乡村振兴战略汇报材料（精选3篇）

　　三、发展过程中存在的问题

　　一是镇级财力保障不够。民生投入持续加大，财政压力越来越大，可用在发展上的财力有限。

　　二是基础设施建设有待完善。城乡基础设施配置不均衡，农村基础设施建设水平偏低。比如，在道路建设方面，农村道路建设层次普遍较低，特别是离全域旅游要求相比还有很大差距；现代化、立体化道路交通体系还未建立，xx镇周围没有高铁、高速，成为影响乡村旅游发展的瓶颈。

　　三是缺乏专业人才。目前，全省“千名干部下基层”工作乡村振兴服务队已经在驻点，但镇村一级相关专业人才缺失，懂知识、会技术、实践经验丰富的人才缺乏，一定程度上制约了乡村振兴的进一步发展。

　　四、下一步工作谋划

　　产业振兴方面。走好融合发展路子。推动农业生产与乡村旅游、休闲养生、科普教育等深度融合，坚持品牌化战略为引领，用好“中国崮乡”“全国特色小镇”“中华蜜桃第一镇”等xx品牌，促进农商文旅融合。全力办好桃花节、赛桃会、研讨会等节会活动，品牌效应持续放大，自然生态资源通过产业发展不断释放经济效益。围绕全镇排出的13个产业项目进行招商引资，动员全员走出去招商，多方梳理招商线索，力争实现项目落地。拓展果品产业链条。重点开发以蜜桃为主的农副产品，从精深加工、产品可追溯、仓储运输、恒温保鲜等方面拓展产业链条，丰富产品种类、提高农副产品附加值。同时把大数据、“互联网＋”等新技术应用进来，推进农村产业升级转型，真正提高农产品竞争力。搭建项目建设平台。以特色小镇建设为契机，整合资源，汇聚特色，加快产业项目建设。着力打造崮乡桃源田园综合体，以蒋家庄知青农场建设为突破口，逐步实施乡村连片综合开发，提升全域经济效益。培育新型农业经营主体。规范提升农民合作社、发展家庭农场，引领、带动适度规模经营。引导新型农业经营主体之间通过合同约定、股份合作等方式开展联合与协作，发展农业产业化联合体。

　　人才振兴方面。着力培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的农业农村人才队伍。充分整合各类人才资源，建立崮乡人才智库。留住“自家人”。健全激励机制，培养和留住乡村本土人才，加大对优秀乡土人才的奖励、表彰力度，扩大乡土人才的影响力和知名度，增强荣誉感，营造尊重本土人才的良好氛围；健全培育机制，培育新型职业农民和乡土人才。培养“带头人”。实施“红雁领航”党建品牌工程，通过年初村“两委”换届，优选了一批能干事干成事的村级后备干部。镇主要领导同志亲力亲为抓指导、抓督导协调。包村人员主动加强学习、解放思想，积极向“三农”工作的行家里手靠拢。以农村党员主题学习日为抓手，进一步提升农村带头人抓乡村振兴的能力和水平。

　　文化振兴方面。今年以来，镇党委政府加强意识形态工作，把意识形态工作与重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。倡导移风易俗新风，督促指导西上峪村、东指村、黑土洼村规范使用公墓园林。xx镇充分挖掘丰富的地貌文化、红色文化、军工文化、乡土文化、民俗文化，全面部署全镇乡村文化振兴和繁荣。依托文化资源禀赋，先后建成地质地貌博物馆、蒋家庄知青文化馆、大崮民俗馆、朱家庄孝文化馆等。依托卧龙阁项目，打造了一处军工文化书院，高标准打造xx镇图书馆分馆、文化馆分馆。建设提升15个村级综合文化服务中心，逐村制定提升方案，完善文化设施。打造了大朱家庄村的乡贤传承基地。配套建设了个22乡村大舞台，7处村史馆。在笊篱坪村规划了一处传统艺术家村落项目，已邀请湖北理工学院教授专家对规划片区进行改造提升。加快“丁家庄四合院”修复工程，打造军工文化书院，规划建设崮乡桃博物馆。以“大美，与爱同行”为主题，在全镇组织开展形式多样的乡风文明志愿服务活动。xx镇创建成为省级文明村镇。

　　生态振兴方面。立足山区实际，树牢“绿水青山就是金山银山”理念，坚持把生态文明理念贯穿于科学发展全过程，自觉自信当好生态文明建设先行者，山更绿、水更清、天更蓝、空气更清新。特别是今年以来，在县有关部门的指导和支持下，xx镇实施了“情系崮乡、绿满”荒山绿化行动，完成了6500亩的绿化任务，栽植各类经济类苗木及绿化苗木50万株。以中央环保督查为契机，整改和停产“燃煤小锅炉”“散、乱、污”、化工企业等，完成污染面源普查，建立35家污染源企业台帐，修复2处矿坑地质生态环境，并构建起保护环境长效机制。改善农村基础设施，顺利推进野猪河小流域治理项目，完成“户户通”4。5万平方米道路修筑。落实“河长制”各项部署要求，扎实开展“清河行动”，实施了野猪河流域农业综合开发、梓河多级生态塘水质净化和十字涧清洁小流域生态治理等项目，积极推进尹家洼、马子石沟水土保持项目，完成7个村节水灌溉项目。

　　组织振兴方面。xx镇党委始终以党建统揽全局，聚合力筑牢根基。抓思想。进一步解放村级党员干部队伍的思想，通过学习培训，领会乡村振兴战略意图。扎实开展“不忘初心·牢记使命”主题教育活动，坚持将“两学一做”学习教育常态化制度化，督促党支部严格落实固定学习日和党员活动日制度。抓队伍。实施“红雁领航”党建品牌工程，推行“三有三带”富民强村好支书评选活动。强化实践锻炼，多压担子多给任务，特别是年轻的村班子后备力量，真正成为“农民的干部”和“乡村的建设者”。坚持事业为上，让农村党员干部想干事更能干成事，为顺利开展工作营造良好氛围。抓实绩。重点打造“崮乡党旗红”党建示范点，鼓励和支持党员领办创办农民合作社，发展特色产业，实现每村都有1名以上党员致富带头人。实施村集体增收提升工程，34个行政村逐村制定增收措施。高扬“廉洁”旗帜，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，“两个责任”得到有效落实。

乡村振兴战略汇报材料 篇3

　　20xx年是实施乡村振兴战略的开局之年，区委区政府在xx月底召开了实施乡村振兴战略的动员大会，历经这几个月的共同努力，相关工作在有序推进并取得了阶段性成效。

　　（一）宅基地改革方面

　　自20xx年xx月启动宅基地改革试点工作以来，全区上下齐心协力、锐意攻坚破难，取得了优异成绩。今年的工作重点是全面完成规划区内外试点任务，形成可复制、能推广、利修法的实践经验和制度成果。

　　目前，城镇规划外试点村908个，已验收890个，还剩下18个，其中春涛15个，杨溪2个，中童1个；城镇规划区内试点村41个，已验收3个，还剩下38个。全区宅改试点验收率为94%。

　　（二）村级集体经济方面

　　我区有113个行政村，1040个村小组，到目前为止村集体经济收入达5万元以上的有33个，达3—5万元的有8个，达1-3万元的有10个，空壳村62个。空壳村比率较20xx年降低了17%。

　　在推进村级集体经济发展过程中，各乡镇一方面因地制宜挖掘各类资源，另一方面充分利用了现有政策，归纳起来，主要采取了四种模式：

　　一是依托产业型，如杨溪、西坂、夏梓等村；

　　二是资源利用型，如苏家、大塘、百子等村；

　　三是物业购置型，如范家、九亭、徐张等村；

　　四是混合经营型，如逄叶、高坊、仪凤等村。

　　同时，贫困村发展情况好于非贫困村，各贫困村集体经济收入均可达5万元以上，有的村甚至可达20万左右。

　　（三）殡葬改革方面

　　一是基础设施建设有进展。全区应建公益性墓地763座，已落实选址652座，开工建设110座。

　　二是市场整治有行动。开展了棺木市场整治，关停了全部23家棺木经销点，与经销业主签订了不再生产销售棺木承诺书；加强了丧葬用品市场和从业人员管理，对32家丧葬用品店进行了清理并宣传了殡改政策，部分乡镇组织了区域内风水先生座谈和培训，签订了承诺书。

　　三是清理整顿有突破。邓埠镇、中童镇、平定乡在城镇建成区等重点区域沿线进行了绿化遮挡。邓埠镇、高公寨通过宣传引导，鼓励村民主动迁坟，目前已迁坟23座。

　　（四）乡村治理方面

　　1、试点工作有进展

　　按照试点先行、串点成线、以片带面的工作路径，选取了区、乡两级试点村17个。

　　一是进行了摸底，开展乡村问题大调查，梳理出当前存在的具体问题；

　　二是外出学习，进行了培训；

　　三是封闭讨论并初步制定了相关制度；

　　四是开展了讲习活动，组建了区、乡两级讲习团，聘请老党员、老干部、身边的好人和致富能手等加入到讲习团师资队伍，开展了100多场次讲习活动。