远离网吧的教育心得（通用35篇）
远离网吧的教育心得 篇32
3月25日，我参加了政法队伍教育整顿英模事迹报告会，会上我市政法干警代表讲述了工作中的真实事迹，用行动诠释了忠诚干净担当的内涵，生动诠释了一名共产党员对党和人民事业的忠诚。在新形势下，我们政法队伍肩负的任务更重，人民群众要求更高。我们不仅要坚持把思想政治建设摆在第一位，还要保证业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，才能够像英模一样，不折不扣地完成好党和人民交给我们的艰巨任务。
通过警示教育和英模事迹的学习，让我更加坚定心中的理想和信念，我要以他们为榜样，学习他们忘我奉献的精神和勇于担当的品格，要学习他们兢兢业业、默默坚守的奉献精神，学习他们始终坚持公私分明，先公后私，克己奉公。我将在今后工作中，认真做好自己的本职工作，清白做人，干净做事，做一名合格的新时代法院人。
远离网吧的教育心得 篇33
在学校做班主任工作多年，开过无数次的家长会，接触过各种类型的家长，而近年来，愈来愈感觉家长有太多的担心，并且孩子学习成绩越好，则担心越多。
这是一个女生，她是以中考全县第一的成绩被我们这所省重点高中录取的。在我跟全班同学的心目中，她基础扎实，勤奋踏实，自律自勉，成绩也是出类拔萃。然而就在期中考试后的家长会里，她的父亲却语出惊人：“我的孩子从小学到初中，一直都是全校前三名，而进入高中以来，几次考试都在二三十名徘徊。我为她感到惭愧，在这里我替她向老师道歉，向班上同学道歉，她辜负了我们大家对她的期望……”会后他特意找我，找各科老师交谈，问询孩子的学习态度，孩子的作业，孩子的交友，甚至谈到了某门功课的学习方法……我不得不承认，他是一个很负责任的家长，孩子的一切都在他的掌握之中。从他的言行中我读到了太多的担心，而且这些担心让他焦虑不安，甚至有些神经质，唠唠叨叨没完没了盘问。我想象孩子知道他刚才发言后内心的感受，想象他在家里给孩子的压力及压抑，不由替孩子难过起来——这种种的担心已经成为了一种折磨，折磨着家长，也折磨着孩子年轻的心。
或许这位家长只是一个特殊的例子，但不得不承认他确实代表了当前教育中普遍存在的一种现象：现在教育不省心，现在的孩子太让人操心：孩子在家，担心上网看电视会影响学业；孩子在学校，担心上课不认真听，作业不用心做，成绩不够优异突出；成绩优异又担心骄傲自满；担心孩子吃饭穿衣问题，担心孩子交友安全问题……真真是“家里忧、学校亦忧”，没个安心的时候。
其实回想我们自己的成长，那时候父母孩子多，也忙于生计，谁又过多的管过孩子呢？能上学就上吧，好在那时候学费也不多；不能上学就回来劳动，没有过多的攀比，考好考坏，那是孩子自己的事，父母并没有太多的责备之心，种种的压力均来自孩子自己。而现在呢，社会发展了，进步了，生活富裕了，全社会也空前的重视起了教育，甚至把社会就业竞争的种种压力都提前转移到了学校，转移到了孩子的身上：学校成天考试排名次，孩子紧张，家长也跟着受累，哪里有一点点的轻松快乐可言？
诚然，一个孩子的成长是关系到一个家庭，一个民族，一个国家的前途命运的大事情，但是不是我们便因此而有了太大的压力，太多的担心？殊不知，这过分的担心会严重扼制孩子的天性成长，影响到孩子身心的健康。
与其担心，倒不如用心：真正站在孩子可持续性发展的角度，为孩子身心健康着想，多用心营造良好的家庭氛围，引导孩子多看书，引导孩子多锻炼，引导孩子做一切有益于身心发展的事情，甚至引导他不怕犯错，正确面对生活挫折……只要我们尽最大可能用心地在孩子心田播种上一切积极的，健康的，有意义的种子，并且用爱的阳光照耀，用信心的雨水浇灌，持之以恒，又何必担心孩子心田会荒草满地呢？
担心，是多余的折磨；而用心，则是安全的动力：只要我们都来用心，孩子一定会上心，孩子好了，我们大家也就安心了，对吗？
远离网吧的教育心得 篇34
“十年树木，百年树人”，选择了幼儿教师，选择了做
教师的责任；选择了“以身作则”“为人师表”，也选择了以高尚的行为示范于幼儿，以优雅的志趣感染幼儿，而要做到这些，需要幼儿教师有高度的责任心、爱心和耐心，要怀着一颗爱心对孩子负责，对家长负责，对社会的未来负责。乐观是一种积极向上的人生态度，是一种健康的心态，是人生快乐的源泉，它像温暖的阳光，充满了神圣的力量。一个热爱生活、乐观积极的幼儿教师，一定是一个始终微笑、特别受孩子们喜爱的老师。
幼儿教师积极的工作态度，不仅能带动孩子们的情绪，有利于他们阳光性格的形成，也会促进教育效果不断提高从而使幼儿教育得更加有意义。要做孩子喜欢的老师，必须要和孩子打成一片，这样，孩子才会亲近你，才会愿意和你交流。当幼儿与老师说话时，老师应充满热情地与幼儿沟通。对于幼儿的话一定要耐心倾听，并机智地回答幼儿的问题。老师的耐心是与爱心息息相通的。应放下老师的心态，和孩子平等的交流，自由活动的时候和孩子聊聊天，游戏的时候，不再是个旁观者，而是和孩子一起无忧无虑地游戏，有时输了又何妨？
讨论问题的时候，多听听孩子的意见，接受孩子合理的
建议，而不是用老师的称谓来压制他们。其实孩子的内心世界非常的丰富，有时候他们知道的东西，我们也许没听过，他们说出的话我们也许会震惊，不相信是从一个孩子嘴中说出来的。交流不但可以发展幼儿的语言表达能力，还可以很好的增加幼儿和老师之间的和谐，如果我们经常和孩子沟通，聊天，孩子会把我们当作是朋友，而不是老师。久而久之，会和我们走得很近，遇到什么事也愿意和老师一起说。这样，我们成为了孩子不可缺少的伙伴。
所以，要当好一名幼儿教师，做一名孩子喜爱的老师，要有爱心、耐心、责任心；喜欢和孩子在一起，更要爱自己的工作，只有这样，工作起来才有动力，才会甘愿无私的付出，才能把工作做好。因为孩子们的健康快乐成长是我最欣慰的收获，也是最大的幸福和快乐。
远离网吧的教育心得 篇35
这是老师和学生的对话。
问：喜欢老师吗？答：喜欢
问：想当老师吗？答：不想
问：为什么？
答：我们非常尊敬老师，但觉得老师太苦了（想做那样的人，不想做那样的事）。
学生之所以会出现这种观点，可能与我们工作时，没有把幸福感传递出来有关。教育者如果是在充满激情的情况下去做，而又能表现出幸福感，就会引起孩子的关注和联想，从而产生极大的兴趣。相反，如果这种工作传递出的只是辛苦感，孩子们一般会敬而远之。
世界著名的教育家乌申斯基说：“教育的主要目的在于使学生获得幸福。”我们在教育孩子的时候，应该进行适时、适度的情感沟通，应该让他们感觉到，我们的付出也是快乐的，这种工作也是幸福的，这种付出的崇高，并不仅仅是因为能够给他人带来幸福，也是因为同时能够给自己带来心灵的满足，带来幸福感。
不要让教育缺少幸福感，这不仅仅是一种境界，对孩子的成长来说，更是一种责任。教育的人文价值目标是幸福教育。教育的真正目的在于促进个体获得幸福体验，提升幸福意识，发展幸福能力。幸福教育就是以人的幸福情感为目的的教育，它的目标是培养人体验幸福、创造幸福、给予幸福的能力。
幸福萌发在闪光的智慧里，流露在执着的探索中，呈现在富有创意的成果上。如何让每一位教育人都能成为教育幸福的创造者和传播者呢？
喜欢你的工作。这个基本问题决定了你的工作幸福指数，也是你事业成功与否的关键问题。喜欢你的工作就会敬业、就会善思、就会创新。
一个人难以把自己不喜欢的工作做好。如果一个人在做自己不喜欢的工作，那么最好的结果也就是零误差，即完成任务不出错。在这个过程中，只有压抑，不会有任何的创新，同时自己的能力也不能够完全发挥出来。如果我们想要事业成功，就首先要爱上自己的工作。
在社会生活中，个人幸福有赖于团队幸福。一个和谐温馨的教育团队能产生一种凝聚力，使团队成员将个人的爱好、特长和能力发挥尽致，实现1+1＞2的效果。同时好的团队，必然要求好的管理者能积极参与团队的建设，发挥模范带头作用，调动团队成员的积极性，营造一种良好氛围，从而影响着团队成员之间的和谐相处，影响着每个人的幸福感，而这一切均在润物无声之中。
