温床，顽固性、反复性很强。当前享乐奢靡问题在持续震慑和高压之下改头换面、转入地下，稍微一松就会反弹回潮、又冒出新的一茬。必须将违反中央八项规定精神列为执纪审查重点，紧盯“四风”新变异，紧盯重要时间节点，从小事抓起，从群众反映烈的问题抓起，坚持节前警示提醒，节中明察暗访，节后通报曝光，集中整治领导干部收受“红包”、出入“一桌餐”场所，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼以及“节日病”“人情风”等方面的问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。

　　正风肃纪必须从严追责问责。问责是严肃党内政治生活、强化党内监督的重要保障。对违反中央八项规定精神的突出问题，不仅坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”监督，更要注重“重遏制、强高压、长震慑”问责。监督体现在日常，问责体现在经常，对该问责的干部，该批评就批评，该处理就处理，按照全面从严治党主体责任分工，谁的责任谁领走，该打的板子坚决打下去，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤、风清气正的政治生态。

　　正风肃纪必须扎紧制度笼子。根据相关党纪党规，创新监管机制，扎紧制度“笼子”，对不担当、不作为、敷衍塞责的，对不履行或者不正确履行党内监督职责的干部，做到失责必问、问责必严。一方面，从源头上破解“四风”顽疾，对改进作风、压缩会议文件、规范津补贴发放等作出细致规定，让党员干部有规可循。另一方面，对完善容错纠错机制，保护勇于担当和清正廉洁的干部，形成谋发展勇改革善创新良好风尚。

正风肃纪个人心得体会 篇4

　　党员干部出游中的不正之风，看似是“小腐败”，折射的却是党员干部漠视规矩、践踏规矩、不把规矩当回事的大问题。治理党员干部出游中的不正之风，要将宣传教育、监督检查和建章立制相结合，多措并举、贯穿始终，形成治理合力，才能营造风清气正的环境，让党员干部更好地畅游。

　　一要加强宣传教育，在意识中突出规矩。指出：“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”规矩既包括党纪国法、规章制度，也包括道德规范、礼仪标准。上文所列举的党员干部出游中的种种不良行为，有的党内规章制度有明文规定，有的属道德规范层面的要求。作为党员干部，要做守规矩、讲文明的表率，要学习规矩、了解规矩，培育规矩意识，使守规矩成为自身的行为习惯和生活方式。各地区各部门党委(党组)要主动出击，积极作为，前移关口，加强督促教育，有效提升党员干部的规矩意识，切实改变当前在党员干部队伍中存在的“信口定规矩、随变改规矩、动辄废规矩”的现象。

　　二要强化监督检查，在坚持中形成常态。只有时时处处打开监督的“聚光灯”，“隐身衣”才会失效，歪风才会露马脚。要大力推行专案查处机制，定期或不定期开展专项检查，通过明察暗访，或采取调阅财务账目等方法，对党员干部出游中的不正之风开展全方位、多层次、高密度的监督检查。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要实行“三个严肃”处理，即一经查实，严肃执行费用开支由当事人支付制度;严肃处理当事人;落实“一案双查”，严肃追究单位领导责任。

　　对顶风违纪的，要公开点名道姓通报，真正使违纪行为付出相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。同时，要拓宽信访举报渠道，创新监督方式，比如可在景区广泛使用公告牌，设立热线、短信号码、微信公众号、二维码等多种举报方式，鼓励群众参与监督。对群众反映强烈的突出问题，要划“红线”、标“雷区”、设“高压线”，让那些或明或暗的特权行为无所遁形。

　　三要注重建章立制，在深化中确保长效。制度规定越细，“四风”隐身问题钻空子的余地越小;制度执行越严，敢于以身试法者越少。要进一步加强相关制度建设，既要对行之有效的制度进一步重申，又要对不适应形势任务要求的制度修订完善，比如可根据各地区各部门各单位实际情况，制定有关党员干部公休管理制度、党员干部公休行程公示制度和返岗销假制度等。另外，对于违规免票、批条子现象应“一刀切”严格禁止，对景区贵宾服务这类背离市场规律的设置，应尽快取消。要切实发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，让披着“隐身衣”的“四风”无处可藏。

正风肃纪个人心得体会 篇5

　　10月27日晚，我乡结合主题党日活动集中观看了《正风肃纪看荆州》第三期，围绕“转作风、促发展”的主题，乡机关干部进行了大讨论活动。作为一名普通的乡镇工作人员，对照自身的工作岗位和服务要求，现将其归纳、汇报如下：

　　一、转变思路，避免工作陷入形式化

　　今年以来，因人员调动，乡机关整体编制缺7人。年初经工作分工调整，我主要担任纪检、城建、应急、人大四项工作，年中因机构调整在职能方面又兼并了消防、民政救灾及城管等工作。过于乐观的情况下，加上缺少工作规划，工作逐渐陷入茫然无绪的状态，由此产生了形式主义的倾向。

　　乡党委书记张荷在大讨论上说，20__年左右她在乡镇工作时，没有好的住宿条件，住的是办公室和平房；没有食堂，甚至有时候工资都成问题。而现在国家治理体系和经济社会都在向好发展，这些都不需要操心，以前要操心工作以外的事情，现在这么好的条件，一心搞工作，有什么理由搞不好呢。

　　20__年在主题教育工作会议上，习近平同志曾强调，要对可能出现的各种形式主义，提前预判、有效预防、坚决克服。仔细思索，我认为某些时候，形式主义的产生既有客观因素也有主观因素，但主要是主观因素。如果我们在工作中能抓主要矛盾，在城建工作中，当前就要主抓涉及民生实事的重要事项，比如群众期盼的秦市集镇改造，涉及困难群众的危房改造项目；在应急管理工作中，集中力量解决重大安全隐患，如靠近居民区棉花加工企业搬迁问题；在纪检工作中，从严从速办结涉扶贫领域问题线索。在做好以上工作的同时，提高工作效率，解决一些其他的次要矛盾，做些锦上添花的工作，工作怎么就不能得到落实，怎么还会出现为了完成任务，搞一些形式主义的问题呢。

　　二、保持清醒，正确面对现实工作中的问题

　　《正风肃纪看荆州》第三期曝光了荆州区川店镇水库回收、荆州开发区安波福企业排污方面，相关部门相互推诿的问题。实际上在乡镇一级，“属地管理”一词大家都不陌生，同时乡镇从根本上就缺少相关执法力量。在大讨论上，乡纪委书记许劲松对以上问题发表了看法，一是正确看待上级部门的批评，不能以某一件事情没有做好就全盘否定一条战线一批人；二是要给年轻同志树立敢于担当的形象，给予年轻同志干事创业的信心与底气。

　　20__年5月6日，荆州市委印发《关于建立党员干部干事创业容错纠错工作机制的实施办法（试行）》，探索运用“三个区分开来”，宽容党员干部在工作中特别是改革创新中的失误和错误，着力*“为官不为”、担当不足、懒政怠政等问题。联系实际，按照该办法，在纪检战线上，我们对在20__年县委巡察工作中发现的某社区干部为解决社区内部矛盾纠纷使用3000元资金的问题给予了免于追究违纪责任的决定。

　　三、迎难而上，力戒自由主义

　　乡镇工作一般存在阶段性的特点，从全年看，年初领取任务部署落实，年尾收工结账，中间时间容易呈现自由散漫的现象；从某一战线看，比如应急救灾，那就是忙完年尾相当于完成全年。客观规律上，人们不能以紧张的状态一以贯之，但是一段时间较为轻松于是工作的积极性就明显的下降了，有时候因前晚加班早上上班会晚到一些，纪律散漫。虽然有时候自己也会意识到这样不好，但是，自律意识总是不强，让不正之风占据了上风。

　　通过观看《正风肃纪看荆州》第三期曝光的作风问题及开展的大讨论活动，使我及时醒来。针对自己存在的问题，结合自身的实际情况，在今后的工作中我将保持高度的积极性，彻底根除自由主义。转变思想，改变作风，不断的学习新知识，新政策来充实自己，提高业务素质，以崭新的面貌迎接来自工作中的一切挑战。

正风肃纪个人心得体会 篇6

　　新年结束以来，省市县各单位各部门积极开展了“正风肃纪”学习教育活动，油房村紧紧围绕上级单位的会议要求，全面开展村级单位“正风肃纪”活动，组织村委干部学习会议内容和会议精神，并开展了不正之风的批评教育。提高了村委干部的思想觉悟和纪律意识。