严以用权心得体会范文（通用32篇）

　　而现在有些领导干部习惯于事无巨细地胡子眉毛一把抓，一人说了算，家长制作风，不相信下属，不愿意放手让下面的人操办具体事务，不知道“抓大放小”，结果是什么都做不了、做不好;有的领导干部沉溺于权力、地位编织起的名利场难以自拔，将公权异化为谋私工具，“权迷心窍”、“胆大妄为”，在工作中“越权”，向组织“要权”，对同事“抢权”，搞权力寻租、权钱交易;有的领导干部则秉持不用权就不出错的太平官思想，不敢用权，不敢放权，任由“权力休眠”，为官不为。

　　种种的不善放权也是一种不可小觑的用权不严现象，如社会溃疡，若任其滋长，终将误己害人祸国。全面深化改革新时期，更要求我们各级领导干部切实用好手中权力，真正“严以用权”。

　　胸襟开阔，淡泊名利。名利心太重功利心太强，必然会权力膨胀，导致权力泛滥,作为领导干部，权力的掌控者，更应淡泊名利，弄清“权是什么”，明确公仆身份，时刻对照公仆的标准反躬自省，培养“海纳百川”的宽阔胸襟和“江湖浪迹一沙鸥”的平和心态，多一些公仆心，少一些名利心，时刻把党和人民的利益放在首位，树立远大的人生目标，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住名誉和地位的考验，把心思和精力用在干事创业上，在权力面前不伸手，在名利面前不动心，把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好，把民众满意作为行使权力的根本标准，把全心全意为人民服务事业作为毕生努力的基础。

　　加强学习，提高修养。权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，权力就是责任，官越大、权越重，为人民服务的担子就越重，就越应该正确对待手中的权力，为民用权，严以用权，而不是把权力作为谋取个人私利和炫耀个人的砝码，这就要求我们要对权力拿得起、放得下，既不让权力在笼子里“睡大觉”，也不让权力被腐朽，而是让权力恰如其分地发挥作用。要勤于学习，在提高驾驭全局能力、自身修养、人格魅力上下功夫，充实自身知识，提高自身素质，加强修养，在境界上更开阔一些，心灵上更超脱一些，思维上更理性一些，以博大的胸怀全身心的投入到工作中，做到抓大放小，在统揽大局的基础上，适当下放权力，给下属更多的空间和自由，自己则管大事、管难事、管推进不了的事，真正使自己成为能打硬仗的“指挥员”和“战斗员”。

　　树立正确志向。“对一艘盲目航行的船来说，任何方向的风都是逆风”，人重要的不是所站的位置，而是所朝的方向，我们领导干部作为人民公仆，手握人民赋予的权力，更要确立正确的目标和方向，要像李源潮同志所说的那样：“立志做大事，而不是做大官”，清醒地认识到自己所肩负的历史使命，心忧天下，掌权不迷权，时刻秉持一颗公心，淡化做官的心理，锤炼“金刚不坏”之身，跳出个人名利得失的小圈子，视事业如山，看名利如水，精心做事，适当放权，授予下属一定权力，自己则抓重点，难点，在推进工作、造福群众上有所成就，做一个高尚的人、纯粹的、脱离了低级趣味的、有益于人民的人，面对党和人民的考验时，像焦裕禄、杨善洲同志那样，时刻都把为人民谋利益作为自己最高行为准则。

　　当然，善于放权，更要明确好对象，要有所坚持，因人而异。既要用人不疑，也要疑人不用。对能力强、经验丰富的下属多放一点权力，对能力欠缺的下属谨慎对待，对有才无德的下属则坚决不能放权，同时，也要掌握度，切忌放权过多，导致权力失控弄巧成拙，以真正做到“严以用权”。

严以用权心得体会范文 篇6

　　主题教育，就是要严格贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，既要照镜子、正衣冠，又要勤洗澡、治治病，既要做到立言立行，又要保持常态长效。如何用权？是我在开展主题教育活动中一直思考的问题。通过主题教育学习，笔者认为，首先要深刻理解严以用权的内涵。作为国有企业的领导干部，要把组织和职工赋予的权力，用在促进企业的稳定发展,提高职工的生活水平上，坚守正道、弘扬正气、坚持原则、恪守规矩，正确行使权力，让权力在阳光下运行；其次要牢固树立正确的权力观。各级领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头正确行使权力，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束，自觉接受组织和广大职工群众的监督，做到位高不擅权、权重不谋私；第三，要自觉遵守严以用权的原则。各级领导干部要牢记初心，始终坚持心中有党、心中有责、心中有戒，要做忠诚干净担当的表率，认真履职尽责，切实把“好干部”标准内化于心、外化于行，切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，做党性的表率、纪律最严的表率、作风最实的表率；第四，要深刻理解权力的本质。作为企业领导干部，最基本的权力观是为企业创造更多价值，为广大职工群众的利益奉献自己的能力。在企业里面正确用好党赋予每一位领导干部的权力，要明确职责，搞清楚自己的工作本职，做好属于自己职责内的事，对于职责以外的事必须要慎重考虑，再三斟酌。笔者认为，正确用权需要从三个方面把握。

　　一是要把行使好决策权作为我们严以用权的突破口。班子成员要严格执行“三重一大”决策制度，更加完善决策程序，更加提高决策质量和决策执行效率。重大决策要坚决贯彻好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，防止和克服独断专行和软弱涣散两种倾向，保证企业的决策程序合规合法，决策过程务实高效。要坚持以上率下，监督基层单位遵守相应的“三重一大”决策制度，不能使制度成为摆设。要杜绝基层单位在执行民主集中制和“三重一大”决策制度上流于形式、“一把手”在生产、资金、用人等方面权力过于集中，一人说了算的情况发生，不能搞下不为例。

　　二是要突出规矩意识。把纪律和规矩挺在前面，行使权力不能有非分之想，坚决杜绝权大于法现象发生。党纪国法必须遵守，企业规章制度更切合实际，必须遵守好、维护好、建设好。要加强学习，带头学习，从严贯彻执行。

　　三是用反面典型，警示教育领导干部。进一步从反面典型中认清理想信念滑坡的严重危害，认清违反纪律规矩的严重危害，认清放松自我修养的严重危害，受警醒、明底线、知敬畏，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。我在副科级干部集体谈话会上，经常用发生在企业领导人身边的鲜活案例，教育我们的领导干部，让他们受教育、受警示。

　　企业要发展必须根据实际情况灵活的进行管理，用权既要“务实严谨”又要“灵活多变”，针对经营管理的具体情况，做到放管结合。要健全制度，坚持用制度管权管事管人，抓紧形成科学用权有效机制，让人民监督权力，把权力关进制度的笼子里。合法经营，使权力在法律的范围内活动，必须让权力运行不越界，让权力在安全线内运行，要依法来用权，尤其在企业经营管理方面，必须在法律许可的范围内来活动。要善于发现问题，及时改进不足，解决在企业管理方面出现的各种问题，才能完善自我，发展自我，提升思想境界，树立正确的人生观，价值观，为企业做贡献。领导干部要用好手中的权力，发挥权力创造价值、造福职工的作用，要把管好权、用好权成为行为自觉，既要将权力关到制度的笼子里，又要做到敢于用权、充分用权。

严以用权心得体会范文 篇7

　　9月24日，第四党支部以集中学习的方式，召开了“严以用权”专题学习研讨会。作为党员的我有幸参加了研讨会，部门的各位党员同志针对“严以用权”都发表了自己的看法，针对严以用权，就是要坚持用权为民，按规则，按制度行使自己的权力，任何时候都不能以权谋私，不搞特权，作为党员，无论职位高低，我们都要以广大群众的利益为重，把群众的利益维护好，发展好，把员工和客户的满意作为行使权力的根本标准，这样才对得起我们手中的权力。

　　一、严以用权首先要对权力心存敬畏。

　　心有所畏才能言有所戒，行有所止。其次要慎用权力，行事之前要深思熟虑，把事情想明白再行动。在此要注意依法用权，让权力在安全线内运行，作为一名基层员工要注意在工作中保护好客户的隐私，谨记各项规章制度及工作权限。最后要注意履责用权，权力和责任是紧紧相连的，有多大权力就要承担多大的责任，尽多大责任才会有多大的作为，每个党员都要扎扎实实履职尽责，把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责。